petreceri corporate

Poate că nu există nici o astfel de organizație sau instituție, în cazul în care cel puțin una - de două ori pe an, echipa din întreaga forță nu a arătat acest lucru sau acel eveniment. Aceste evenimente, care sunt numite petrecere corporate, a avut loc în ultimul timp și, se pare, nu sunt de importanță secundară în viața colectivului.

petreceri corporate - este o chestiune de cultură, în primul rând trebuie să fie considerate ca principal instrument de comunicare, prin care personalul este unită, este posibilitatea de a echipei de comunicare informale și lider sau ghidul său. În prezent, există un fel de evoluție a partidelor corporative, tranziția lor de la sărbătoarea tradițională la forme mai complexe (cu concursuri, jocuri), există un caz de umplere a acestora. Subiect aceste părți pot fi diferite.

Cele mai populare temă - Anul Nou, deși, de obicei alocate subiecte mai specifice (datele de celebrare profesionale). Cu toate acestea, părțile corporative nu ar trebui să fie privită ca un mijloc de odihnă o persoană care intenționează să se deplaseze în sus pe scara carierei, este, mai presus de toate, continuarea lucrărilor. Există mai multe pericole - care implică în primul rând de alcool. În străinătate, de exemplu, există statistici, ceea ce duce procentul alyudey care au pierdut locurile de muncă ca urmare a unor petreceri corporate. Avem astfel de lucruri sunt mai liberale, în cazul în care unul dintre participanți partidului a primit un pic înainte, capul va merge în jos în starea lui, el va înțelege. Cu petreceri corporate poate fi o promovare, deși de obicei sticla de calificare potabilă nu este o carieră majoră factor. Se merge pentru o petrecere corporate este o măsură a culturii corporatiste.

Unii dintre liderii de utilizări pentru evenimente corporate, care vor stabili relații cu superiorii săi, sau poate să se arate pe de altă parte. Dacă, de exemplu, vorbim despre femei, atunci ei pot folosi recursul. Pe părțile corporative trebuie să utilizeze regula mediei de aur, se aplică absolut tot. - Îmbrăcăminte, cultură, comunicare și altele într-o noapte într-o echipă mare de importanță primară este abilitatea de a construi relații. În acest scop, este necesar să se miște, să comunice; dacă este folosit sala mare, iar participanții sunt împărțiți în grupuri mici, ar trebui să acopere mai multe benzi de comunicare, trecând de la unul la altul, în 10 - 15 minute. Dacă există o persoană interesantă, apoi se întoarce la ea, continuă să comunice, cărți de schimb de afaceri. În cazul în care partea care are un accent tematic, este de dorit să participe în mod activ, pentru a ține pasul cu cea mai mare parte, de a comunica cu toată lumea, deoarece activitatea este caracteristica principală a conducerii.

De multe ori oamenii care vin la petrecere, începe să negocieze problemele de producție, ceea ce este o greșeală. Dacă nu doriți să creați o imagine de plictisitor, atunci nu începe să vorbească despre astfel de subiecte. Lăsați petrecere corporate nu ar trebui să fie utilizat pentru toate du-te la tot - ar fi bune maniere și un impact pozitiv asupra imaginii. Mult mai greu de a participa la un lider de partid. În cazul în care cea mai mare parte se permite să se relaxeze, atunci capul ma forțat să păstreze doar în mâinile. Întotdeauna pe părțile corporative apar subordonații care doresc un pat pe umăr, o femeie care trece, de asemenea, granița în comunicare și să se permită o anumită familiaritate. În astfel de cazuri, aveți nevoie pentru a rămâne ușor și relaxat, tensiunea este întotdeauna evidentă.

În cazul în care contingentul este necunoscut, omul care vrea să creeze o impresie bună despre tine, este recomandabil să se folosească următoarea subtilă admiterea la comuniune. Și anume - atunci când grupul a început să vorbească unul cu altul, este întotdeauna lider vizibil, iar în cazul în care o persoană dorește, care ar fi acordat o atenție la el, el trebuie să se uite la ochii liderului si da din cap-l percepe ca ao înțelege. Liderul este ghidat în mod intuitiv de către cei care ascultă pe care involuntar ridica rating-ul celui care ascultă cu atenție. În general, partidele corporative - aceasta este o modalitate de îmbunătățire a eficienței și productivității muncii și dorința de comunicare potențial. Asta este, cu pricepere funcționează bine, știu cum și să încerce să se odihnească bine și de ajutor!