primul interviu

De obicei, primul interviu trebuie să meargă la tineri absolvit recent de la școală sau de adolescenți care doresc să aplice pentru primul lor loc de muncă în viață. Adevărat există alte cazuri. De exemplu, o persoană care a lucrat timp de mai mulți ani într-o singură organizație de la orice poziție, și așa a decis să schimbe locul de muncă (la care fiecare are propriile sale motive), sau doar o mulțime de ani nu a lucrat pentru motive de sănătate, și așa a decis pentru a obține un loc de muncă, etc. Deci, cum să se pregătească pentru primul ei interviu de locuri de muncă și cum să acționeze pe ea? Cum sa convingi angajatorul. ceea ce ai nevoie de el? Cum sa treci cu succes un interviu?

Având în vedere că trecerea de experiență interviu aveți, atenția specială trebuie să plătească o pregătire atentă pentru un astfel de eveniment important.

1. Primul interviu. Ce documente pentru a lua?

2. Primul interviu. Colectarea de informații despre companie.

A merge la un interviu de angajare, ar trebui să aveți o idee despre companie, care obține un loc de muncă (tip de activitate, produsele sau serviciile furnizate, venituri, strategia de piață, evoluțiile majore recente din companie, etc.). Dacă nu știi chiar și faptele cele mai de bază despre companie, sansele de succes, veți avea mult mai puțin.

3. Primul interviu. Informații despre tine.

se prepară cât mai multe informații posibil cu privire la cunoștințele și abilitățile lor, planurile lor de carieră și revendicări. Și dacă interviul va avea loc la agenția de personal, nu este necesar să se concentreze pe un anumit loc de muncă (pentru care ați răspuns). În cazul în care interviul va avea loc în cadrul companiei, dimpotrivă, trebuie să convingi angajatorul că sunt ideale pentru acest loc de muncă este faptul că cunoștințele profesionale și abilitățile necesare pentru a beneficia organizația lor.

4. Primul interviu. întrebările angajatorului.

5. Primul interviu. Lista întrebările.

Potrivit HR-uri, lipsa întrebărilor de interviu concurentului (sau prezența unui singur lucru: „? Și ce voi salariul“) este un indicator negativ. Deci, asigurați-vă că pentru a pregăti o listă de întrebări referitoare la munca ta viitoare. Pe lângă faptul că vă va arăta decent în ochii intervievatorul, astfel încât să puteți afla mai multe și informațiile de care aveți nevoie [Vezi. Întrebări pentru a solicita angajatorului în timpul interviului].

7. Primul interviu. Pregătirea psihologică.

În primul rând în viață să se teamă de interviu aproape toți solicitanții. Ajustați-vă la faptul că, indiferent de rezultatul interviului, este o experiență, noi experiențe și cunoștințe, care pot fi utile în viitor [Vezi. Cum de a depăși teama de interviu].

Există mai multe recomandări privind strategia de comportament în interviu. În cazul în care intervievatorul se joacă în „cămașă-tip“ - păstrați distanța, în timp ce restul de prietenos și primitor. Dacă el cere zeci de întrebări de clarificare, delves în detaliu - fie concisă și cât pacientul se întâlnește specifice și la obiect. În cazul în care intervievatorul în timpul interviului plictisit în mod clar - a face o poveste despre un mai vii exemple, interesante, pune întrebări, aducând astfel interlocutorul în conversație. În cazul în care intervievatorul a decis să efectueze un interviu cu tine stres, principala sarcina dumneavoastră - cât mai curând posibil, pentru a înțelege acest lucru și să nu cedeze în fața provocare, demonstrând astfel un grad ridicat de stres.

Pentru a avea succes trebuie mai întâi să vă interviu:

- Vorbiți în mod clar, în mod clar, cu încredere și articulat, concis și la obiect; Evita erorile și cuvinte-paraziți; asigurați-vă că nu merg accidental la murmurul monoton; nu-l supraîncărcați din punct de vedere științific, argou, etc.;
- Doar răspunde la întrebările adresate;
- Arătați respect pentru intervievator: nu întrerupe în timpul unui apel, să asculte cu atenție;
- Uita-te intervievatorul în ochi;
- Uita-te la postura și mișcările, nu tam-tam, nu face nimic neîndemânatic în mâinile sale, nu Drum degetele pe masă, nu zgâriat, etc.;
- A făcut toate eforturile pentru a arăta interesul pentru obținerea acestui lucru;
- Amintiți-vă, principalul lucru - politețe, curtoazie și politețe din nou! Ai nevoie pentru a face o impresie asupra intervievator politicos, educat, prietenos, dar în același timp persoana puternica si un scop. Fii sincer și nu uitați să zâmbească sincer și deschis.

La interviu, nu trebuie niciodată:

- Înșela despre educația lor, abilitățile și experiența [Vezi Localizată la interviu.]
- Crearea aspectul că sunt conștienți de piață mai mult decât este de fapt;
- Puneți întrebări despre salariul, timpul de lucru, vacanțe, etc. înainte de a vi se va oferi să ia poziție.

De obicei, la sfârșitul interviului recrutorul întreabă dacă există orice întrebări ați putea avea. Acesta este momentul în care ar trebui să întrebați politicos cum să construiască comunicarea în continuare. Ca o regulă, intervievatorul ca răspuns la o întrebare a spus că el te va contacta și va informa cu privire la rezultatele. În acest caz, se precizează data la telefon și întreba dacă în cazul în care apelul nu este de a apela propriile lor. Pe aceasta intrebare intervievatorul este de natură să răspundă pozitiv [Vezi. Cum pot afla rezultatele interviului].

La sfârșitul interviului, asigurați-vă că să-i mulțumesc intervievatorului pentru timpul tau. Mult noroc!