Outsourcing-ul în domeniul educației creșterea eficienței formării

Outsourcing-ul în domeniul educației: îmbunătățirea eficacității formării

Fiecare instituție este un organism complex format din zeci de elemente disparate. Externalizarea în sectorul nu se va îmbunătăți doar eficiența învățării, dar, de asemenea, pentru a reduce timpul de pregătire a experților, pentru a reduce costurile de regie. Selectarea personalului de învățământ este puțin cunoscută în țara noastră, dar astăzi progresează rapid în toate regiunile.

Organizațiile din afara pot trimite un număr mare de funcții:

În acest caz, leasing de personal presupune îndeplinirea temporară a funcțiilor angajatului absente, care pot fi în concediu medical, în concediu sau absente din alte motive.

Ce funcții terțe părți pot trece outsourcerilor în educație?
instituții mari, universități și academii pot intra într-un contract cu firmele de outsourcing, care ar prelua majoritatea funcțiilor legate de întreținerea clădirilor și structurilor. Acest lucru va reduce costul menținerii instituției vieții, să-și concentreze atenția asupra funcțiilor lor de bază și de a îmbunătăți calitatea educației.

În plus față de personalul de închiriere, angajarea de specialiști în practică fără calificare în rândul elevilor. Dar nu este pentru totdeauna, pentru că, în primul rând, impactul asupra eficienței instruirii, și în al doilea rând, calitatea muncii în sine.

Deci, personalul de outsourcing în domeniul educației pot fi realizate în diverse domenii, nu au legătură cu procesul educațional:

Curățarea clădirilor și a teritoriului adiacent. firme specializate care oferă servicii de curățenie, fericit să preia activitatea. Astfel, structura va avea un aspect plăcut, care are un efect pozitiv asupra imaginii sale.
Munca sezonieră. În instituțiile de învățământ ale personalului temporar sunt necesare pentru curățarea de frunze de toamnă și de iarnă zăpadă. Zona periodic în aer liber trebuie să fie actualizat, și în aceste sarcini pot implica, de asemenea, o firmă terță parte.
Catering. O sală de mese privată într-o instituție de învățământ este rareori profitabilă, dar atunci când este transmisă de externalizare, există un adevărat miracol. În cazul în care puterea este reține, în esență, instituția, agentul temporar poate fi implicat în furnizarea de produse, vânzarea de produse alimentare, mese de serviciu.
Vânzarea de literatură de învățământ și articole de papetărie. Elevii necesită un număr mare de produse pentru procesul educațional. Se trece această funcție înseamnă o terță parte pentru a câștiga bani în plus.
Servicii de tiparire. Cea mai mare instituție de învățământ necesită propriul centru de imprimare, care va fi publicat cărți, manuale și alte materiale. Numai personalul chiria poate face profitabil și eficient.

Închirierea de personal pentru procesul educațional
În unele companii occidentale și acei profesori aceleași în liniște închiriate la diverse universități, iar acest lucru este considerat o practică normală. Un lucru profesional bun pictat timp de mai multe luni în avans, și este util tuturor. În plus, externalizarea de personal poate fi efectuată în astfel de zone în care profesorii de alfabetizare, în principiu, un pic. Acest managementul conflictelor, cibernetica, IT-sferă, medicină, neverbalika, cursuri de limbi străine și în alte domenii. Este necesar să spunem că universitatea este în măsură să furnizeze întregul scaun pentru a organiza curs teoretic și practic la o altă instituție.

În România, de regulă, profesorul legat de o instituție, în cel mai bun caz - care lucrează într-una mai de formă sovmestitelstvu.Takaya de muncă poate fi benefică pentru liceu, deoarece păstrează angajații exclusive și valoroase, dar nu și zona în ansamblu. Mulți specialiști unici pot fi angajați în baza unui contract de externalizare, creșterea propriilor salarii și calitatea predării în alte universități.

outsourcing juridic în educație
Este demn de remarcat faptul că în România, leasing de personal în domeniul educației devine tot mai popular, dar să ia alte forme juridice. Cel mai adesea, cadrele didactice lucrează în cadrul unui acord de contract sau asociere, care limitează în mod semnificativ drepturile lor. Dar chiria astfel personalul are limitările sale, din cauza legislației. Cu toate acestea, universitățile recurg adesea la servicii juridice organizații specializate.

Deci, este nevoie de un sprijin de consultanță în pregătirea documentelor pentru înregistrarea agențiilor care fac obiectul cerințelor noii legi „Cu privire la educație“. Având în vedere numărul mare de inovații, transferul firmelor terțe părți la toate funcțiile legale referitoare la protecția intereselor instituțiilor de învățământ este adecvată. departament juridic propriu își poate asuma cu greu funcții cum ar fi pregătirea serioasă necesară și legea delicată posesie.

Astfel, formarea de outsourcing este promițătoare, iar punerea sa în aplicare nu va spori doar calitatea serviciilor educaționale, dar, de asemenea, reduce costul de studenți de formare. Pentru a transfera către terțe părți poate fi o funcții pur tehnice (de întreținere a clădirii, de curățare, mese), și sarcini importante, care sunt direct legate de procesul educațional.