Parametrii de microclimat - studopediya

fabrici microclimatului - un mediu intern climat de aer, care este determinată eficient pentru combinațiile organismului uman de temperatură, umiditate și viteza aerului (uneori presiune) și temperatura suprafetelor inconjuratoare.

Formarea mediului de lucru este influențat în mod semnificativ de procesul tehnologic, zonele climatice și meteorologice.

Starea termică a persoanei și a indicatorilor cantitativi sale caracterizează relația magnitudinea de producție de căldură și de căldură, ceea ce duce la o stare de echilibru termic.

Activitatea umană însoțită de formarea de căldură, care depinde de natura și gravitatea operațiunii efectuate de către o persoană, precum și condițiile de mediu și starea de sănătate. O condiție importantă pentru menținerea homeostaziei este eliberare adecvată termică a căldurii în mediu prin radiație a (convecție), contactul și evaporarea de pe suprafața corpului.

condiții confortabile - căldura din corpul uman ar trebui să fie egală cu acumularea de căldură.

capacitatea organismului de a compensa factorii adverse. transpirație, rata respirației, creșterea în lumen capilar (cu căldură).

Protecție. încălzire, ventilație, aer condiționat, îmbrăcăminte, etc.

impact negativ asupra mediului de lucru asupra sănătății unui anumit. Există două tipuri de reacții patologice la disconfort temperatură: supraîncălzire și răcire.

Termenul include temperatură microclimat răcire scăzută, umiditate ridicată și mobilitate a aerului, lipsa de radiații infraroșii. În astfel de circumstanțe, un om văzut de durere pe tot corpul, tulburări nervoase și mentale, există o rigiditate, un sentiment de haine de gravitație. Indicatori ai unor boli în rândul persoanelor care lucrează în aceste condiții, este de câteva ori mai mare decât cea a persoanelor care lucrează în condiții normale de climă.

Procesul de adaptare la frig este foarte lung. Pe parcursul primilor 5-7 ani, nu este foarte stabil, și numai 10 ani mai târziu vine adaptarea stabilă, dar nu toți lucrătorii. Bolile profesionale se pot dezvolta sub influența factorului rece.

Măsuri de prevenire a efectului negativ al microclimatului de răcire sunt de lucru de gestionare a conformității și încălzire intermitentă în camere încălzite, locul de muncă în aer liber pentru opririle valori critice ale temperaturii și aeromobilitate, utilizarea încălțămintei haine călduroase și impermeabile.

Termenul include temperatura de încălzire microclimat și umiditate ridicate, lipsa mișcării aerului, prezența suprafețelor încălzite și în infraroșu (căldură radiantă). În astfel de circumstanțe poate exista o anumită creștere a temperaturii corpului, și transpirație, îmbunătățită pierdere de greutate corporală datorită evoluției apei în timpul transpirației variază metabolismul. Incidența în rândul persoanelor care lucrează în aceste condiții, este de 1,5-2 ori mai mare decât cea a persoanelor care lucrează în condiții normale de climă.

Adaptarea la microclimatului de încălzire este lent, și numai după un an vă puteți aștepta pentru a vedea semnele sale timpurii.

Măsuri de prevenire a impactului negativ al microclimatului de încălzire sunt agregate de izolare încălzite, utilizarea ventilației, utilizarea camerelor pentru salopeta lucrătorilor răcire periodică mod rațional de muncă și de odihnă corespunzătoare și apă potabilă.

Principalele direcții de recomandări privind îmbunătățirea condițiilor de muncă: îmbunătățirea proceselor tehnologice, ținând seama de igienă, reducând intensitatea radiației termice, emisiile termice, de generare a apei prin intermediul echipamentelor de etanșare sale, izolare, dispozitiv de aspirație locală; îmbunătățirea sistemelor de încălzire, ventilare și climatizare; organizarea rațională a muncii și alocarea de locuri de muncă; organizarea de moduri de transport pe fiziologic de muncă și de odihnă, regim de băut; asigurarea angajaților PPE.