Refuzul de a suferi ra

În conformitate cu regulile și normele comerciale alimentare SanPiN, tu, ca angajat al societăților comerciale, sunt obligate să se supună unui examen medical. Acesta, în conformitate cu Codul Muncii, angajatorul este obligat să se organizeze și pe propria cheltuială. Ziua trece examenul medical se plătește ca o zi de lucru angajat. În caz de eșec al angajatului la examinare medicală, fără motive întemeiate, să ia explicația lui. aceasta nu poate, de asemenea, să li se permită să îndeplinească sarcinile de serviciu.

Puteți merge med.osmotr și locul independent folosind alegerea dreptul de organizare medicale, dar refuzul de a efectua med.osiotra va avea consecințe juridice enumerate mai sus pot

Este necesar pentru a citi textul contractului de muncă

Neadmiterea la locul de muncă și de ardere în continuare

Alte întrebări:

Sunt o mama singura fiica y am o dizolvare a căsătoriei, care trebuie să fie impozitul pe venitul meu

Bine ai venit! Am primit un loc de muncă într-o companie de petrol ca sondor asistent pe o bază de rotație, în primul ceas, fără un stagiu de două săptămâni stabilit, Posavje lucra imediat pe ture ora o noapte plină de 12, nu a pregătit pentru astfel de sarcini rupt din spate, a mers la spital, medicii diagnosticat cu osteochondrosis și două lună numai muncă ușoară. La locul de muncă este acum seful spune sau ce lucrează acolo este concediat atunci pentru tine. Ceea ce am în astfel de circumstanțe kompinsatsiyu sau altcineva

Eu lucrez ca șef al departamentului, eu sunt o mama singura. Angajatorul dorește să schimbe titlul postului de „management profesional și de recrutare“, lăsați corpul vechi de muncă și a salariilor. dacă este competent?