Pension contestă poziția Curții Supreme de insuficiență de organ numire de pensii fondaRumyniyav

Motivele pentru autoritățile de refuz UIF numirea de pensii de muncă timpurie, de regulă, sunt următoarele:

Excluderea anumitor perioade de experiență de lucru în specialitatea

1. formare avansată

2. Lăsați pentru îngrijirea copilului

3. Serviciul militar

Permiterea cererilor de includere în experiența specială a perioadei de serviciu în Forțele Armate, instanțele continuă din faptul că, în vigoare în perioada de serviciu a legii nu interzice să-l includă în vechime de specialitate pentru o pensie de ani de serviciu.
Sub-paragraful „d“, alin. 1 din Regulamentul privind procedura de timp de calcul pentru o pensie de ani de învățământ de servicii și lucrătorilor medicali (aprobat. Rezoluția Consiliului de Miniștri din data de 17.12.1959 N 1397), cu condiția ca educație și de îngrijire a sănătății lucrătorilor din experiență profesională, în plus față de de lucru în instituțiile, organizațiile și poziții, lucru care dă dreptul la o pensie de serviciu trebuie să fie incluse în serviciul Forțelor armate ale URSS. În acest caz, a fost necesar să nu mai puțin de ⅔ timpul necesar pentru o pensie în conformitate cu Statutul, a avut loc în instituții, organizații și poziții, munca care a dat lucrătorilor dreptul la o pensie de ani de serviciu (pag. 4).
După cum puteți vedea, insuficiență de organ PFRumyniyav numirea resortisanților din pensii de muncă timpurie este adesea considerată ilegală de către instanțele de judecată.

Inconsistența de muncă, funcția, profesia sau numele instituției în documentele despre activitatea lista statutare, care dă dreptul la o pensie anticipată

1. Eroare în registrul de lucru

2. Lipsa de titluri de lucrări, profesii, poziții de pe listă, dând dreptul la pensii preferențial.

Adesea, motivele de refuz în numirea timpurie a pensiilor pentru limită de vârstă a profesorilor este discrepanță formală specifică lista cu denumirea instituțiilor de învățământ, care conțin un nume propriu (titlu) sau denumirea comună a instituției de învățământ preșcolar (CMR, DDOU, DOW). Recunoscând motive nerezonabile de refuz organismelor teritoriale PFRumyniyav compensa aceste perioade de muncă în experiență specială de lucru, instanțele sunt ghidate de următoarele.
În conformitate cu legislația de pensii actual pentru desemnarea pensiei pentru limită de vârstă este necesară pentru a desfășura activități educaționale în instituțiile pentru copii, astfel încât în ​​cazul în care documentele de constituire ale instituțiilor de învățământ conțin o formă a acestor instituții prevăzute liste, confirmate de educație, activitatea educațională, disponibilitatea programelor educaționale, instanțele au ajuns la rezonabil concluzie cu privire la posibilitatea de a compensa o anumită perioadă de angajare într-o experiență specială, care îi dă dreptul DSBB numirea lui Noe de pensie pentru limită de vârstă de muncă în legătură cu învățătura.
În plus, legiuitorul nu exclude posibilitatea de a completa numele instituțiilor de învățământ indicații de membri teritoriale (departamental), precum și numerotarea și titlul original.
O situație similară se produce în evaluarea instanțelor drepturilor de pensie ale cetățenilor care desfășoară activități medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică. Potrivit instanțelor, profilul clinic, afilierea departamentale sau teritoriale nu sunt motive de excludere a perioadelor de lucru în instituția de durata serviciului, care dă dreptul la numirea timpurie a forței de muncă pensie pentru limită de vârstă.

standard, Failure timpului de lucru (încărcare de predare)

Litigiile referitoare la numirea resortisanților din pensia pentru limită de vârstă pe baza preferențial, în continuare constituie o parte semnificativă din masa totală în fața instanțelor de jurisdicție generală a cauzelor civile. Acest lucru demonstrează lipsa de eficiență a eforturilor statului de a proteja drepturile cetățenilor la pensie la nivel legislativ și executiv.

===== În concluzie, observăm că protecția judiciară a drepturilor de pensie - garanție importantă a respectării drepturilor constituționale ale cetățenilor. ===== procedură administrativă preliminară a deciziilor de recurs și de pensii organisme nu este necesară, ceea ce permite solicitantului să restabilească mai deplin dreptul încălcat.

Pe baza celor de mai sus. într-un litigiu privind recunoașterea dreptului la o programare timpurie a pensiei de muncă instanța nu poate lua probe de martori ca o dovadă validă a naturii lucrării.

Procedurile civile se desfășoară în conformitate cu legile federale în vigoare la momentul examinării cazului civil sau comite anumite proceduri (art. 3, Art. 1, PCC RF).

Din aceste motive, a anulat decizia Tribunalului districtual Sverdlovsk în Red

Ce este „natura muncii“?

„Prin natura muncii pentru a înțelege caracteristicile condițiilor de muncă funcțiilor.

Deci, lista de N 1 și N 2, sunt listate împreună cu condițiile de profesii și poziții. potrivit căreia lucrătorii sunt acordate de pensionare anticipată.
= Ocuparea forței de muncă în zonele de lucru la cald,
= Pentru a lucra cu anumite substanțe din clasa de pericol,
= Anumite diviziuni structurale
și așa mai departe.

De exemplu. în lista N 1 (secțiunea 11, subsecțiunea 5) este prevăzută de lucru profesie „macara conducător auto (macara), ocupat pe zonele de lucru la cald“ în Lista de N 2 (Secțiunea 33) - „pictor ocupat pe rabotkah cu substanțe nocive, nu de mai jos 3 clasă de pericol „“

Dezbaterea de pensii: „natura muncii“ - ce.

Situația nu este, probabil excepțională. Citizen a lucrat timp de 9 ani gazoelektrosvarschikom. Dar, din greșeală, inspectorul angajator OK în cartea de muncă.

Apel către președintele TFR cu solicitarea.

Dragă Alexander! Eu scriu cu o cerere de a iniția proceduri penale împotriva Aleksandrovoy Yulii Kirillovny.