Rapoartele statistice în domeniul muncii

Cerințele de bază în pregătirea rapoartelor statistice privind munca face - este caracterul complet al raportului și acuratețea datelor raportate. Pentru acuratețea informațiilor în rapoartele și oportunitatea prezentării rapoartelor de responsabilitate personal, non-de zi cu zi a șefilor de întreprinderi, unitățile lor structurale și contabilul-șef.

raportarea statistică cu privire la munca în întreprinderile trebuie să fie elaborate pe baza pe formele unificate de înregistrări primare. forme de înregistrări primare Hoz novnymi sunt la locul de muncă: înțepătură PS (ordinele) pentru un loc de muncă, transferul la un alt loc de muncă, încetarea contractului de muncă; carte cu caracter personal; Notă privind concediul Predosa-tavlenii; timpul de utilizare pontajul calcul Zara n-Botnia bord pontajul timpului de lucru; decontare și salarizare, salarizare, salarizare; conturile personale și alte documente aprobate prin procedura stabilită. Aceste forme de trans între înregistrările primare aprobate GoskomstatomRumyniyai sunt forme inter-Vym tip care trebuie să fie aplicate fără schimbare TION tuturor întreprinderilor, în plus față de instituțiile bugetare, care formează contabilitatea primară elaborează și aprobă Ministerul Finanțelor.

Marcați în tabel contul de utilizare a timpului de lucru asupra cauzelor de neparticipare la locul de muncă la locul de muncă cu fracțiune de normă, ore suplimentare n alte abateri de la condițiile normale de funcționare trebuie să se facă numai pe baza documentelor prelucrate în mod corespunzător (foi nu este greu de competențe, foi de simplu, Ajutor cu privire la punerea în aplicare a taxelor de stat sau publice, și așa mai departe. și.).

În cazul în care în timpul perioadei de raportare, au existat unități de structură turale de transport ale unităților individuale n de la o întreprindere la alta, în raportarea statistică privind entitatea de transport de lucru menționate dan nye exclus de la începutul anului și incluse în declarația întreprinderii, compus din unitățile structurale și sub-TION au fost adoptate, de la începutul anului.

La lichidarea perioadei de raportare a unei unități structurale a întreprinderii, datele pentru perioada de existență a unității (de la începutul anului pînă la lichidarea) de la raportarea forței de muncă nu sunt excluse.