dacă lucrătorul trebuie să curețe spațiul de lucru
Informații utile / dacă angajatul trebuie să curețe spațiul de lucru?
În cazul în care lucrătorul pentru a curăța locul de muncă?
La locul de muncă numit zona în care angajatul își desfășoară cariera. În funcție de responsabilitățile funcționale ale angajatului, locul de muncă este echipat cu o varietate de mijloace și, dacă este necesar - tehnologia necesară pentru a îndeplini obiectivele. Prin urmare, locurile de muncă programator și Turner va avea software diferite, dimensiuni, condiție, și va fi în diferite grade de a avea nevoie de curățare, dar în egală măsură - în conformitate cu normele privind siguranța și în muncă.
În perioada sovietică și are nevoie activă pentru a îmbunătăți performanța operațională, și ca o consecință - a crescut de accidente de muncă, am dezvoltat criterii stricte legate de procesul de muncă și locuri de muncă, care a avut numele de „cultura corporativă“. respectarea ei a fost unul dintre principalii indicatori pentru emiterea de premii. producția de cultură nu sunt incluse numai pentru a curăța în sine de la locul de muncă și a tuturor zonelor înconjurătoare, dar, de asemenea, monitorizarea obligatorie de către conducerea superioară.
Japonezii sunt cunoscute pentru abordarea lor meticuloasă și foarte responsabil la locul de muncă, dar sistemul care le-au dezvoltat în cerere în industriile din întreaga lume complet fără motiv. curățare la locul de muncă este efectuată pentru a simplifica și a fluxului de lucru securizat. De exemplu, un loc de muncă în cazul în care există elemente suplimentare la întâmplare, nu este utilizat în mod direct în lucrare, poate fi nu numai incomod, dar, de asemenea, să poarte o amenințare directă la adresa vieții nu este numai responsabil pentru angajat al său, dar, de asemenea, intreaga echipa. Acesta este motivul pentru care un astfel de lucru aparent mic, este întotdeauna prescris în normele de protecție a muncii. și să se asigure că curățenia la locul de muncă - în regulile regulamentelor interne ale muncii și a sarcinilor de muncă atribuite contractului de muncă angajat.
În conformitate cu legislația muncii, angajatul este obligat să:- îndeplini sarcinile de serviciu care îi sunt atribuite prin încheierea de contracte de muncă
- să respecte regulile casei
- respectă cerințele de protecție și siguranță la locul de muncă