Raportarea cu privire la conținutul de lucru, ordinea de prezentare - studopediya

Raportarea de către trudu- - un set de formulare care reflectă prezența și circulația forței de muncă. Principalele forme de înregistrări primare sunt la locul de muncă: preluarea comenzilor sau transferul de locuri de muncă la un alt loc de muncă, de terminare (f T-1, T-5, T-8). card personal (f T 2); nota pe un concediu (f T-6). timpul de lucru și pontajul salarizare (ip T-12.); Timp de lucru pontajul (T p-13.); declarațiile de decontare și de facturare (f T 49, T 49a); Declarații de calcul (ip T-51.); salarizare (ip-T 53, T-53a.); conturile personale (f. T-54, T 54a).

Organizațiile care nu sunt întreprinderi mici, numărul mediu de angajați care depășesc 15 persoane (inclusiv cei care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil, și part-time), informații cu privire la numărul și salarii completați în luna de raportare. Organizațiile care nu sunt întreprinderi mici, numărul mediu de nu mai mult de 15 angajați (inclusiv cei care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil, și part-time), aceste date sunt completate trimestrial - pentru perioada de la începutul anului, și secțiunile 2 și 3 din formularul - pentru anul.

În cazul în care organizația în perioada de raportare nu au fost acumulate salarii și alte beneficii, informațiile privind forma unui N-P 4 sunt prezentate fără a completa datele.

Secțiunea 1 din formularul N P-4 oferă informații cu privire la organizarea în ansamblu și activitățile economice reale în secțiunile 2 și 3 furnizează informații cu privire la angajații din întreaga organizație, în plus față de guverne.

Atunci când o organizație de informații transmise în cursul perioadei de lichidare.

În cazul în care perioada de raportare a avut loc o reorganizare, sau o modificare a structurii sau a modifica metodologia de determinare a indicatorilor, date de raportare pentru perioada corespunzătoare a anului precedent sunt date în structura sau metodologia adoptată în perioada de raportare.