Pentru a lucra în alt oraș

Studii recente efectuate de experți au arătat că piața forței de muncă românească în ultimii ani, creșterea mobilității personalului diferite. în domeniul managementului resurselor umane experți spun că oamenii de astăzi sunt mult mai ușor să se mute în alt oraș, din cauza schimbării locului de muncă. Cu toate acestea, printre concurenți un procent mare din cei care nu pot decide cu privire la o astfel de mișcare. În alte orașe sperie majoritatea predominantă a populației.

În plus, experții spun că, în timp, lucrătorii noștri care nu au nici o problemă să se mute în alt oraș, nu limitează opțiunile dvs. numai la Moscova și București. Din ce în ce mai populare sunt regiunile centrale din România și, în mod surprinzător, Siberia. Acest lucru se datorează faptului că un procent foarte mare de introducerea facilităților de producție sunt situate departe de marile orașe ale populației de peste 1 milion. Practic este un parcuri industriale nou construite și a zonelor economice speciale.

Desigur, în acest moment, putem vorbi doar despre dinamică pozitivă în mobilitatea personalului. muncitor român trebuie încă drum lung de parcurs înainte de a deveni la fel de mobil ca un american. locuitorii din SUA tind să își schimbe locul de reședință, în cazul în care li se oferă un loc de muncă promițătoare într-o altă regiune a țării. În mod firesc, condițiile geografice din Statele Unite, mai favorabile pentru diferite cadre de mobilitate. În România, un foarte pronunțat așa-numita centralizare. În plus, Rumyniyane foarte puternic atașat de ședere permanentă din punct de vedere legal. Orice mișcare în mod constant trage o mulțime de probleme cu re-eliberarea documentelor. Mai mult decât atât, Rumyniyan există mai mulți factori suplimentari care le fac nu la fel de mobil ca rezidenți din SUA.

În țara noastră, există un stereotip, în cazul în care locul de muncă în alt oraș - o idee adevărată numai pentru tinerii profesioniști. Că ei nu au familii, copii și datorii. majoritatea covîrșitoare a experților, a căror vârstă depășește 30 de ani, o atitudine negativă față de perspectiva de a se muta în alt oraș, în scopul de a continua cariera. Și la o astfel de decizie, există multe motive bune.

Frica de necunoscut poate fi, de asemenea, un obstacol serios pentru mutarea într-un alt oraș. Chiar și în cazul în care solicitantul a primit deja o ofertă de muncă, el poate îndoi dacă într-adevăr ar fi confortabil într-un loc nou. Există o mulțime de întrebări legate de găsirea unei locuințe, comoditatea de a trăi într-un oraș străin și de a lucra în noua echipă. Mai mult decât atât, mulți se îndoiesc abilitățile și experiența pe care ei nu vor funcționa lor. Un procent foarte mare de specialiști se tem că vor trebui să se întoarcă în orașul lor ca un ratat.

Cel mai convenabil mod de a scăpa de îndoială - este o vizită personală la sediul societății în cazul în care solicitantul va lucra. Puteți evalua echipa, să cunoască mai bine orașul, și pentru a înțelege ce anume va fi implicat în noul loc de muncă. Cu toate acestea, nu toată lumea își poate permite o astfel de excursie, motiv pentru care mulți lucrători trebuie să se bazeze pe onestitate angajator.

Spre bucuria concurenților în timpul nostru, multe companii care sunt interesate de specialiști specifice, souped ajuta angajații lor să se miște și să se stabilească într-un oraș nou. angajatorii de Vest sunt dispuși să compenseze costurile asociate cu mutarea în totalitate sau în parte, precum și cu ajutorul închirierea de locuințe. Cu toate acestea, o astfel de procedură poate fi numit cu greu o tendință. Din acest motiv, companiile de recrutare de personal sunt tot mai convinși de clienții săi în orice mod posibil de a motiva angajații valoroși pentru relocarea lor.

Din păcate, teama de dificultățile legate de mișcare - nu este singurul motiv pentru care lucrătorii nu sunt dispuși să se mute. Mulți refuză să meargă la un alt oraș pentru a lucra, deoarece ei nu doresc să aducă unele schimbări în viața ta. Și, în cele mai multe cazuri, acest lucru este cauza eșecului este principal. Mulți Rumyniyane prefera stabilitatea plictisitoare în loc de noi oportunități pentru punerea în aplicare a ceea ce este necesar să se facă un efort. Lipsa de inițiativă și lene reprezintă principala barieră a lucrătorului, care ar putea avea succes într-un alt oraș. De exemplu, energie de locuri de muncă în Irkutsk pot fi ignorate bun specialist, care locuiește în Rostov-pe-Don și deține un poziții mediocre-plătitor.

Trecerea la un alt oraș pentru a lucra - o problemă foarte complexă. Inițial dificil de evaluat opțiunea care va fi cea mai corectă. Cu toate acestea, dacă aveți în minte pentru o lungă perioadă de timp se transformă ideea de a merge la un alt oraș pentru a lucra, s-ar putea face sens pentru a face un pas spre succes.

Dacă decideți să se schimbe, este important de retinut:

Dacă sunteți interesat să lucreze într-un alt oras - posturi vacante vizualizare este în valoare doar de regiune, care te atrage, și nu vă fie frică de schimbare, mai ales dacă aveți perspective pentru un nou loc de muncă mai mult decât clar.

Cât de norocos că m-am mutat o dată la Yaroslavl de la Hrisostom. Eu locuiesc 5 ani și îmi place acest oraș! Am găsit deja o familie, și a dat naștere la doi copii minunați. Și recent, a cumpărat un apartament propriu deja. Deci, nu vă fie teamă să schimbe ceva în viața mea, pentru că s-ar putea schimba brusc în bine, dacă ai acționa cu înțelepciune și munca grea!