Plata de maternitate în 2019 modul de a calcula dimensiunea prestației de maternitate de lucru

plata de maternitate - o sursă financiară importantă pentru familiile tinere

prestații de maternitate și concediu de maternitate

• spital, a pus un copil la naștere (ziua 140, care sunt împărțite în proporții egale pe prenatale și postnatale perioadele);
• spital, care este pus la naștere, doi sau mai mulți copii (194 zile sunt eliminate în timp prenatale 84 de zile, iar restul de 110 au loc în postpartum). În același timp, spitalul a pus mamele care au nascut la termen la 30 de săptămâni;
• spital asociate cu nasteri dificile, care adaugă încă 16 zile la totalul mamelor timp de recuperare;
• Vacanță prevăzută pentru îngrijirea copilului melenko necesare. De data aceasta nu are nici o reglementare clară.

Trebuie remarcat faptul că dreptul de prima versiune foloseste doar o femeie, dar tatăl și poate merge în concediu pentru îngrijirea copilului pentru copil.

Cum sunt plățile de maternitate?

Plățile suma de maternitate sunt direct dependente de salariile femeilor, pe care le-a primit în ultimii doi ani înainte de plecarea în concediu de maternitate. Acesta ar trebui să ia în considerare faptul că în cazul în care viitoarea mamă a lucrat ca pluralistă la mai multe întreprinderi sau organizații, acesta are dreptul de a prezenta un certificat de sarcină în toate locurile de muncă și cu fiecare dintre ele pentru a primi o compensație corespunzătoare.

Plățile de maternitate pentru 140 de zile prenatale și postnatale concediu acumulate, pe baza de 100% din valoarea medie a salariului, care este administrat femeilor în ultimii doi ani. Dacă tânăra mamă a lucrat într-o organizație care a fost eliminată, sau nu funcționează deloc, atunci câștigul este de 543 de ruble și 67 copeici pe lună. Valoarea maximă a prestațiilor de maternitate pentru femeile care lucrează sunt caracterizate de astfel de cifre:

• călire la 140 de zile - 248 164 ruble și 38 copeici;
• în timpul perioadei de vacanță de 156 de zile - 276 526 ruble și 03 copeici;
• în timpul prenatale și postnatale se lasă în 184 de zile - 343 884 ruble și 93 copeici.

După ce sa născut copilul, mama mea are dreptul de a primi o indemnizație unică în mărime de 15 382 ruble și 17 copeici. De asemenea, pentru o jumătate sau trei ani după nașterea unui copil, se plătește o sumă egală cu 40% din salariul mediu, care este de aproximativ 2884 de ruble pentru primul copil și 5768 - pe a doua și ulterioare copii.

Cine primește plățile de maternitate?

Cum de a determina poziția valoarea plăților?

Fiecare mamă poate calcula în mod independent, suma pe care a pus-o într-un plăți Fiat. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie pentru a calcula veniturile zilnice, iar apoi se înmulțește această sumă cu numărul de zile calendaristice prenatale și concediul postnatal.