Opinii ale băncii - UniCredit Bank

Am mers vara pentru a căuta locuri de muncă în Bancă. Impresii au fost foarte bune.
Pro:
1. locație bună în centru nu este foarte departe de casă.
2. codul vestimentar constatata.
3. birouri bine echipate.
4. angajați plăcut și educați.
5. "Rating-ul" bancă.
6. condiții de muncă nu e rău.
7. efectuat în mod corespunzător interviul, explică în mod clar responsabilitățile, volumul de muncă și remunerația.

contra:
1. În așteptare pentru interviu de 15 minute în coridor.

Mai mult în timp ce eu nu pot spune. A trecut doar două interviuri, atunci nu, pentru că Am obține cea mai bună afacere de la o altă bancă.

PST • angajat frustrat

Se pare ca o trădare!

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Eu lucrez într-o bancă de peste un an, aproximativ 9 luni în apă caldă. Recent, am învățat de la prieteni (două persoane diferite) de la alte departamente din primăvară a fost de a îmbunătăți s / n, deși mici, dar a fost! Și capul nostru ferm departament, spunând că băieții de criză în jurul băncii s / n nu crește. În plus, cu fiecare marxist, 3 a spus că autoritățile le-a interzis să spună acest personal birou de informații! Asta e naiv!

Când am aflat, m-am enervat mult! Acum caută locuri de muncă ... UniCredit Bank Am fost fericit cu totul, cu excepția s / n. Chiar și prietenii băncii este o rușine să-i spun.

bancă Politica de a plăti bonusuri câștigate cinstit

voturi negative nu numărate

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Bună ziua. Numele meu este Alexandru. Vreau să împărtășesc cu voi experiența lor în această bancă. Au existat momente pozitive în această lucrare, de exemplu, personal prietenos, un mare lider, dar, de regulă, sunt doar punctele negative din memorie. Despre ei vreau să spun.

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Stimați colegi! Foști

A trecut mai mult de 2 ani de când am plecat de la IMB (din motive care nu țin de Banca și echipa), dar la această zi am încă să râd prietenii, familia si colegii la acest minunat Bank. Am lucrat în dezvoltarea rețelei Băncii, precum și într-un număr de PA cel mai remarcabil al Băncii (în opinia mea). Prin urmare, sunt îngrijorat cu privire la activitatea Băncii mai exact, pentru ca eu stiu ca parte a conducerii superioare, precum și de toate celelalte departamente, cu care am fost asociat îndeaproape în timpul procesului de lucru.
Acum vorbesc ca un client, și pot spune, de asemenea, că Banca a justificat așteptările mele cu 100%. În caz contrar, nu se poate, ca o echipă, care este peste noi - clienti, a luat în cel mai bun mod (mulțumiri speciale HR).

Lăsând banca mi-a spus că bucuria va fi de așteptare pentru mine înapoi. Pentru aceasta este un alt imens vă mulțumesc. și, cine știe, poate într-o zi mă voi întoarce la tine, ci ca un angajat.

Vă mulțumesc tuturor pentru munca si pentru spiritul de echipa excelenta. Observați Codul Corporate și stați la înălțimea la care suntem obișnuiți să vedem :)

De admin: Puteți spune mai multe în detaliu cu privire la activitatea sa la banca, folosind mai puține sloganuri și mai mult material real?

klena • un fost angajat

Vă mulțumim pentru evaluarea ridicată acordată personalului Băncii si UniCredit. Suntem încântați că printre clienții noștri există astfel de loial și cu adevărat interesați în cooperare cu Banca poporului. Noi încercăm să justifice încrederea și de a face tot ce putem pentru a se asigura că clienții noștri primesc cele mai bune servicii și am simțit confort de cooperare cu Banca. Ne exprimăm recunoștința pentru cuvintele frumoase și sper că cooperarea noastră fructuoasă va continua în viitor.

Cu stimă,
Divizia de lucru cu clienții
ZAO UniCredit Bank

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

ZAO UniCredit Bank a lucrat în exact 3 luni riscurilor de credit. Pe măsură ce lucrați manager de reclamații (o doamnă în gri păr de 50 de ani, care lucrează acolo pentru o lungă perioadă de timp) nu este numit, am realizat tot ceea ce a fost dat.

Echipa nu a prins în sensul de angajat novice reciprocă, uneori nu a fost un model standard de interogare pentru o linie de credit. Sincer, impresia a fost de la început, care să ia doar un timp, apoi la ceva priderutsya și a tras. Dar un prieten care lucrează în organizație, timp de 5 ani, a asigurat că memoria lui nu sa mai întâmplat și toate banca chic. Desigur, am fost dus ... la sfârșitul perioadei stabilite pentru mine că termenii activității desfășurate de mine corespunde salariul meu (deși am primit slujba de fiecare dată de către același manager) și a încercat să înceapă o conversație despre reducerea la un nivel dorit de ei, prin furnizarea de îngrijire alternativă.

Și am ieșit și eu nu regret, pentru că ei bine, ce fel de experiență în această diviziune pot fi obținute, și chiar dacă un astfel de ghid.

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Buna ziua! SCB lucra într-o lungă perioadă de timp, dar ceea ce se întâmplă acum, este imposibil de descris în cuvinte. Planificarea inept, prostia și neputință. Ne-am dorit să organizeze o centralizare a proceselor de afaceri, și a primit „tsenralizdets“ universal cu amănuntul SCB, scuzați expresia.

Inițial, toate destinate să rețineți procesele de creditare fizicieni la sediul central, spun ei, astfel, vom optimiza procesele de revizuire și de întreținere, precum și al doilea obiectiv (probabil) - o reducere a costurilor pentru z / personalul care va merge pe reducerea sucursalelor regionale.

Și ce avem acum? Iată ce:

1. ori de prelucrare a Insanely lungi (credite auto pentru SCB este acum în afara - de ce avtodilleru și clientul să aștepte mai mult și mai mult sub% nu foarte competitivă, în cazul în care este posibil, mult mai rapid „otovaritsya“ cu o altă bancă și la o rată mai mică). Ca o consecință - sediul central nu are timp pentru a procesa întregul flux.

2. Recrutarea suplimentară în sediul central să se ocupe de toate cererile pentru a salva într-un fel situația, și, astfel, creșterea costului s / n.

Doamne Sfinte, și în cazul în care este optimizarea proceselor de afaceri și economii de costuri? Ea nu are curajul să recunoască înfrângerea la începutul acestei acțiuni, atunci când au existat semne vizibile de decizii iraționale, iar acum suferă de întreaga activitate de furnizare de vânzare cu amănuntul. Ce se va întâmpla cu vânzări la o rată de lucru cu aplicația client foarte greu de spus.

Desigur, există speranța că lucrurile se vor îmbunătăți cu sosirea suplimentare. personalul de la sediul central, dar va pierde cel mai important - comunicarea cu partenerii în fața avtodillerov, precum și reputația în ochii clienților, pentru că mai devreme în SCB totul a fost mult mai simplu, mai ușor și mai rapid.

Deci, în cazul în care ne rostogolească?

De admin: Și în cazul în care lucrați și de către cine.

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Au existat câteva interviuri și oferte. Dar nu peste tot și nu în cazul în care o cere 5/2 full-time, undeva promit sume astronomice, dar trebuie să stea în spatele tejghelei într-un mall undeva oferă clienților să se găsească. Dar am vrut ceva mai liniștit.

În ceea ce privește contra, dar acum ei cred că este dificil. Ei bine, cred că:
- 12 ore și zi de lucru de 12 ore de lucru noaptea. În general, graficul este destul de complex (2/2 zi / noapte) vor fi pierdute la un moment dat sentimentul realității, alunecarea ceasul biologic.
- Ne place sau nu, dar salariul este prea mic.
- Lipsa de perspective. Un indicator separat, că cineva poate părea nesemnificativ, dar pentru mine pentru a satisface ambițiile mele carte de centru de aproape o cameră, din păcate, nu a fost suficient.

Dar, în general, și, în general, eu pot recomanda acest lucru pentru cei care au timp liber și care nu au destui bani de buzunar. Tu pur și simplu nu stai timp liber să-și petreacă. Dar serios, UniCredit - un start bun. Uneori chiar vreau să mă întorc!

control112 • un fost angajat

voturi negative nu numărate

În primăvara acestui an, în orașul Taganrog a deschis un birou suplimentar „UniCredit Bank“. Învățarea acestui eveniment, am trimis CV-ul meu și a doua zi am primit o invitație pentru un interviu. După interviu, am fost rugat să completeze „profilul candidatului.“ După predarea chestionarului și fotografii, am întrebat când va fi posibil să se cunoască rezultatul interviului, am fost promis un apel înapoi.

A fost de aproximativ o lună și un apel N-am așteptat. Am înțeles că candidatura mea nu a putut veni pentru unii parametri (deși punct de vedere tehnic foarte potrivit), dar mi se pare o organizație serioasă ar trebui să raporteze cel puțin eșecul. Într-un fel nu este solid.