pentru schimbarea materialului de probă persoana responsabilă, inventarierea și ordinea necesară

Consultanță juridică> Drept Ocuparea forței de muncă> Răspundere> Sunt unele lucruri să nu fie în măsură să schimbe dreptul angajatului! Exemplu de comandă pentru schimbarea materialului persoanei responsabile

Schimbarea materialului persoanei responsabile - este ceva cu care se confruntă mai devreme sau mai târziu, fiecare manager de angajare. O astfel de procedură necesită o atenție specială.

Sub responsabilitatea financiară a angajatului înțeles obligația de a repara prejudiciul cauzat angajatorului. În acest articol ne vom uita la proceduri și un eșantion de ordinul prin schimbarea materialului persoanei responsabile.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

legislație

cerințelor legislației române pentru numirea și renumirea persoanelor responsabile material sunt cuprinse în art. 224 din Codul muncii. Legea federală „Cu privire la contabilitate“ și ordinea corespunzătoare a Ministerului de Finanțe.

Înainte de a încerca să înțelegem toate subtilitatile procesului de schimbare a persoanelor responsabile punct de vedere material, este necesar să se clarifice cine anume pot fi atribuite, conform Codului Muncii al Federației Ruse:

• persoanele care au împlinit vârsta majoratului;
• lucrătorii ale căror drepturi sunt legate cu acompaniament de diferite valori.

astfel angajat îndeplinirea acestor cerințe poate fi numit o persoană responsabilă în locul salariatului anterior. Conform legii federale, această procedură este posibilă cu condiția efectuarea întotdeauna controale de inventar.

Acest lucru înseamnă că, înainte de a intra într-o nouă poziție a angajatului ar trebui să vadă rezultatele inventarului, deoarece se găsește în ea pentru o valoare de rezultat pentru a va fi responsabil.

Pe scurt schimbare algoritm persoanele responsabile în mod semnificativ, după cum urmează:

• inventar;
• Înregistrare de acceptare transfer de active fixe și alte active.

Să ne uităm la documentele necesare pentru a schimba persoana responsabilă în mod semnificativ.

Exemplu de comandă pentru schimbarea materialului persoanei responsabile

Comandați o probă de modificare semnificativă persoana responsabilă pentru activele fixe pot fi descărcate aici.

Motivele pot fi multe pentru redistribuirea răspunderii: Actuala remaniere, revizuirea fișelor de post, îndatoririle și atribuțiile, concedierea angajaților.

forma unificată a unei comenzi nu există. se face pe baza primite în fiecare sistem de întreprindere de birou sau prescrise sub formă de documente de organizare.

Acest document trebuie să conțină detaliile obligatorii: numele, titlul documentului (Ordinul schimbării persoanelor responsabile în mod semnificativ), data publicării.

Preambulul indică șeful scopul și motivele pentru schimbarea persoanei responsabile. Acest lucru este urmat de cuvântul „am ordine“, și apoi - textul pentru a schimba semnificativ persoana responsabilă și o listă de reportare sub responsabilitatea proprietății.

De asemenea, documentul este atribuit persoanei care este capul impune controlul asupra executării ordinului, care trebuie să fie asigurată prin semnătura personală a angajatorului (cu numele) și imprimarea întreprindere.

În plus față de director, pe documentul ar trebui să fie obligatorie pentru a pune în jos un semn de familiarizare cu ea a numit o persoană responsabilă și controlor angajat desemnat. Marca constă în numele persoanelor enumerate, numele lor și locurile de muncă în momentul în care face cunoștință cu comanda.

Ordinul privind schimbarea persoanei responsabile material - nu este un document unic în sistemul de distribuție a bogăției. După publicarea angajatului este un contract de muncă standard pe rogojină său. responsabilitate (individuale / colective. partial / complet).

Neglijarea de forma standard a documentului poate juca o glumă crudă cu angajatorul, din moment ce un astfel de ordin poate fi invalidat în caz de litigiu, care, din păcate, nu mai puțin frecvente în serviciul de avere.

În plus, procedura de numire și schimbarea persoanelor responsabile material pot fi înregistrate în următoarele documente:

• un acord adițional la contract;
• fișa postului;
• prin legi ale organizației.

În diferite domenii de activitate sunt oameni responsabili diferite. Este firesc ca ei a lua pentru această taxă. Riscul de disponibilizări au mai mult.

Consultați, de asemenea, modul în care:

inventar

Procedura de schimbare a inventarului la persoana responsabilă material este definită de ordinul №49 al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse.

Conform acestui document, prin transfer este posibilă numai atribuit angajatului anterior de proprietate, dar nu mai mult. Pentru a determina comisia de inventariere a convocat o astfel de organizare.

Că liderul determină componența personală a comisiei de inventariere, precum și durata testului, cu aceste informații, în ordinea corespunzătoare. Este demn de remarcat faptul că înființarea unei astfel de comisii - este de cea mai mare importanță, deoarece absența chiar și unul dintre membrii săi, cu recunoașterea anchetei districtului invalidă.

Dezvăluit rezultatele înregistrate în inventar Act. Eroare detecție sau valori materiale excedent ar trebui să fie afișat în proiectul de lege a rezultatelor contabile.

nuanțe importante care merită atenție la:

1. Înainte de inventarierea tuturor documentelor luate în considerare în proprietate să fie transferat la departamentul de contabilitate, valorile nou-veniți trebuie capitalizate și eliminate folosind - sunt amenajate în consum.
2. În timpul încercării trebuie să prezinte persoanelor responsabile cu materialul și.
3. În ziua testului trebuie să fie, de asemenea, în ziua înregistrării și actul de acceptare și de transfer de bogăție.

Efectuarea de valori de predare-primire

Dacă schimbați persoana responsabilă, în plus față de actul de inventar, este necesar să se emită un act de transfer și de acceptare a bunurilor.

Acest document conține o listă a tuturor bunurilor sub responsabilitatea muncitorului se înlocuiește, numărul de cont, prețul lor de achiziție și valoarea de piață. În plus, instrumentul ar trebui să afișeze detalii cu privire la primirea și livrarea bunurilor și data inventar când a fost confirmată prezența valorilor.

act de predare-primire pot fi executate pe baza documentelor de inventar. forma specifică Legislația acestui document nu există, deci este făcută într-o manieră liberă, ținând cont de nuanțele de mai sus.

Ordinul Ministerului Finanțelor prevede vederea obligatorie Acceptarea Actul nu numai șefii de întreprinderi și unități structurale, dar, de asemenea, contabilul-șef. A fost pe ultima condiție suplimentară care îi revin verificarea datelor, enumerate în raport, rezultatele auditului.

Acest document eliberează persoana care se ocupă de poziția curentă. urmată de încheierea unui contract cu un alt muncitor.

O rezervă importantă. Procedura de predare-primire Rounds valori ar trebui să fie finalizate înainte de destituire sau de mutare a persoanei anterioare responsabilă, pentru că singura modalitate de a soluționa dezacordurile vor imediat, fără proceduri lungi.

Astfel, schimbarea materialului persoanei responsabile - un proces care poate fi numai după punerea în aplicare a inventarului, procedura care este determinată la nivel legislativ. Pe baza rezultatelor testelor se face actul de transfer și de acceptare a bunurilor, respins de materialul și persoana responsabilă.

Numai după aceea principalul are dreptul de a încheia un contract cu un alt angajat, în același timp, emiterea unui ordin de schimbare pe material și persoana responsabilă de formularul standard documentația oficială.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-47-72 (București)
+7 (812) 309-93-81 (București)

Este rapid și gratuit!

Consiliere juridică avocat personale

Revista online dedicat problemelor juridice interne. Am stabilit un obiectiv simplu: să limbaj liber, de încredere și simplu pentru a răspunde la cele mai multe dintre problemele juridice care apar în viața de zi cu zi.

Obțineți consiliere gratuită chiar acum:
+7 (499) 703-47-72 București +7 (812) 309-93-81 București regiuni rămase:
asistenta online

secţiune nouă