Platforma de ridicare pentru tinerii profesioniști care se bazează și cum să obțineți

Ridicarea pentru tinerii profesioniști - este o modalitate de a motiva absolvenții școlilor profesionale să lucreze în specialitatea lor. Cum de a forța om tânăr să prefere locuri de muncă statut scăzut ca învățătoare cu toate lucrările sale fără griji însoțitor de liniște într-un centru de birouri ca un important șef asistent? Este adevărat: să ofere bani!

Este dreptul de a alege locul de muncă, pe baza unor motive pur materiale și amânând gânduri ambițioase referitoare la scopul vieții „în dulap“ - întrebarea pentru discursul de lungă durată. Dacă lucrăm cu fapte, putem spune că acum tinerii profesioniști se bazează mai mult decât demn de sprijin financiar la începutul unei cariere.

Young specialist - cine este?

Privilegii pentru tinerii profesioniști sunt stabilite prin legi regionale - baza postulatelor lor și pot judeca condițiile de obținere a statutului preferențial. Asta despre ce condițiile în cauză.

Varsta - 35 ani. În unele regiuni și pentru anumite profesii stabilite limite mai stricte - de până la 30 de ani.

Sfârșitul departamentului full-time al universității / cu acreditare de stat Susa și o diplomă a eșantionului stabilit. La privilegii poate conta doar studenty- „angajați de stat“ - „paysite“ la „bonusuri“ pentru absolvire nimic să se bazeze pe.

Absolvenții sunt angajați în termen de 12 luni de la primirea unei diplome în organizații bugetare.

În cazul în care absolventul a fost de a lucra într-o companie privată, el devine doar acele privilegii care sunt descrise în actele juridice ale companiei. Nici statul, nici nu va ajuta regiunea.

statutul de tânăr specialist este dat unui cetățean numai o singură dată, pentru o perioadă de până la 3 ani. Termenul poate fi prelungit până la 6 ani, în cazul în care un cetățean, de exemplu, sa dovedit a fi înrolat în rândurile armatei române sau a plecat în concediu de maternitate.

Care sunt plata?

Tinerii profesioniști se pot aștepta la astfel de privilegii.

Ridicarea pentru tinerii profesioniști. Aceasta este suma care este plătită unui angajat nou, în același timp cu dispozitivul în stare. Cât de mult de ridicare tineri profesioniști pot fi găsite citind actele normative regionale - suma depinde de regiune și profesia.

premium salariale. Alocația este plătită lunar pe întreaga perioadă, în timp ce statutul de tânăr specialist este relevant. Suma reală depinde de salariul alocația; dimensiunea sa relativă este de obicei de 40% - pentru cei cu calificare obișnuită, 50% - pentru absolvenții, care au lucrat pentru a obține diploma.

Ipoteca în condiții avantajoase. Tânărul specialist are dreptul să se bazeze pe faptul că 30% din costul de locuințe, pe care el ia un credit ipotecar, să plătească municipalitatea.

Absolvent, găsi locuri de muncă nu în regiunea în care a trăit, și primește alte compensații.

Pentru transportul de mobilier și obiecte personale.

diurnei pentru fiecare zi petrecută pe drum.

Beneficii pentru cadrele didactice tinere

După cum ridicarea profesorii tineri din capitalul furnizat despre 100 de mii. Ruble. Moscova, de asemenea, cadrele didactice primesc indemnizație lunară în mărime de 40-50%. Mărimea exactă depinde de gradul de culoare alocația.

În Sankt Petersburg, prin culoarea diplomei au valoarea sumei forfetare depinde. Movers va primi imediat mai mult de 67 de mii de ruble, și profesioniștii care au absolvit studiile cu diplome albastre. - 50 de mii de ruble .. alocație lunară pentru cadrele didactice din capitala de nord nu ar trebui sa, dar ei au dreptul de a solicita despăgubiri la jumătate tarif cu privire la cheltuielile de transport public.

ridicare Eliberarea practicată în orașele de provincie, dar vorbim despre este mult mai mică cantitate semnificativă - de la 10 la 20 de mii de ruble .. Cele mai favorabile condiții sunt oferite în Irkutsk. În acest oraș, tinerii profesori se plătesc o sumă forfetară de 50 de mii de ruble., Plus alocat o taxă suplimentară de 60% din salariul pentru primul an. În profesorul de ani al doilea și al treilea, de asemenea, să plătească muncă suplimentară, dar mai mică de - 36% și, respectiv, 24%.

Beneficii pentru medici tineri

Suma de ridicare profesioniștii din domeniul sănătății tinerilor este de aproximativ 3 salariu. Și medicii tineri primesc un supliment lunar de 30-40% din salariu. Unele regiuni au început să plătească prime pentru medici tineri înainte de a apăra cu succes o diplomă. Deci luate, în special, în regiunea Rostov - Don vindecători novice oferă burse suplimentare de la 4-lea până la al 6-lea an de universitate. Stagiarii, de asemenea, în Rostov primesc 5 mii. Ruble peste salariul de bază.

Cele mai mari bonusuri se bazează medicii tineri care sunt de acord să se mute la țară, sub „doctorul Zemski“. Acestea sunt prevăzute cu plata unei sume forfetare în valoare de 1 milion de ruble! Cu toate acestea, sa milioane de doctorul nou descoperita tara toca ruleta online fail - înălțător tineri profesioniști din mediul rural sunt strict alocate. Banii vor fi în măsură să-și petreacă doar pe îmbunătățirea propriilor condiții de viață. Per milion, de exemplu, puteți construi o casă pe site-ul, care vor fi furnizate pentru construirea de medic district gratuit.

O condiție necesară pentru a primi o sumă forfetară pentru munca în medicul sat este semnarea unui contract de 5 ani. În cazul în care un stagiar decide să plece, nu a lucrat „de cinci ani“, el ar trebui să se întoarcă o parte a ascensorului.

Cum să obțineți lift?

Procedura de modul în care să ridice un tânăr profesionist, este în prezent standardul și nu impune solicitantului la o mulțime de efort - doar ai pus împreună un pachet de documente, se transferă într-o organizație responsabilă și să aștepte pentru bani. Profesorii trebuie să contacteze biroul regional al Ministerului Educației, medicii - HIF locale. Printre documentele necesare pentru ridicare sunt:

original, diploma de plus o copie.

O copie a cărții de muncă.

Cerere de plată.

Formularul de cerere va da tânărului specialist în organizație, unde a transformat.

Când se va ridica, tânărul specialist este mai bine să se clarifice în mod direct cu o organizație care este angajată în design - ei pot face schimb de informații cu privire la calendarul pe baza practicii. Legislația stabilește un termen de o lună, dar banii pot veni și după 3-4 zile. Despre modul în care se plătesc o indemnizație tinerilor profesioniști, nu există două moduri despre el, și nu poate fi - bani este creditată în contul bancar personal al solicitantului. Pentru a primi designer de numerar nu ar trebui să conteze.