Pensia de stat este funcționar public sfaturi practice

serviciul public

GHS - este procesul de lucru pe vRumyniyav deținut funcția de întreprinderi și instituții de stat.

Acest serviciu poate fi clasificat în aceste unități enumerate mai jos:

Furnizarea de pensii ale funcționarilor publici

Pentru lucrătorii în vârsta de pensionare de stat, există anumite reguli și proceduri de calculare și de a primi pensii, care sunt reglementate de următoarele două legi:

1. Legea prevede acumularea de drepturi de pensie cetățenilor.
2. Legea privind condițiile serviciului public în Federația Rusă.

pensii încasate în timpul de lucru pentru stat, este, fără îndoială, o pensie de muncă, ceea ce este necesar să se facă pe toată lungimea și istoria profesională și ocuparea forței de muncă. Durata de experiență de lucru în stat. instituție depinde de cuantumul pensiei este, de asemenea, pentru că, de lungă durată activități de muncă. În plus, ia în considerare și contribuția unor realizări profesionale, care vizează binele țării.

Vechimea calculată numai pensia cu condiția ca întreaga perioadă de muncă de muncă nu este mai mică de 15 ani.

Documentul principal, care confirmă faptul că o persoană îndeplinește obligațiile într-o instituție publică, este istoricul ocupării forței de muncă a eșantionului stabilit. De asemenea, este în valoare de având în vedere că nu este exclusă în momentul în care a fost dat concediu în timpul perioadei de decontare, sarcina, decret, boala sau o lipsă temporară de muncă, cu alte cuvinte, incapacitatea temporară de muncă.

După împlinirea vârstei de pensionare cetățean român are dreptul de a aplica în orice moment, și de a folosi serviciile unui consultant care va ajuta să adune toate documentele necesare pentru trecerea acestei proceduri.

Condițiile în care un funcționar public poate obține o pensie

Trebuie remarcat faptul că o persoană care lucrează pentru stat - este cetățeanul care a servit în departamentele guvernamentale, iar statul îi plătește un salariu lunar. Conform legii, există reguli clare pe care se calculează și pensie dobândite în cursul activității sale de lucru a statului plătit. angajat.

De asemenea, este necesar să se ia în considerare condițiile și dimensiunea de plată pentru toți cetățenii sunt inegale:

1. Atingerea vârstei de pensionare. Bărbații au dreptul de a primi o pensie, ajungând la '62. Pentru femei, a stabilit vârsta de pensionare la 60 de ani.
2. Disponibilitatea de timp nu mai puțin de 15 ani. Experiența angajat nu ar trebui să fie mai puțin de cincisprezece ani în momentul în care ajung la vârsta de pensionare.
3. Ocuparea forței de muncă în serviciul public este de cel puțin 12 luni consecutive, înainte de culcare. Pensia se calculează angajat de stat, cu condiția ca acesta să acționeze asupra statului federal. serviciu de cel puțin 12 luni calendaristice, imediat înainte de a te retragi.
4. Concedierea pentru motive bune. Există cazuri în care este necesar un bun motiv pentru concedierea angajatului de la birou. Următoarele motive pot fi identificate, care sunt considerate ca fiind valabile:
   • Dacă una dintre rudele apropiate este transferat într-o nouă poziție sau de a pleca de rezidență permanentă într-o altă regiune, țară sau în străinătate.
   • Boala, care împiedică funcționarea deplină și punerea în aplicare a muncii lor și responsabilitățile profesionale, precum și în funcție de necesitatea urgentă pentru furnizarea de îngrijire pentru o rudă apropiată care este bolnav sau cu handicap (în acest caz, ar trebui să fie o confirmare medicală).
   • În cazul în care un angajat a decis să-și continue studiile la o universitate sau orice alte instituții de învățământ speciale ale diferitelor niveluri de acreditare, de asemenea, pentru admiterea la serviciul militar sau contract.
   • Neexecutarea contractului de muncă, neîndeplinirea obligațiilor sale, poziția nepotrivire.

Perioada sunt incluse în vechimea în serviciul public de stat

În conformitate cu experiența de muncă în statul este considerat a fi perioada de timp în care angajatul a deținut poziția de stat în stat. Unități RF. Documentele justificative este considerat a fi cartea de muncă, ceea ce face cadre de înregistrare de admitere, durata de angajare și de concediere.

Durata serviciului public cuprinde următoarele perioade:

1. Perioada de executare a sarcinilor pe un post într-o instituție publică.
2. Perioada de substituție de stat. pozițiile.
3. În timpul punerii în aplicare sau înlocuirea unui procuror, lucrătorii judiciare, juridice.
4. Perioada de serviciu în departamentele federale de poliție, fiscale și pentru prevenirea și eliminarea organelor vânzarea de substanțe stupefiante și psihotrope, precum și activitatea în autoritățile de siguranță împotriva incendiilor, precum și cele care asigură ordinea și siguranța cetățenilor.

Pachetul de documente pentru a confirma ora

Pentru a confirma timpul de care aveți nevoie pentru a colecta următoarele documente:

1. pașaport rusesc, numărul de identificare fiscală și o copie.
2. Asigurare (snils).
3. Certificatul de căsătorie și nașterea copiilor.
4. ID-ul militar și istoricul ocupării forței de muncă.
5. Documentul, care înregistrează salariul mediu lunar, care are loc transferul de la compania unde a deținut poziția.
6. Alte documente: certificat de handicap, nocivității de muncă, boală și așa mai departe.

Dimensiune superannuation

În funcție de cantitatea totală a salariilor suma de pensii calculate.

De obicei, pensia superannuation este acordată persoanelor a căror activitate este legată de:

1. Serviciul în unități militare (atât de stat și de contract).
2. Lucrarea care se face sub pământ.
3. condiții nocive și nefavorabile pentru viață.
4. Lucrul navelor fluviale și în Marină.
5. Lucrările la întreprinderile de stat industriale.
6. În caz de urgență și pericol extrem.
7. munca cadrelor didactice în instituțiile de învățământ de diferite niveluri.
8. Activități medicale și terapeutice legate de sănătate.
9. ocuparea forței de muncă creativă și artistică în teatru sau alte instituții culturale.

În cazul în care să se aplice pentru o pensie

Cetățenii care dețin încă de birou, a devenit acuzat de pensii, aveți nevoie pentru a colecta întregul pachet a documentelor și a certificatelor de mai sus, și nu mai târziu de o lună înainte de data atingerea vârstei de pensionare este necesar să se aplice la Fondul de pensii RF, ramurile care sunt disponibile în fiecare regiune a țării.

nuanțe speciale

1. Suspendarea plății pensiei. Beneficiile de pensii se suspendă în cazul în care un pensionar timp de șase luni, nu se aplică pentru pensii în oficiile poștale, în acest caz, pe baza documentelor contabile care confirmă neplata pensiilor, subdiviziunea teritorială a fondului de pensii are dreptul de a suspenda plata.
2. Reluăm. Pentru a relua de plată din pensii este permisă în cazul în cazul în care organele RPF vor fi furnizate prin aplicarea unui pensionar cu toate documentele anexate. După aceea, aplicația poate fi considerată cel mult 5 zile calendaristice.
3. Rezilierea. Care achită pensii încetează:
   • După moarte.
   • După achitarea din pensia a fost suspendat șase luni calendaristice au trecut.
   • A fost pierdut dreptul la o pensie.

Este posibil să primească două pensii dintr-o dată

știri interesante

• 
  Acceptarea unui apartament din procesul-pas înțelept dezvoltator
• 
  Cum de a scrie o cerere pentru un loc de muncă principalele cerințe
• 
  Cum de a păstra o reguli de umplere carte de numerar
• 
  Taxa de cadou ordin de plată proprietate
• 
  Cine poate contesta voința de a se asigura ca apartamentul
• 
  Funcția de bază a veniturilor personale și forma