Ordinul Agenției Federale pentru afaceri de tineret din 04 decembrie 2018

1. Se aprobă Regulamentul privind procedura de înregistrare și de înregistrare a tinerilor care iau și-a exprimat dorința de a lua parte la voluntariat (voluntar) activități în România (Anexa 1).

3. Voluntarul formă laptop personal (voluntar) (apendicele 2).

4. Controlul asupra executării acestei rezerve ordine.

I. Dispoziții generale

2. Autoritatea competentă și la înregistrarea tinerilor care și-au exprimat dorința de a participa la voluntariat (voluntar) activități este Agenția Federală pentru probleme de tineret (denumită în continuare - Agenția pentru afaceri de tineret).

II. concepte de bază

1. Regulament, următoarele concepte de bază:

voluntari (voluntari) - cetățeni implicați în activități de caritate în formă de muncă neremunerată în folosul beneficiarului, inclusiv în interesul caritate, care pot rambursa voluntari asociate cu activitățile organizației (cheltuielile de deplasare, costurile de transport și altele);

beneficiari - persoanele care primesc donații de caritate de la filantropi, voluntarii ajuta;

program de voluntariat - un program umanitar axat pe nevoile cetățenilor și societății civile, principala metoda de punere în aplicare a, care este munca voluntară a oamenilor, iar principala sarcină - organizarea eficientă a activității de voluntariat;

voluntar carte personală (voluntar) (denumit în continuare - cartea) - un document care servește pentru a ține cont de activitățile de voluntariat (voluntariat) și conține informații despre voluntarul vechime (voluntar), promovarea și perfecționarea profesională; Se eliberează organismelor tinere pe afacerile din România în comunitatea tinerilor cetățeni pe baza unei cereri scrise și numărul de înregistrare;

angajator - o organizație care oferă voluntar (voluntar), munca de voluntariat pentru activități (voluntariat).

III. Contabilitate și de înregistrare ca voluntar (voluntar)

1. Pentru a înregistra ca voluntar (voluntar) și cărți care produc persoane tinere ar trebui:

IV. Temeiul juridic al relațiilor dintre activitățile de voluntariat participanților (voluntari)

1.1. și în timp pentru a face loc de muncă;

1.2. pentru a furniza documentele necesare pentru a efectua lucrările la cererea angajatorului;

1.3. grijă de proprietatea angajatorului;

1.4. pentru a oferi un raport de progres către angajator;

1.5. să respecte normele legislației muncii interne ale angajatorului;

1.6. la solicitarea angajatorului de a furniza informațiile necesare pentru executarea de lucrări în cadrul activităților de voluntariat (voluntariat);

1.7. observă siguranță;

1.8. să notifice angajatorului încetarea anticipată a activității este cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data încetării lucrului cu privire la activitățile de voluntariat (voluntariat);

1.9. participa la programe de formare speciale, instruire pentru voluntari (voluntari);

1.10. să nu divulge informații confidențiale despre angajator și organizarea acestuia.

2. Competențele și obligațiile Autorității pe tema afaceri tineret România:

2.1. pentru a informa tinerii care trăiesc pe teritoriul subiectul România, posibilitatea de a obține cărți. precum și punerea în aplicare a voluntarilor (voluntar) activități de promovare a activităților (voluntariat) voluntariat;

2.2. luând tinerii care doresc să participe la voluntariat (voluntar) activități în regiune, cererea de eliberare a cărților;

2.3. reproduce și produc cărți au adresat tinerilor, pe baza aspectului aprobat;

2.4. atrage voluntari (voluntari) pentru punerea în aplicare voluntar (voluntar), activitățile în regiune;

2.5. pentru a identifica cele mai bune practici ale activităților de voluntariat (voluntariat) și cei mai buni voluntari (voluntari);

2.6. informa potențialii angajatori despre carte, au ridicat de conștientizare, să ofere la carte jurnal cerere voluntar (voluntari);

2.7. de a organiza voluntarii din regiune participă la diverse programe competitive și alte activități pentru dezvoltarea voluntariatului;

2.8. emite și de a restabili cartea pe faptul pierderii;

2.9. emite noi forme de cărți pe baza declarațiilor de voluntariat cu caracter personal (voluntar) (Anexa № 1 la prezentul regulament) în cazul umplerii voluntar (voluntar) din toate paginile formularul anterior.

3. Competențele și obligațiile angajatorilor.

3.1. Angajatorul are următoarele atribuții:

3.1.1. aduce la punerea în aplicare a activității de voluntari (voluntari);

3.1.2. face în cărțile și un registru special de informații cu privire la activitățile desfășurate executate domeniul de activitate (ore), promovarea și perfecționarea profesională a voluntarilor (voluntari) și pentru a verifica semnătura persoanei responsabile și ștampila organizației, în conformitate cu o listă orientativă a tipurilor de voluntariat (voluntari) activități (Anexa № 3 la prezentul regulament).

3.2. Angajatorul în raport cu voluntar (voluntar) își asumă următoarele obligații:

3.2.1. a crea condiții pentru voluntar de lucru sigur și eficient (voluntar);

3.2.2. oferă o descriere clară a muncii și de a organiza un voluntar la locul de muncă (voluntariat);

3.2.3. numească, în numele angajatorului responsabil pentru deciziile care decurg din voluntari (voluntari), aspecte legate de activitățile desfășurate - coordonator voluntar (voluntar);

3.2.4. plata cheltuielilor de voluntariat directe (voluntar) asociat cu munca sa, cu acordul scris al coordonatorului de voluntari (fără costuri de aprobare scrise nu sunt rambursate);

3.2.5. dacă este necesar, să încheie un acord cu privire la punerea în aplicare a muncii specifice, care stipulează toate obligațiile principale și suplimentare ale părților;

3.2.6. să ofere condiții pentru executarea de lucrări, în conformitate cu cerințele și standardele;

3.2.7. efectua de formare de siguranță;

3.2.8. face informațiile din cărți și o revistă specială cu privire la rularea activităților, efectuate de volumul de lucru (ore), promovarea și perfecționarea profesională a voluntarilor (voluntari) și pentru a verifica semnătura persoanei responsabile și ștampila organizației, în conformitate cu o listă orientativă a tipurilor de voluntariat activități (voluntariat) (Anexa № 3 la prezentul regulament);

3.2.9. să dezvolte și să pună în aplicare, atunci când este necesar, programe de instruire speciale, instruire pentru voluntari (voluntari).

V. Procedura pentru înregistrarea în carte, actualizări și restaurarea cărților

1. subiecții România ale organismelor de tineret cu privire la cazurile au dreptul de a emite cărți au adresat tinerilor cetățeni.

carte Style, certificată prin semnătura și ștampila autorității pe tema tineretului în România, a acordat tânărului cetățean în persoană.

Cartea nu este valabil fără semnătura oficială și organul de presă al subiectului probleme de tineret românesc.

2. Coordonatorul desemnat de angajator. face o intrare în cartea lucrărilor efectuate, datele trebuie să fie semnată și certificată de către angajator. Toate intrările în cărțile sunt valabile numai în cazul în care sunt certificate de către angajator (semnătura persoanei responsabile de imprimare).

3. Formele de lucru, care vor fi înscrise în cartea:

activități singulare (evenimente, acțiuni, proiecte, conferințe, mese rotunde, festivaluri, concursuri, tabere, etc.);

un loc de muncă permanent (asistență medicală, sensibilizarea publicului).

4. Cartea nu este completat cu activitățile de bază (stagii) în curriculum-ul pentru voluntari (voluntari), care studiază în diverse instituții de învățământ.

5. La completarea cărți, activități de voluntariat ar trebui să fie clasificate în următoarele tipuri de lucrări:

5.1. Organizator - Organizarea de evenimente, cum ar fi dezvoltarea, pregătirea, căutarea de fonduri pentru punerea în aplicare;

5.2. Curator - monitorizarea activității grupurilor de interpreți;

5.3. Artist - executarea directă a lucrărilor la eveniment pentru punerea sa în aplicare. La efectuarea intrări în carte poate fi un indiciu al tipului de activitate (de exemplu, asistent tehnic, camere curate, participant se, chelner, animator, etc.).

6. Informația este obligatorie pentru a fi incluse în Cartea Record:

6.1. perioada de executare a lucrărilor; și anume data și data de încheiere a activității acestui tip de muncă începe;

6.2. locul de muncă (regiune, oraș);

6.3. activitate sau tipul de activitate desfășurată conform Anexei № 3 la aceasta;

6.4. ore lucrate de un voluntar (voluntar) sunt însumate și înregistrate într-o cutie speciala.

7. note speciale, ce caracterizează în continuare activitățile de voluntariat (voluntar) poate fi făcută la discreția angajatorului. În cartea poate fi specificat nivel care să reflecte calitatea muncii prestate (ridicat, mediu, scăzut). După înregistrare, tipul de activitate desfășurată de către angajator poate fi, de asemenea, a făcut o înregistrare care să reflecte promovarea voluntar (voluntar) pentru înalta calitate a muncii prestate sau că caracterul distinctiv al activităților. În acest caz, fix numele, seria, numărul, data eliberării formulării relevante.

8. Pentru a restaura cărți.

În cazul pierderii de cărți, voluntari (voluntar) și o cerere la Autoritatea pentru Tineret a obiectului România cu privire la faptul și motivele pentru pierderea de cărți pe modelul (la prezentul regulament numărul cererii 1) cerere, cu un semn „pe faptul pierderii“ unei cereri de referință din partea angajatorului care confirmă voluntar său (voluntar) experiență.

Emiterea de cărți restaurate realizate în termen de 14 zile de la data aplicării pierderii.

9. Cum să faceți upgrade cărți.

Actualizarea se bazează pe voluntarului cerere personală (voluntar) (Anexa № 1 la prezentul regulament), cu o marcă pentru actualizarea în cazul umplerii unui voluntar (voluntar) din toate paginile semifabricatului anterioare.

În acest caz, subiectul autorității de tineret român pentru afaceri pe un formular nou (insert), o notă privind extinderea.

Cartea este completat în mâinile voluntari (voluntari). Se face, de asemenea note cu privire la eliberarea celei de a doua formă (insert).

Apendicele 1 №
la Regulamentul privind procedura de înregistrare și de contabilitate
tineri care și doresc
dorința de a participa la voluntariat
(Voluntari) activități pe teritoriul Federației Ruse

Formularul de cerere pentru cărțile de voluntariat cu caracter personal (voluntar)

Este scris în numele șefului corpului
pentru tineret
subiect România

(Denumirea organismului pentru problemele tineretului

subiectul România)

Apendicele 3 №
la Regulamentul privind procedura de înregistrare și de contabilitate
tineri care și doresc
dorința de a participa la voluntariat
(Voluntari) activități pe teritoriul Federației Ruse

Lista indicativă a tipurilor de activități de voluntariat (voluntariat)

Voluntari (voluntari) activități sunt grupate în următoarele tipuri:

1. Activități recreative (organizarea timpului liber de copii, adolescenți și adulți tineri);

3. prevenirea unui stil de viață sănătos și sigur;

4. sprijin pedagogic (sprijin pentru copii și adolescenți);

6. protecția mediului;

7. Dezvoltarea intelectuală (organizarea și desfășurarea competițiilor intelectuale);

8. dezvoltarea creativă (organizarea de evenimente creative, concursuri, festivaluri);

9. furnizarea de informații;

10. îngrijire medicală (serviciu de caritate în spitale);

11. sport, de călătorie și de formare militară;

13. Lucrările de restaurare (asistarea la lucrările de restaurare);

14. activități de excursii și pelerinaj (tur);

15. Labor Assistance (lagăre de muncă și echipe);

16 ateliere meșteșugărești (ajutor în revigorarea meseriilor tradiționale);

18. Administrarea municipală (muncă în municipalități locale);

19. participarea la punerea în aplicare a lucrărilor de construcții (de stingere a incendiilor, de căutare și salvare, ordine publică).

Exemplu de descriere și de voluntariat cu caracter personal laptop (voluntar)

Exemplu de voluntariat cu caracter personal de carte (voluntar) al Agenției Federale pentru afaceri de tineret

Foaia de acoperire (capac)

Semnul proiectului federal „Tehnologie de bun“

Agenția Federală Rosmolodezh pentru probleme de tineret a semnului Proiectului Federal „Tehnologia de bun“ informații cu privire la activități de voluntariat (voluntariat)

Numele, funcția, semnătura și ștampila persoanei responsabile de programe educaționale și de organizare

Descriere voluntar carte cu caracter personal (voluntar)

voluntar carte personală (voluntar) (în continuare - cartea) este confecționată din hârtie groasă foaie A6 dimensiune (105 x 148 mm). Greutatea hârtiei este de 130 *, tipul de hârtie - proces de imprimare offset - digital.

Cartea este format din 24 (douăzeci și patru) pagini.

Pagina de titlu a cărții (coperta) este format din partea de sus a centrului de logo-ul „Rosmolodezh“ stema România și inscripția „Agenția Federală pentru Tineret“, sub cuvintele „voluntari de carte cu caracter personal (voluntari).“ Sub inscripția descrie steagul românesc și să semneze proiectul federal „Tehnologia de bun“.

Pe coperta din spate de cărți situate proiect Insigna Federal „Tehnologie de bun“.

Rezervă certificată prin semnătura și ștampila organismului în cazurile supuse tinerilor români.

Următoarele sunt semnate de către voluntar (voluntar).

În cartea lipit de imagine (dimensiunea 3x4 cm).

Marcați conturul proiectului federal „Tehnologia de bun“ este situat în partea centrală a foii.

Cea de a doua prin paginile XV sunt înregistrate informații cu privire la activități de voluntariat (voluntariat). Sub logo-uri Rosmolodozhi și proiectul „Tehnologia de bun“ este un tabel cu următoarele coloane: Data (data începerii și finalizarea activităților în cadrul acestui lucru înseamnă), tipul de activitate desfășurată (indică tipul de activitate desfășurată), locul de muncă (regiune, oraș), numărul de ore ( ore marcate a lucrat ca voluntar (voluntar)) și numele, funcția, semnătura și ștampila persoanei responsabile.

Din șaisprezecelea tabela de pagini XlX oferă informații despre promoții de voluntariat (voluntar) în următorul format: data promovării, un record care să reflecte promovarea voluntar (voluntar) pentru înalta calitate a muncii prestate sau că caracterul distinctiv al activităților, care se înregistrează numele, seria, numărul, data eliberării instrument de promovare. În plus, a pus numele, poziția, semnătura și ștampila persoanei responsabile, care poate fi angajatorul sau beneficiarii voluntari organism reprezentativ pentru problemele tineretului obiectul România.

informații despre voluntari de formare suplimentare (voluntari) sunt realizate din douăzeci la douăzeci și treia pagină în carte.

Tabelul este format din următoarele coloane: data cursului, numele cursului / calificare, numărul de ore de învățământ programului, numele, funcția, semnătura și ștampila organizației care a efectuat programe de formare pentru voluntari.

Document Prezentare generală

În țara noastră, puse în aplicare în mod activ măsuri pentru a dezvolta voluntar (voluntar), se lucrează. Este vorba despre activitățile caritabile în formă de muncă neremunerată.

Ordinea de înregistrare a persoanelor din rândul tinerilor ca voluntari. Ei au emis o carte specială. Acesta reflectă informații despre voluntarul vechime (voluntar), promovarea și perfecționarea profesională. Cartea se eliberează organismelor regionale de tineret în cazurile de ședere a unui cetățean, pe baza unei cereri scrise și un număr de înregistrare.

Listează responsabilitățile voluntarilor și a organizației angajatoare. Cărțile de ordine de umplere. Având în vedere forma și descrierea acesteia.