Organizarea socială ca un sistem complex

Clasificarea atributele organizațiilor

Acest grup de persoane (numită organizație social-TION) trebuie să îndeplinească o serie de cerințe obligatorii, care includ:

1.Nalichie cel puțin două persoane care se consideră a face parte din acest grup.

2.Nalichie cel puțin un obiectiv, care este acceptat ca un general toți membrii grupului-Nn.

3. Prezența membrilor grupului care lucrează în mod intenționat împreună pentru a atinge obiective importante pentru toți.

Fiecare persoană în cursul vieții sale, într-un fel sau altul legătură cu organizația. Este în ele sau cu oamenii lor de asistență să crească, să învețe, lucru, vin în mai multe relații. În cadrul organizațiilor, desfășurate de-a lungul activității umane.

Organizație - un organism complex. Fiecare organizație are propria sa uite, propria sa cultură, propria sa reputație. Organizațiile evoluează, reconstruit, iar în cazul în care acesta devine în imposibilitatea de a îndeplini sarcinile stabilite înaintea lor, - încetează să mai existe.

Știința a constatat că pentru a fi înțeles de către organizația:

o formațiune relativ independent și integral;

educația joacă un rol bine definit în diverse și lumea reală conexiuni și relații;

formarea, în care interior ordonare, consistența și interacțiunea părților sale componente (componente);

formarea, tinde să se auto-dezvoltare și adaptare la schimbările condițiilor de mediu.

Organizațiile sunt clasificate în funcție de următoarele caracteristici:

a) pe baza de origine (pe naturală și artificială);

b) cu un factor de unificare (teritoriale, spirituale și organizații, în care baza pentru unirea oamenilor este apropierea de afaceri);

c) în funcție de tipul de activitate (pentru economice și sociale);

d) la legitimitatea (pentru formală, care acționează pe baza reglementărilor stabilite și informale);

d) pe baza proprietății (pentru public, privat, municipale, publice și proprietate mixtă);

e) distribuirea profiturilor (comerciale și necomerciale);

g) dimensiunea (mici, mijlocii și mari);

h) compoziția (elementar și compus complex);

i) prezența de management (de a avea un sistem de control special conceput și nu au).

Fiecare organizație are un nivel relativ anumite limite, care se pot schimba în timp. Fiecare organizație are propria structură, în care el are particularități ale structurii sale, funcționarea și dezvoltarea.

Marea majoritate a organizațiilor complexe are următoarele caracteristici comune: