Pentru persoanele cu handicap ca o problemă socială

Partea principală (extras)

• Disponibilitatea unei politici de invaliditate recunoscute oficial;

• existența unei legislații speciale anti-discriminare pentru persoanele cu handicap;

• coordonarea politicilor naționale în ceea ce privește persoanele cu handicap;

• mecanisme juridice și administrative pentru punerea în aplicare a drepturilor invalizilor-ING;

• prezența organizațiilor non-guvernamentale pentru persoanele cu handicap;

• acces pentru persoane cu handicap la exercitarea drepturilor civile, inclusiv dreptul la muncă, la educație, la familie, la respectarea vieții private și a proprietății și a drepturilor politice;

• disponibilitatea sistemului de beneficii și compensații pentru persoanele cu handicap;

• accesibilitate pentru mediul fizic cu handicap;

• Accesibil pentru scaun cu rotile Informatii Mediu.

Conform estimărilor ONU, 650 de milioane de persoane cu handicap din lume, reprezentând aproximativ 10 la sută din populația lumii. țările în curs de dezvoltare reprezintă 80 la suta din persoanele cu handicap. Studii comparative privind legislația de handicap indică faptul că doar 45 țări au legi împotriva discriminării împotriva persoanelor cu handicap și a altor legi referitoare la persoanele cu handicap. Aproximativ 90% dintre copiii cu dizabilități în curs de dezvoltare țări nu participă la școală. Aproximativ 386 milioane de oameni din totalul populației apte de muncă din lume sunt dezactivate. În unele țări, șomajul în rândul persoanelor cu handicap este de 80 la sută. Angajatorii de multe ori presupun că persoanele cu dizabilități nu sunt capabili să lucreze. Există o discriminare împotriva persoanelor cu handicap, precum și în țările dezvoltate.

În primul caz, o dizabilitate este înțeleasă ca o problemă personală (modelul IU-ditsinskaya). În cazul în care oportunitățile limitate sunt luate în considerare în contextul relației dintre individ și boala lui.

Informații despre activitatea
Pagini: 15
Tip: Abstract
200 p.