Pregatiti-va pentru un interviu pentru ocuparea forței de muncă - 7 sfaturi de neprețuit

În rețea există o mulțime de ghiduri care vă spune cum să se pregătească pentru interviuri. Cu toate acestea, ele toate sunt extrem de template-uri și sunt concepute pentru a nu o anumită persoană, iar greutatea totală. De regulă, ele nu funcționează și poate chiar dăuna. De asemenea, este în valoare de având în vedere că, în formarea de sfaturi utile, este pur și simplu imposibil să se ia în considerare toate nuanțele. Și este de la ei de multe ori, și va depinde de succesul întâlnirii cu un potențial angajator. Deci, în loc de concentrându-se pe unele sfaturi cookie cutter și trucuri pentru o lungă perioadă de timp nu funcționează, este mai bine să acorde o atenție la ceea ce funcționează cu adevărat.

Desigur, că trebuie să aibă încredere în interviu, a scris orice manual sau manual. Cu toate acestea, cel mai adesea îndeplinesc această condiție este extrem de dificil. Atmosfera noi, străini, știind că din discuțiile dvs. va depinde de viitorul financiar și de a lucra într-o anumită companie sau organizație, toate acestea lasă amprenta, și este imposibil să nu simți emoția.

În schimb, ceea ce, în orice caz, nu poate fi evitată, cel mai bine este să se pregătească bine pentru interviu, atunci când se aplică pentru un loc de muncă în primul rând mental ton. Ai nevoie, de asemenea, un somn bun și nu vă faceți griji în mod inutil.
De asemenea, este important să se găsească un echilibru în toate lucrurile și să fie moderat modeste, moderat concis și încrezător. Nu este necesar să se aplece la nimic, mai ales dacă vii la o nouă echipă. Inflexiunea una și în cealaltă parte, se poate termina cu un eșec.

Să știe cum să impresioneze și să stea afară de restul

A doua condiție, care crește în mod semnificativ șansele de succes a trece un interviu, este abilitatea de a impresiona și să iasă în evidență. Este de înțeles că după discuții, managementul va lua în considerare doar acei candidați care au reușit să stea într-un fel afară. Mulți oameni miza pe ea, și ei sunt absolut corect. Cu toate acestea, este mai important să se identifice „dreptul“, pentru că altfel se va intoarce impotriva și vă puteți înscrie pentru un interviu la o altă societate.

Dacă decideți să iasă în evidență din comun, este mai bine să părăsească această idee. Orice încercare de a fi un „ciudat“ sau să se comporte în acest fel sunt sortite eșecului. Incercati sa lovit sinceritatea ei, cum ar fi un răspuns direct la întrebarea „Care sunt punctele slabe?“. Lista câteva elemente și spune-mi că se lucrează la obtinerea-l fix. Nu este necesar pentru a reprezenta un angajat ideal de barbatul ideal, cel mai adesea interviuri realizate de oameni care sunt perfect recunosc orice false și care încearcă să urmeze liniile directoare standard pentru interviu.

Arătați că sunteți un profesionist, deja la prima întâlnire

Nici încrederea în sine și aroganță

Este important să se realizeze în timp că încercarea de a „trage“ de pe masca de certitudine, care se repetă toate beneficiile, de multe ori joacă o glumă crudă cu oameni. Ca urmare, acestea sunt exagerezi și să demonstreze încrederea în sine, care este foarte proastă. Același lucru se întâmplă și cu lipsa de frică care se dezvoltă adesea în insolență pur și simplu. Ca urmare, un candidat pentru funcția începe să-și întrerupă, să se comporte inadecvat, de fiecare dată când câștiga un „puncte negative.“

Pentru că nu este nevoie să fie prea vorbăreț, încercați să nu arate teamă, dar nu se grăbesc să-l înlocuiască cu un comportament dezinhibat și arbitrar. Mai mult decât atât, în unele companii, în special candidații sunt testate pentru rezistența la stres în timpul interviului. Oamenii pun într-o poziție dificilă, punând întrebări stupide și uita-te la reacția lor. În acest sens, cheia principală a succesului este auto-constrângere și demonstrarea bunului gust și a eticii în afaceri.

Adunați cât mai multe informații

Înainte de a vă pregăti pentru un interviu pentru ocuparea forței de muncă, este important să se adune cât mai multe informații posibil. Aproape orice companie sau instituție are un site web, și pot fi adesea găsite chiar și comentarii pe diverse forumuri. Toate aceste informații vor fi o armă adevărată în interviu, care adaugă cu siguranță, un cuplu de puncte câștigătoare în banca ta de porc. Deoarece primul lucru pe care trebuie să înceapă - căutarea de informații.

De asemenea, este foarte de dorit să arate că sunteți informat despre companie. Este foarte ușor de făcut prin alegerea momentul potrivit în timpul interviului. Dacă un astfel nu este creat, nu este necesar în orice mod de a arăta că ai citit despre companie sau vizitand site-ul său. Aceasta va fi o demonstrație de constrângere și este puțin probabil pentru a vă permite să stea în mod pozitiv de la alți candidați.

De exemplu, dacă o companie meserii și în timpul interviului este vorba de mărfuri, pe care le face, vă poate arăta foarte ușor că se pregătească pentru interviu. Mentionati o parte din bunuri, care sunt principalele, sau pur și simplu arată că ați înțeles ce înseamnă acestea. În acest caz, cel mai important lucru - nu exagerati, de rupere 4 punct.

În multe profesii, variind de la vânzător și terminând cu cadavrele solistice de balet, primul lucru pe care trebuie să învețe - un zâmbet. Ea are alții, scutind astfel tensiune și de a evita conflictele. Acest lucru este foarte important, mai ales atunci când trebuie să completați străini. Se afișează o altă etapă a interviului pe care știi cum să creați impresia dreapta, se adaugă considerabil șansele de finalizare cu succes a acestuia.

Venind în biroul șefului sau șeful departamentului de personal, salut ușor să zâmbească. Nu este necesar să se creeze un aspect ca tine incomod, chiar dacă vă simțiți inconfortabil sau frică. El zâmbește ușor deghizare tot ceea ce poate da. Mai mult decât atât, aceasta este o dovadă a încrederii că nu va fi prea din loc.

La sfârșitul interviului, spune la revedere de la toți cei care vor vedea de director și întregul personal, la curățătorii, care dintr-o dată a decis să se spele pe podea. Desigur, nu este necesar să se apropie pentru fiecare persoană și de a spune la revedere în persoană. O simplă privire în direcția unei persoane sau a unui grup de persoane. În cazul în care partea din față a echipei mari, nu este necesar să spunem „la revedere“ mai mult de trei ori.

Amintiți-vă că la celălalt capăt al mesei așezat aceeași persoană

Prin urmare, este cel mai bine să fii tu însuți și să accepte cel care este așezat lângă sau în fața ta ca persoană, nu un tiran sau sudyu.shablony pentru DLE 11.2