Pe măsură ce elevii începe o carieră ca un absolvent de a construi o cariera

Articolul se concentrează pe la începutul carierei sale - pentru primii 3 ani de funcționare.

De ce trei ani? Acesta poate fi înțeles ca tine de a alege o profesie și domeniul de aplicare sau nu pentru acea perioadă. Puteți obține unele aptitudini și cunoștințe solide pentru a atinge obiectivul de succes, pentru a ridica salariul său și să crească în birou.

Trei ani - o perioadă care este ușor de a planifica. În același timp, în cei trei elevi si absolventi de ani începe cu ușurință o carieră și să devină un expert al „nivel mediu“.

Selectați un caz interesant

Profesioniștii plătească peste tot, în orice nișă. Întrebarea este cum să devină un profesionist. Fără interes și dragoste pentru cauza este aproape imposibil. Când lucrarea este interesantă, capul lucrează la maxim, vin idei noi, timpul este productiv. Dragostea pentru munca sa dă puterea de a continua după eșecul care va fi în mod necesar.

Antiprimer. Îmi amintesc de o consultație - Am vorbit cu contabilul. Femeia a vrut să se mute la Moscova și nu a fost în stare să găsească un loc de muncă. Am întrebat ce fel de muncă ar dori să găsească. Ceea ce ii place. Citat Nu-mi amintesc, dar răspunsul a fost în stilul „Conturile nu-mi place. grebla Peste tot același rahat și curat după toate. Toate lucrările este același lucru. "

Nu e de mirare că a fost șomer pentru o lungă perioadă de timp.

Dacă nu sunteți interesat, nu ezitați să schimbe locul de muncă

Dacă sunteți un student, sari cu ușurință de la un loc la altul. Dacă deveniți conștienți de faptul că societatea este „nu același lucru“, subestimezi foarte mult sau nu le place profesia - să caute un alt loc de muncă. Tu relua nu strica reputația, de asemenea.

Cel mai simplu mod de a absolvent sau student pentru a construi o carieră - să se angajeze în muncă interesantă și de a face lucruri care pot fi obținute cu ușurință.

Focus pe competențe

Primii trei ani de carieră - de această dată între abilitățile, cunoștințele, formarea profesională Outlook. Pentru a fi abordare atentă și responsabilă față de afaceri, se poate ridica abrupt.

Abilitățile pot fi împărțite în foarte specializate (contabilitate, reparații electronice, pictură, masaje, etc.) și generale (negociere, comunicare scrisă, capacitatea de a trage concluzii în urma incidentului, managementul timpului, și așa mai departe). S-au îmbunătățit în toate.

Dar mai bine pentru a da prioritate pentru a reduce abilitățile - absolvenți și la începutul unei cariere este mai valoros.

contabil necomunicativ bun nu va face rău. Dar săraci contabil sociabilitate nu va ajuta.

Un expert sau un manager?

Experții tind să crească mai adânc sau în sus (există oa treia castă a celor care nu vor crește, dar păstrează tăcerea).

• Up - e un fel în capetele și manageri de top. De exemplu, un medic în mai mulți ani poate deveni directorul centrului medical.
• Interior - este calea experților. De exemplu, medicul dumneavoastră poate crește la un grave, rare și bine plătite de profesioniști, au brevete lor, lucrări științifice și în numele societății.

Jack, colegul meu pe munca vechi, a fost un comerciant de internet și de 2-3 ani cu succes a promovat site-uri. Din acest motiv, conducerea a ridicat-o la șeful de departament. Un an mai târziu, Jack a fost plecat din acest loc. El mi-a spus că zadolbalo îi caută personal să realizeze interviuri, pentru a planifica, a rake școli pentru subordonații să meargă la întâlnire. El a avut aproape nici un moment pe Internet-proiecte. Ca rezultat, el a devenit din nou un comerciant și nici măcar nu a simțit rău.

Utilizați toate resursele pentru căutarea de locuri de muncă

Mai multe posibilități decât pare la prima vedere.

Principalul lucru - pentru a găsi un prim loc de muncă promițătoare. Porniți sarcina - de a dobândi competențe și să crească profesional.