Re-alegerea directorului general fără acordul fondatorului

Re-alegerea directorului general fără acordul fondatorului

Zdravstvuyte.U am un conflict cu fondatorul meu, el deține 50% din voturi, și eu sunt 50% .Pe Astăzi el este CEO-ul, dar termenul său are istek.Na comentariile mele cu privire la constatarea lui ilegal ca director, spune el, că, dacă este înregistrată în Unified ca un vorbitor, el director juridic.

Este adevărat? Cum pot afecta în activitățile de luare a deciziilor și au posibilitatea de a-l scoate din funcție fără consimțământul fondator?

Clarificarea clientului

În conformitate cu reglementările sunt numiți de către majoritate.

Răspunsurile avocaților (11)

Bună ziua, aveți nevoie de revizuirea dvs. Carta alegerilor și ordinea alegerii sale (director al genei).

1. Organul executiv unic al companiei (CEO, președinte, și altele) este ales de către adunarea generală a societății pentru o perioadă determinată de statutul societății în cazul în care statutul societății nu abordează aceste aspecte în competența Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere). Organul executiv unic al societății poate fi ales și nu unul dintre uchastnikov.Dogovor sale între companie și persoana care acționează în calitate de organ executiv unic al societății, semnat în numele societății persoanei care a prezidat adunarea generală a societății la care persoana aleasă în calitate de organ executiv unic societate sau membru al societății, autorizată de către adunarea generală a participanților societății, sau, în cazul în care soluționarea acestor probleme în competența bufnite ea directori (Consiliul de Supraveghere), Președinte al Consiliului de Administrație (consiliul de supraveghere) sau o persoană autorizată prin decizia Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere).

2. Ca organ executiv unic al societății poate doar persoane fizice, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 42 din prezentul.

3. Organul unic executiv al companiei: 1) fără procură în numele societății, inclusiv reprezentarea intereselor sale și încheie tranzacții; 2) emite procuri pentru dreptul la reprezentare în numele societății, inclusiv a procurilor cu drept de înlocuire; 3) emite ordine numirea în postul de angajații companiei, pentru transferul și concedierea lor, se aplică stimulente și de a impune sancțiuni disciplinare; 4) exercită alte atribuții care nu sunt acoperite de legea federală prezent sau statutul societății în competența CIT Membrii Ania ai societății, Consiliul de administrație (Consiliul de Supraveghere) și colegial society4 organism executiv. Procedurile de funcționare a organului executiv unic al companiei si sa decizie de luare a stabilit de statutul societății, documentele interne, precum și contractul dintre companie și persoana care efectuează corpul său unic executiv.

Prin urmare, ai nevoie de 2/3 din voturile pentru re-electorale sau alegerea unui nou candidat.

Ie trebuie să abordeze această problemă cu al doilea ctitor, așa cum prezintă în mod oficial întreprinderea fără îndrumarea, pe această bază poate refuza să participe la licitații, concursuri, Banca de a suspenda serviciul respectiv, va trebui să fie de acord sau întreprindere va ajunge la faliment.

Întrebări la un avocat?

Oraș necunoscut

În conformitate cu art. 37 din Legea „Cu privire la SRL“, numirea organului executiv unic impune o majoritate de voturi, în cazul în care decizia această întrebare nu este de competența consiliului de administrație. Prin urmare, pentru a realege el fără participarea sa ca fondator nu funcționează (dacă este, din nou, el nu a fost ales de Consiliul), deoarece este necesar de 50% + 1 vot. Cu toate acestea, pentru că carta, așa cum am înțeles, definit mandatul, cu expirarea mandatului său se încheie. Absența unei înregistrări a unui alt director general în pravoustnavlivayuschego Unified irelevante. Înregistrarea în înlocuire a inspectoratului fiscal este secundar (Rezoluția Prezidiului VASRumyniyaot 14.02.06 № 12580/05).

În acest sens, rămâne doar întrebarea cum a fost forțat să voteze pentru tine ca noul CEO. Acesta poate fi abordat de la distanță: pentru a trimite o scrisoare la banca cu anunțul că mandatul său a expirat, dar trebuie să ne amintim că, după o astfel de scrisoare banca nu va da publicului de a utiliza contul lor. Acest lucru îl va forța să coopereze cu tine, formal vorbind, să convoace o adunare generală pentru a decide cu privire la numirea directorului general. De asemenea, și cred că există acest moment pozitiv, co-fondator poate merge la falsificarea unui protocol privind realegerea pentru a soluționa problema cu banca (acest lucru este, de asemenea, banca pentru a avertiza) - aici puteți prinde.

În legătură cu expirarea mandatului, acesta nu poate intra nici mai mult, și să acționeze în numele societății, în general. Puteți recunoaște o astfel de tranzacții anulate.

Pentru a remedia privind viitorul acest moment, înainte de a se grăbi să facă protocolul (ilegal) privind realegerea sa (și de a face acest lucru nu va fi dificil, deoarece protocolul poate semna doar președintele (el însuși a numit) și secretar al reuniunii (oricine)) , trimite-i o scrisoare recomandată cu confirmare de primire cu un memento că puterile sale au expirat, și să voteze pentru realegerea sa nu intenționați.

Puteți crea o aplicație de formă liberă, la IRS cu privire la aceasta (dar nu se aplică, deoarece acest lucru poate duce la riscul unor consecințe fiscale nefavorabile pentru persoana juridică în ansamblu), și să-l forțeze să părăsească biroul a anunțat depunerea intenția acestei cereri.

Clarificarea clientului

Banca a suspendat deja operațiuni.

Este destul de probabil, după cum a arătat de către un coleg de serviciu va suspenda conturile bancare și al doilea fondator al toate la fel a decis să discute situația.

Situația este de fapt destul de mort-end, și atâta timp cât nu aranjați organizația va fi în uitare, poate că merită luat în considerare opțiunea de ieșire cu o proporție de plată, cu excepția cazului, desigur, există active.

Buna ziua!

În general, vă spune cum korporativschik, 50-50 acest impas.

Directorii nu aleg în acest caz, și dacă puterile sale au expirat, dar el continuă să lucreze, iar angajatorul nu se opune, în conformitate cu art. 58 TKRumyniyauslovie caracterul urgent al contractului de muncă devine nulă, iar contractul de muncă se încheie pe o perioadă nedeterminată.

Există o singură cale de ieșire - să negocieze.

Există atât jurisprudență pozitive și negative cu privire la problema dacă autoritatea a rămas CEO după expirarea
termenul stabilit de Carta. În acest caz, jurisprudența, că puterile CEO încetează după expirarea termenului stabilit prin statut, nu atât de numeroase ca poziție opusă.

-după o perioadă de timp pentru care a fost ales lider de a-și exercita atribuțiile unei persoane juridice a organului executiv, nu atrage după sine încetarea automată a atribuțiilor sale;

-după expirarea fiecărui mandat, el în virtutea prevederilor art. Art. 58, 59, 79, 273, 275 TKRumyniyaobyazan îndeplinească funcțiile organului executiv unic în momentul în care un nou lider este ales sau puterile extinse ale dintâi;

În conformitate cu n. 1 lingura. 40 din Legea N 14-FZ a organului executiv unic al societății este ales pentru un termen stabilit de statut, si ca durata mandatului directorului general a expirat, iar la adunările generale ale participanților la decizia de a extinde puterile nu au fost luate, prin urmare, competențele directorului general, ar trebui să fie luate în considerare pentru a opri.

Oraș necunoscut

Banca a suspendat deja operațiuni.

Din moment ce au expirat puteri ale directorului general, banca are nevoie pentru a confirma extinderea competențelor sale. Avertizează Bank (poate fi în scris) pe care nu o să aleagă un director general pentru un alt termen. în acest sens, în cazul în care a existat un protocol privind alegerea unui nou termen, banca va fi avertizat. În plus, scrisoarea e-mail direct la fondatorul, a puterilor sale expirat și nu sunt împotriva extinderii puterilor sale. O copie a acestei scrisori, vă poate oferi, de asemenea, banca. Doar așteptați frauda nu este destul de bine, este mai bine să fie pregătit.

În cazul în care co-fondator al dumneavoastră „ești odihnit“, iar contul și va fi în uitare, se va deschide un cont nou la o altă bancă și chiar să notifice nu va pune. Ie în cazul în care situația de conflict va ajunge la un punct culminant, trebuie să se retragă de la și de a solicita plata valorii reale a acțiunilor lor. Și apoi descoperim ceva nou, având experiența din spatele că, în sine, este necesar să se lase numai cele mai multe voturi.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.