Planificarea pentru productivitate
New Page 1
Îmbunătățirea productivității se manifestă în faptul că proporția de muncă care trăiesc în produsele fabricate a scăzut, în timp ce ponderea muncii crește din trecut, valoarea absolută a costului forței de muncă și a materialelor de pe unitatea de producție este redusă. În planificarea pentru îmbunătățirea productivității cu ajutorul unor indicatori absoluți ce caracterizează nivelul productivității muncii și în raport determinarea dinamicii creșterii sale.
În practică, planificarea creșterii productivității muncii în funcție de scopul și obiectul cele mai utilizate două metode:
- metoda de calcul direct pe baza forței de muncă de intrare (ieșire) programul de producție. Această metodă este folosită mai ales în productivitatea zonelor de planificare, magazine, locuri de muncă;
· Metoda de planificare a productivității pe factorii tehnici și economici, este utilizat pentru întreaga companie (firmă).
PLANIFICAREA LABOR PRODUCTIVITATE metoda de numărare directă
planificarea productivității prin conturi directe pe site-uri, magazine, locuri de muncă, după cum urmează.
Schimbarea productivității pentru o anumită perioadă, în ceea ce privește producția (B) sau complexitate (T) se determină prin următoarele formule:
unde am pt - indicele de creștere a productivității muncii;
În și Vb - să dezvolte produse în raportarea și perioada de bază în unitățile corespunzătoare de măsurare;
Apoi TB - complexitatea produsului în raportarea și perioada de bază (normo, ore-om).
în cazul în care PT - rata de creștere a productivității,%.
unde D este PT - rata de creștere a productivității muncii,%.
Procentul de creștere a productivității muncii nu este același lucru ca și procentul de reducere a complexității - primul este întotdeauna mai mare decât al doilea. Raportul dintre acești indicatori pot fi determinate prin următoarele formule:
D PT = (D T x 100) / (100 - D T) (7)
D = T (D Fr x 100) / (100 + D Fr), (8)
unde D T - Reducerea procentuală în complexitate.
De exemplu, în cazul în care complexitatea este redus cu 10%, productivitatea este crescut cu 11,1% (10 x 100) / (100 - 10) = 11,1.
Dacă productivitatea crește cu 10%, complexitatea va scădea cu 9,1% (10 x 100) / (100 + 10) = 9.1.
Creșterea productivității poate fi definită și la economisirea timpului de lucru (E):
# 8710; Fr = E / (Tr -R) x 100 (9)
unde E - economisirea muncii (ore-om);
Tr - complexitatea produsului asupra complexității perioadei de bază (ore-om).
PLANIFICAREA MUNCII PRODUCTIVITATEA DE PLANIFICARE MUNCII PRODUCTIVITATEA asupra factorilor tehno-ECONOMICE
Nivelul productivității muncii în cadrul companiei și posibilitatea de majorare determinată de o serie de factori și rezerve de creștere. Sub productivitatea muncii factorilor de creștere a înțeles motivele pentru modificarea nivelului său. Sub rezerva de creștere a productivității muncii în întreprinderea nu a înțeles încă adevăratul potențial de economisire a forței de muncă utilizate. Relația dintre conceptele de „factori“ și „rezerve“ este un factor care este cauza posibilității unor fenomene, și rezervă - oportunitate nerealizată într-un caz particular.
factori și rezerve impactul asupra creșterii productivității este determinată de posibilele modificări ale numărului de angajați în perioada din cauza fiecărui factor separat și colectiv. În acest caz, comparativ cu costurile forței de muncă pentru producerea cantității planificate de producție în condiții de bază și planificate pentru fiecare factor.
factori de creștere a productivității muncii depinde de întreprinderea industriei care aparține și o serie de alte motive, cu toate acestea, obișnuiește să se disting următoarele grupe de factori:
· Creșterea nivelului tehnic al producției;
· Îmbunătățirea organizării producției și a muncii;
· Modificarea volumului producției și schimbări structurale în industrie;
· Schimbarea condițiilor externe de mediu;
Întreaga întreprindere (societate) performanța planului de trudapo factori tehnici și economici de bază în următoarea ordine.
1. Se determină economiile de la dezvoltarea forței de muncă și punerea în aplicare a fiecărei măsuri individuale i-lea pentru a crește productivitatea muncii (E i):
unde D T - pentru a schimba complexitatea produsului din utilizarea în producția de noi tehnologii, produse noi, un singur eveniment specific etc. (Normo-oră);
FPL - timpul de lucru anual pentru fiecare fond de lucrător în perioada de planificare (h);
KVN - standarde de performanță planificate coeficientului lucrătorilor de date.
2. Determinarea numărului total de economii de resurse de muncă (e) sub influența factorilor și a evenimentelor tehnice și economice:
3. Determinată de creșterea productivității în cadrul companiei (în magazin, la fața locului), realizat sub influența tuturor factorilor și evenimente (D PT):
# 8710; Fr = E x 100 / (Zp -R) x 100 (12)
în cazul în care Republica Cehă - numărul estimat al personalului de producție necesare pentru a îndeplini volumul anual de lucru menținând în același timp producția perioadei de referință (pers.). Acesta poate fi determinat prin formula:
în care OPpl - ieșire în perioada de planificare în unitățile respective;
Wb - nivelul de productivitate (output), în perioada de bază în unitățile respective.
Condițiile de piață de gestionare a unui concept ce în ce mai răspândită devine productivitatea marginală a muncii. prin care o creștere suplimentară a numărului de angajați duce la o creștere mai mică a produsului marginal. În acest caz, în conformitate cu produsul marginal al forței de muncă se referă la numărul de produse suplimentare, care va primi compania prin angajarea un angajat suplimentar.
Multiplicarea produsul marginal al prețului său, obținem valoarea monetară a produsului marginal, sau venitul marginal (sau suplimentar) de la angajarea ultimul muncitor (a se vedea. Tab.)
Deoarece condițiile de piață întreprinderile caută să facă un profit, ei pot crește numărul de angajați numai atâta timp cât venitul marginal depășește costul marginal să plătească pentru lucrătorii suplimentari.
Sklyarenko VK Cand. ehkon. Științe, prof. Plehanov. GV Plehanov Yukhnevich YB student absolvent MFYUA
