Ordinul privind acordarea diplomei de onoare, articole, revista „personal contează“

Diferite forme de recompense pentru munca de calitate contribuie la stimularea eficienței angajaților. În plus față de recompensele monetare sunt uneori destul de un stimulent puternic este o recunoaștere publică a meritelor managementului angajat al organizației. Din acest motiv, angajatorii sunt forme utilizate pe scară largă de stimulente morale pentru muncă.

În acest articol ne vom uita la:

• tipuri de recompense intangibile pentru muncă;
• a acordat certificatul de onoare;
• comanda la acordarea diplomei de onoare.

Tipuri de recompense intangibile pentru lucru

Cel mai adesea, lucrătorii preferă să primească tipuri de materiale de remunerare pentru un loc de muncă bine făcută. În același timp, persoana are nevoie de satisfacție emoțională. Prin urmare, chiar și obținerea de promovare intangibilă, angajat, de obicei, tinde să lucreze mai productiv.

În plus, angajatorii pot aplica o gamă largă de măsuri de stimulare intangibile pentru lucrători, cum ar fi:

• oferind timp angajat oprit sau zile suplimentare de concediu;
• crearea unui angajat condiții de lucru mai confortabil;
• care oferă oportunități de formare a angajaților, dezvoltarea profesională, inclusiv să-l trimit la conferințe și seminarii speciale;
• informarea personalului organizației de realizările angajatului.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Decernarea Diploma de onoare

Certificat de Merit - un tip de stimulente morale pentru muncă, pentru o lungă perioadă de timp și sunt utilizate pe scară largă de către angajatori. Acest tip de necorporal Încurajăm chiar a intrat în lista de recompense morale înregistrate în Codul muncii. Certificat de Merit se acordă angajaților care au atins anumiți indicatori din punct de vedere al angajatorului. Cea mai comună formularea diplomelor:

• pentru o performanță exemplară a atribuțiilor de serviciu;
• pentru calificare profesională;
• pentru munca conștiincios și impecabil;
• pentru atingerea unor rate ridicate;
• pentru muncă îndelungată și ireproșabil;
• pentru implementarea cu succes a sarcinilor critice și complexe.

În plus, diplomele acordate în legătură cu sărbători și aniversări.

Procedura de acordare a unei diplome de aproximativ următoare. În primul rând, șeful unității structurale pregătește și direcționează șeful organizației de vedere la recompensarea angajaților diplomă de onoare. Depunerea conține o listă de angajați pentru a promova certificatul de onoare cu numele, prenumele și patronimicul fiecărui angajat, data nașterii, durata de serviciu, poziție, educație, etc.

Nu mai este nevoie de diplomă de onoare acordată ar trebui să fie emise prin ordin al organizației. Decernarea diplomei poate fi însoțită de alte tipuri de stimulente, inclusiv natura materialului. Acordarea de diplome de onoare făcute într-o atmosferă de sărbătoare, de regulă, personal șeful organizației sau a altui ofițer de rang suficient de mare.

Ordinul privind acordarea diplomei de onoare

Ordinea lucrătorilor recompensarea diplomă de organizații, de obicei, conține o indicație a meritelor și de alte circumstanțe pentru acordarea de diplome de onoare, precum și o listă de angajați vor fi acordate diplome.

De exemplu, elementele de comandă de bază ar putea arăta astfel:

Pentru o performanță exemplară a sarcinilor, pentru muncă îndelungată și ireproșabil, precum și cu ocazia sărbătorii profesionale - Ziua Masina Builder - pentru a acorda Diploma de Onoare a angajaților următoarele: ...

Ca o regulă, în aceeași ordine combină diferite tipuri de premii si distinctii, inclusiv materialul pentru o anumită listă de angajați, de satisfactii, care are loc simultan și este limitată la un anumit eveniment, sau eveniment.

Materiale recomandate:

atașamente

• EXEMPLU umple o comandă pentru o promovare angajat (probă) .doc
• Card de personal (detalii). Recompensarea un angajat (model) .doc

Disponibilă numai pentru abonați

• Cum să umple un ordin pentru promovarea angajatului (formular) .doc
• Card de personal (detalii). Recompensarea un angajat (formular) .doc

Anunțuri de numere viitoare