Răspunsuri la întrebări legate de distribuirea tinerilor profesioniști, știri Gomel

În primăvara anului absolvenților din întreaga țară sunt finalizarea tezelor, pregătirea pentru examenele de stat. Și, ca să se obțină o „crusta pretuita“ este încă destul de un pic, există o perioadă de distribuție. Evenimentele la care devine clar în cazul în care pentru a obține primul loc de muncă newfound contabil, inginer sau profesor.

Pyatikursnik de distribuție și emoție cu precauție de așteptat, și apoi într-adevăr ascunde, tinerii de multe ori se referă la el ca un test serios. Ce trebuie să știți înainte de a schimba statutul de „absolvent“ la statutul de „tânăr profesionist“, corespondent versat „Gomel Monitorul“.

- Pot obține o distribuție a unui absolvent care a studiat pe cheltuiala proprie?

- În conformitate cu reglementările privind distribuirea tinerilor profesioniști, acesta poate solicita Comisiei pentru distribuirea să-l elibereze o destinație de plasare de locuri de muncă. În acest caz, acesta va primi toate beneficiile și garanțiile ca un tânăr profesionist, dar tânărul statut de specialitate el nu va. În cazul în care angajatul dorește să plece, apoi recupera costurile OCU cheniya nu este necesar.

- În cazul în care un student este tradus dintr-un buget zilnic la forma corespondenței de formare, dacă este supus unei distribuții obligatorii?

- Totul depinde de cât de mult timp de studenți sunt înscriși în detrimentul bugetului de stat. În cazul în care mai mult de 50 la suta din perioada de studiu, atunci un astfel de absolvent al obligatorii pot fi distribuite, și el trebuie să îndeplinească viața obligatorie ca un tânăr profesionist.

- Nu perioada de muncă obligatorie cu privire la distribuirea de muncă în timp ce studia la Universitatea?

- Nu, lucrările privind distribuirea începe în momentul în care lucrătorul după încheierea instituției de învățământ și de absolvire a venit la angajator și a încheiat un contract de muncă sau a contractului. Din acel moment începe conta pe perioada de lucru în distribuție.

- Se consideră de lucru dacă un tânăr profesionist a lucrat pentru un singur angajator și apoi a mers pe un alt?

- viața Mina din primul angajator la redistribuirea expertului rezumat cu termenul de funcționare al doilea angajator.

- Cine ar trebui să plătească un ajutor financiar, așa-numita ridicare, tineri profesioniști?

- Ce fel de plată ar trebui să fie făcută pentru tinerii profesioniști în legătură cu mișcare?

- tineri profesioniști care au ca scop să lucreze în distribuție într-o altă localitate, cu condiția plății în conformitate cu articolul 96 din Codul muncii al Republicii Belarus: au rambursat costul călătoriei lor, și de călătorie pentru membrii familiei lor: un soț (soție), copii, părinți.

- dacă despăgubirea se acordă tinerilor profesioniști în legătură cu trecerea la o altă locație în cazul în care sunt trimiși să lucreze la locul său de reședință?

- Nu. În cazul în care un stagiar desemnat să lucreze la locul său de reședință, el nu are dreptul la o astfel de compensație. Deci, în cazul în care un tânăr de viață profesională, de exemplu, în ramura și după absolvire a revenit din nou pe o ramură, el nu alocație nu se plătește. Cu toate acestea, în cazul în care își are reședința, de exemplu, în ramura și trimis să lucreze în Chalč, indiferent de faptul că aceste așezări sunt situate aproape unul de altul (dar fac parte din diferite consilii sătești), absolvent este eligibil pentru a primi beneficii.

- se plătește o sumă forfetară în cazul tinerilor specialiști, în cazul în care sunt trimiși să lucreze la locația instituției de învățământ unde au antrenat?

- Da, a plătit. De exemplu, în cazul în care un absolvent al ramurilor, dar a studiat în Gomel și distribuite în Gomel, sunt furnizate plățile.

- Ce se întâmplă dacă o organizație care a fost distribuit un specialist tânăr, a negat de lucru din diverse motive?

- În cazul în care un stagiar desemnat să lucreze pentru un angajator care nu are un post vacant în locul de muncă în specialitatea indicată pe absolvenții de diplomă, tânărul profesionist are dreptul să se adreseze instituției de învățământ pentru redistribuirea sau obținerea certificatului de auto-ocuparea forței de muncă. Cu toate acestea, angajatorul ar trebui să informeze lipsa de posturi vacante în instituțiile de învățământ încă două luni înainte de distribuție.

- Poate un tânăr profesionist pentru a lucra la distribuirea locul angajatului, care se află în concediu de maternitate?

- Acest drept este un tânăr specialist nu este interzis prin lege, dar nu este de dorit. Pentru că dacă un angajat, care este în concediu de maternitate, decide să-și întrerupă vacanța mai devreme mandat de trei ani (el are dreptul să-și întrerupă vacanța pentru îngrijirea copilului în orice moment și un număr nelimitat de ori), atunci există problema angajării viitoare a tinerilor specialiști. Angajatorul va trebui să fie trimisă instituției de învățământ o scrisoare pentru a cere redistribuire. Tinerii specialiști, de asemenea, trebuie să trimită o scrisoare instituției de învățământ, anexând toate documentele necesare. În plus, Comisia va decide cu privire la redistribuirea oricărei probleme de muncă de auto-ajutor.

- Este posibil să se transfere la rata de 0,5 la locul de distribuție?

- Conform Codului Educației al Republicii Belarus, tinerii profesioniști sunt distribuite pe rata integrală. Creșterea sau scăderea ratelor este posibilă numai la cererea scrisă a tânărului specialist. Adică, în cazul în care se potrivește angajatorului și angajatului, atunci această formă de exploatare este posibilă.

- Poate un tânăr specialist primesc un salariu de producție?

- Sistemul de salarizare depinde în cazul în care regia tanar profesionist: organizarea bugetului sau nu. În cazul în care bugetul organizației, el va primi un salariu bazat pe salariu, cadre didactice, activități culturale organizatori - sarcina pe plantele de fabricație a salariului este considerat a fi în curs de dezvoltare.

- La sfârșitul termenului de un profesionist tânăr, puteți lua o vacanta?

- Putem obține distribuția de la Universitatea societății, având un handicap?

- În cazul în care încheierea MEDC (medicale și expert de reabilitare a Comisiei) absolvent este autorizat să opereze pe calificarea și specializarea a primit, pe care a primit într-o instituție de învățământ, universitatea are dreptul de a distribui un astfel de tânăr specialist pentru a lucra la companie.

- dacă serviciul militar considerate perioade de lucru în distribuție?

- Da, în Forțele Armate de serviciu este inclus în distribuția LOM. Cu condiția, cu toate acestea, în cazul în care un tânăr profesionist a scris o scrisoare către angajator și instituția de învățământ cu o cerere de a deduce perioada de serviciu în perioada de exploatare.

- pleacă pentru îngrijirea copilului în rafinamentul distribuției?

- În același mod ca și serviciul militar. În prezența declarațiilor este luată în calcul.

- În unele cazuri, tanarul mester se poate desprinde de distribuție?

Andrey Koshevoy, Facultatea de informații automatizate nume sisteme GSTU Suhoi:

- Distribuția nu a fost pentru mine, ceva neașteptat sau înfricoșător. M-am fost în căutarea unui loc de muncă de la. Acest lucru se întâmplă destul de banal. În scopul de a obține un loc de muncă ori de câte ori doriți, desigur, trebuie să aibă grijă de acest lucru în avans. Student, este de dorit să nu se gândească la asta în ultimul moment, dar cel puțin pe al patrulea an. Având fost angajat în căutarea unui loc de muncă, pe al patrulea an, am aflat despre „sisteme EPAM“. El sa alăturat companiei în perioada de probă. La început a lucrat în rata de 0,5, apoi a transferat pe deplin. Se combină cu studiile lor, desigur, este dificil, dar nu imposibil. Acum distribuție pentru mine nimic mai mult decât o formalitate: în cazul în care și de către cine voi lucra, eu știu deja. Mi se pare, cel care se gândește la viitorul lui și este gata de a depăși dificultățile și să poată atinge obiectivul.

Tatyana Areshkova, un tânăr profesionist, un profesor de istorie:

- Eu lucrez ca profesor de istorie pentru un an în satul Sharpilovka. Atunci când a existat o chestiune de distribuție, mulți colegi au început imediat să caute un loc de muncă în Gomel, pentru că am vrut să rămână în oraș. Dar, înainte de pauză pentru a lucra într-un oraș mare, trebuie să se gândească în cazul în care vei trăi și cât de mult va costa. Dau în chirie un apartament - este prea scump, iar dacă nimeni nu ajută financiar, atunci pur și simplu nu se poate face față. Așa că am vrut inițial să merg la sat pentru că știam sigur: oferă locuințe.

Sa întâmplat că în Sharpilovku au fost la fel de multe ca cinci tineri profesioniști. Am fost cazați în casele sistemului bloc cu o baie și toaletă, încălzire - condițiile sunt excelente. Desigur, la început a fost greu, dar este pentru că nu cunosc pe nimeni, oameni noi, primul loc de muncă. Distribuție frică, cred că, de necunoscut. Acum există doar mai ușor și mai ușoare.