Principiile fundamentale ale economiei interne și schimbul voluntar

Am continua să parafrazez cartea „Om, economie și stat,“ Murray Rothbard (Om, economie și stat; Murray Rothbard). În seriile anterioare:

Am ajuns la al doilea capitol (din douăsprezece), „schimbul direct“.

Există două tipuri de acțiuni cu participarea a două persoane - violența și schimbul voluntar.

Să Robinson găsit la celălalt capăt al insulei un alt bărbat, Jack. Robinson ar putea dori să trăiască în casa pe care a construit Jack. El poate realiza dorința lui, uciderea lui Jack. Sau se poate folosi amenințarea. atașați un cuțit la gât lui Jack și să-l forțeze să elibereze casa.
Deși crima și crima amenințare - nu același lucru, ambele aceste acțiuni sunt o manifestare a violenței. Ambele acțiuni au ca scop punerea în aplicare a dorințelor Robinson, ca rezultat al acestora, Robinson intenționează să fie într-o situație mai avantajoasă pentru el decât înainte. Dar, în ambele cazuri, dorința Robinson efectuate în detrimentul lui Jack. Jack va suporta costurile, adică, ar fi într-o situație mai rea decât pentru el însuși la acțiunile Robinson.
O persoană poate să se abțină de la violență pentru următoarele motive: 1) consideră că violența este imorală (adică, în termenii noștri, să se abțină de la violență, în sine, este una dintre dorințele sale, și în scara valorilor umane, se dovedește a fi mai mare decât cea ar da violența); 2) se tem că stabilirea unui precedent, el va fi mult mai probabil o victimă a violenței; 3) consideră că costul de abuz (de exemplu, de fabricație amenințări cuțit) nu plătească; 4) consideră că Jack ar trăi construit o casă pentru el mai util decât mort (din nou el însuși Jack, atunci poate că este mai bine ca el a construit o alta pentru Robinson).
Ultimul motiv ar putea conduce la ideea de Robinson înrobesc Jack, care este, folosind forța amenințarea constantă de asasinarea a muncii sale pentru el, pivotând astfel într-un factor de producție. Dacă o persoană alege să lucreze într-o situație în care o altă alternativă - violența față de el, o astfel de muncă este numit forțată. Argumentul că sclavii sunt fericiți să lucreze la master, deoarece le oferă cu alimente și alte lucruri, pe care le-ar obține ei înșiși greșit, cel puțin, nu a putut, pentru că dacă ar avea dreptate, violența nu ar necesita din partea gazdei.
Repetarea model de acțiune în rândul persoanelor numite societate.
procesul de luare a deciziilor umane cu privire la violența împotriva altei persoane va avea ca rezultat una din cele patru rezultate: 1) pentru a începe o luptă prelungită. ceea ce va duce la restaurarea păcii în starea inițială - se va dovedi decizii eronate cu privire la violență, deoarece obiectivul nu va fi atins; 2) va fi violat și ucis de alte acțiuni între cei doi bărbați nu vor; 3) făptuitorul ia ceva din asupriți și au plecat, și fără acțiuni suplimentare; 4) este setat la un tiran hegemonie constantă pe oprimați, care urmează să fie format de societate.
Societatea Termenul poate descrie doar modelele de schimburi și activități între oameni, împuternici capacitatea societății de acțiune independentă - este absurd. Nu este nimic care ar fi făcută de către Societate, cu excepția persoanelor fizice și acțiunile lor.

Un om dă unele beneficii ale persoanei B, în schimbul pentru un alt avantaj pe care persoana B conferă persoanei A. Cheia este faptul că ambele părți se așteaptă să fie schimbate într-o poziție mai bună decât înainte. nu au nici un schimb de altfel. Astfel, o condiție necesară a schimbului voluntar - mărfurile trebuie să fie în scara valorilor A și B, în moduri opuse.

Aceasta supervazhnye idee pe care opritorul. Dacă aveți un iPhone, și am - aypad, și vă sugerez să schimbați, acest lucru înseamnă că iPhone în scara mea de valori mai mari decât aypad mea. Mai precis, beneficiile suplimentare ale iPhone este mai mare decât aypada beneficiu suplimentar. Dar dacă sunteți de acord să comerțului, este din cauza ta, dimpotrivă, aypad meu valoros iPhone (din nou, pentru avantaje suplimentare).

Existența unui schimb voluntar (denumit în continuare - doar schimb) între oameni implică faptul că bunul este nu numai valoarea directă. dar, de asemenea, valoarea de schimb (poate am nafig nu nevoie de ea însăși iPhone-ul, dar știu că pot schimba întotdeauna la un buchet de bomboane).
Prin schimbul de oameni, are sens să producă produse nu numai pentru ei înșiși, ci și în calcularea valorii lor de schimb, și, în cele din urmă, să se întoarcă pentru beneficiile de care au nevoie.
Orice bun poate fi atât directe, cât și valoarea de schimb a proprietarului său. Dar există unele cazuri extreme, cum ar fi ochelari, realizate de o anumită persoană, au doar o valoare directă pentru el; Producator - numai de schimb.
Repetarea model de acțiune între oameni, care constă în schimbul voluntar, numit pe piață. Societatea, format numai de piață, se numește piața liberă.

Cineva controlează beneficiile limitate, decide cum să le folosească. Într-o piață liberă sunt cei care le-a făcut, primul care a folosit sau primite ca un cadou. Sistemul violent, și alte persoane pot face aceste decizii. Aceste persoane se numesc proprietarii bunurilor relevante (indiferent de definiția proprietății în lege).

Schimbul și diviziunea muncii:

Dacă Robinson și Jack au exact același fruct, nu are sens să se schimbe. Singurul tip de acțiune de voluntariat, care dintre ele pot fi - este un cadou.
Dacă ei au beneficii diferite și m-au luat, astfel încât acestea să beneficieze mai mult decât ai nevoie de fiecare dintre ele pentru tine. Atunci când o persoană produce bună dincolo de propriile lor nevoi în scopul schimbului direct - se numește specializare. Diferite persoane specializate în producția de diferite bunuri (în funcție de circumstanțe, mijloacele disponibile de producție, aptitudini și preferințe), ceea ce duce la diviziunea muncii.
Gradul de diviziune a muncii depinde de mărimea pieței. Cu cat mai mare pe piață, cu atât mai mult valoarea de schimb a bunurilor. Dacă Jack știe că se poate schimba după vânătoarea producției în fructe cultivate de Robinson, el poate să se dedice pe deplin de vânătoare. În același timp, Robinson va fi capabil să se dedice grădinărit. Dar dacă nu este nevoie de producție Jack Robinson (de exemplu, el este un vegetarian), atunci Jack nu va putea conta pe întoarcerea pentru fructe, ceea ce înseamnă că va trebui să-i crească singur.
Este clar că diviziunea muncii va avea loc atunci când fiecare parte este puternic în ceva propriu, adică, partea de producție în producția de diverse bunuri. Cu toate acestea, este posibil ca diviziunea muncii, chiar și atunci când unul dintre participanții la toate celelalte productive. De exemplu, un medic care, în afară de un grădinar bun poate alege să angajeze un grădinar, chiar dacă el nu este atât de bun, să plătească toate vindecarea lor timp.
Cele mai multe persoane implicate în schimbul, cu atât mai mare este dimensiunea pieței pentru fiecare dintre produsele muncii lor, precum și importanța tot mai mare va dobândi valoarea lor de schimb.
Fiecare participant al pieței, producătoare de produse pentru schimbul, o face în mod voluntar, fără constrângere, și beneficiază toți membrii societății. Acest lucru se întâmplă indiferent de relația dintre oameni. De exemplu, Jack se pot specializa în vânătoare și schimbul de producție pentru produsele fabricate de alți locuitori ai insulei, luând în considerare toate plin de ciudați. Dar, indiferent de opinia despre ele, utilizarea altor rezidenți este consecință inevitabilă bun pentru Jack. «Este acest proces aproape minunat, prin care un om își urmărește propriul beneficiu beneficii, de asemenea, alții, care au cauzat Adam Smith să exclame că aproape pare că o«mână invizibilă»a fost directionarea acțiunea».
Probabil că prietenia - nu o cauză, ci o consecință a cooperării în societate.

uita-te la Ilya Birman