Procedura de ONU în FSS radiere

• În unele cazuri, este necesară în retragere FSS
• Ordinea de radiere din registru în FSS SP ca angajator
• Ordinea de radiere din registru întreprinzător asigurat în mod voluntar

Pentru IP în anularea înregistrării FSS trebuie să contacteze o declarație corespunzătoare fondului. Închiderea FE - nu singurul motiv pentru radierea la Fondul de Asigurări Sociale. Antreprenorul poate continua să facă afaceri în mod independent sau atragerea de angajați pentru a efectua activități ocazionale cu contract de drept civil (în acest caz, în registrul FSS nu este necesar).

În unele cazuri, este necesară în retragere FSS

Scoaterea din registru în FSS este necesară după concedierea tuturor angajaților care au lucrat în baza unui contract de muncă de la un întreprinzător individual. Plata primelor de asigurare în FSS în cadrul contractelor de drept civil sunt voluntare. SP așa cum se dorește poate include un paragraf privind asigurarea voluntară a angajaților și plăți pentru ei „în prejudiciul.“ În cazul în care IP continuă să se aplice contractelor de drept civil cu termeni și condiții similare, apoi eliminate din contul acesta nu are nevoie.

Acesta trebuie să fie făcut în cazul în care IP:

• Am decis să închidă;
• Am schimbat locul de reședință;
• El a tras la ultimul angajat și va continua să lucreze în mod independent;
• Am decis să întrerupă dizabilitatea contributiv voluntară și maternitate.

Scoaterea din registru va permite un antreprenor fără angajații să scape de necesitatea de a furniza rapoarte trimestriale privind contribuțiile de asigurare plătite și acumulate. Companii astfel de oportunități negat: acestea trebuie să aibă cel puțin un angajat (regizor), astfel încât acestea sunt obligate să continue să aplice un zero până declarațiilor de închidere.

Înapoi la cuprins

Ordinea de radiere din registru în FSS SP ca angajator

Pentru IP în anularea înregistrării FSS necesită prezentarea simultană a următoarelor documente:

• cerere de radiere;
• o copie a ordinului de concediere sau de încetare a contractului de muncă (sau alte documente care confirmă încetarea activității ultima a angajaților salariați).

Trimiteți documente la oficiul teritorial poate fi în persoană (cu o nevoie de a avea un pașaport și ștampila, dacă este disponibil) sau prin scrisoare recomandată cu o listă a conținutului. În acest din urmă caz, aveți nevoie de copii autentificate notarial furnizate.

În unele ramuri necesită finanțare suplimentară de fonduri primite de la notificarea FSS înregistrării în calitate de angajator. Dar PI poate preciza în declarația sa că a fost pierdut (nu sancțiuni pentru care nu ar trebui să observe pierderea). Suficient să se știe numărul de înregistrare în calitate de angajator.

Serviti cerere FSS pentru închiderea SP este necesară. O astfel de formă nu este prevăzută. La urma urmei, antreprenorul poate continua să continue, dar fără salariați.

Eliminarea angajator numere de stare și SP în FSS efectuate în termen de 14 zile lucrătoare. După aceea, antreprenorul individ va primi o copie a fondului de rezoluție. La refuzul fondului de radiere este obligat să motiveze această decizie.

Acesta ar trebui să facă o pre-verificare a calculelor din fondul (ordinea act de reconciliere). În prezența a datoriei sau de anulare a înregistrării supraplată poate fi negat. Dacă specialiștii FSS la auditul de birou vor fi identificate arierate, acesta trebuie să plătească cât mai repede posibil. Urmat de plata document care să confirme o datorie, trebuie să se aplice fondului.

Dacă este necesar, trebuie să scrie o cerere de restituire a plătită în plus la buget. După trecerea în revistă angajații Fondului sunt obligați să-l informeze cu privire la decizia sa, prin scrisoare recomandată și pentru a transfera bani în contul de IP (în lipsa acestuia - la contul personal).

Înregistrare tardivă a PI în FSS în calitate de angajator se pedepsește cu o amendă de 5000 de ruble. până la 10 000 de ruble. Pentru anularea înregistrării în ceea ce privește fondul de asigurări sociale prin legea nu specifică, astfel încât nici o responsabilitate pentru întârziere nu este radiere furnizat. Dar antreprenorul trebuie să continue să se aplice zero, rapoarte privind formularul 4-FSS. Acest lucru ar trebui să se facă pe o bază trimestrială, după cum pentru completarea formularelor de raportare după expirarea termenului prevăzut pentru o amendă de 1.000 de ruble. (Conform documentului nu este furnizat). Prin urmare, pentru a aplica pentru costurile de radiere într-un termen rezonabil.

Este important să se aibă în vedere faptul că absența unui document care confirmă statutul lichidării angajatorului, nu este un motiv de refuz al PI de închidere. El nu face parte din lista obligatorie.

Înapoi la cuprins

Ordinea de radiere din registru întreprinzător asigurat în mod voluntar

În cazul în care angajatorul nu atrage angajații, el nu are nevoie să se aplice radierii fondului. În condiții standard, SP nu este obligat să plătească pentru sine prime de invaliditate, maternitate și leziuni. Dar el poate înregistra în mod voluntar cu fondul de compensare din fondul de asigurări sociale pentru concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului (în cazul în care boala, lăsând în concediu de maternitate, nașterea copilului).

În cazul în care SP este de acord cu plata primelor de asigurare, el dobândește statutul unei persoane asigurate în mod voluntar. Pentru a elimina din registru (precum și de înregistrare) este necesară numai declarație.

Dar nu se poate depune nici un document și așteptați pur și simplu pentru lichidarea statutului voluntar.

Acest lucru va fi notificat în scris.