Ocuparea forței de muncă și a salariilor în diferite țări

Cele mai multe dintre reprezentanții Europei, în pofida unei situații economice mai favorabile, munca este mult mai puțin dintre concetățenii noștri, iar în acest caz, nu este nici măcar în mod oficial un pic de odihnă. Deși nu toate - dintr-o dată grecii harnic nu sunt afectate. Karerist.ru a dat seama unde în lume cea mai lucrare, în cazul în care restul, și ce opțiuni pentru a îmbunătăți productivitatea muncii practică de către angajatori.

Troika dependenți de muncă

De lucru mai mult decât oricine din lume, mexicanii nu au fost luate o mulțime de odihnă - concediu garantat de legislația muncii durează doar 6 zile. Invidia le cu excepția cazului în locuitorii din Filipine cu concediul anual de 5 zile. Pentru a compensa într-un fel pentru lipsa week-end normale de vacanță permite 15 de stat, pentru a lucra în care nu sunt acceptate în Mexic.

„Dependent de muncă de argint“ în OCDE a recunoscut Costa Rica.

„Bronz“ a luat greu de lucru reprezentanții Coreea de Sud, îndeplinind un an, în medie 2110. Ore. Coreenii au, în general, pretinde mult timp pentru a fi cel mai avid trudogolikov- mai mult de 25% din populația economic activă lucrează mai mult de 10 ore pe zi. Este, cu toate acestea, prea mult economie deschisă, foarte adesea infestată cu înaltă tehnologie - acestea sunt prea lent reduc timpul total petrecut la timp de lucru, doar 10-11 ore pe an. Și într-adevăr sud-coreeni lucreze cu mare zel - o mare parte a țării este de lucru de 6 zile pe săptămână, ia o vacanta, timp de 3 zile într-un an, în loc de 10, iar restul de 13 zile o sărbătoare publică.

nelenivyh greci

Toate din Europa, și mai ales germanii care muncesc din greu cred grecii - o națiune de leneșilor Frank. Cum ar fi, așa că și criza din Balcani. Grecii înșiși ofensat de vecinii UE pentru astfel de declarații și grecii leneși ei înșiși nu dovedesc date schitayut.Pozitsiyu și OCDE arată că acestea lucrează la 2,04 mii anual. Ore pe an. și în fiecare an, această cifră crește până la 16 ore. Angajat mai ales în sectorul serviciilor, locuitorii greci din media de lucru de 44 de ore pe săptămână. Dar, în paralel cu aceasta, ele sunt frumos și relaxant, pentru țările sârguincioși în timpul unui concediu anual de 20 de zile, ei au încă 18 sărbători naționale. Deci, având în vedere statisticile, stereotipul de „leneș“ pentru greci nu lipite.

Pentru Grecia, urmate de lucrătorii din Chile, îndeplinind anul de 1,98 mii. Ore de lucru. În general, prezența primele cinci munca grea din cele trei țări din America de Nord și de Sud, a declarat că descoperirea iubirii reprezentanților muncii de pe aceste continente. Atunci când un număr mare de ore de lucru, în mod tradițional chilian de odihnă de 2 ori pe săptămână, pentru practicarea ei timp de 45 de ore. În același timp, ei lasă dureaza doar 15 zile, ceea ce este, în principiu, legitim pentru lucrătorii din țară. În plus față de vacanță Chilienii sunt 15 sărbători legale care sunt considerate vacanțe.

Locul al șaselea în acest clasament este România cu 1,97 lui de mii. de ore lucrate pe an. Rumyniyane, în ciuda ritmului foarte lent de automatizare a pieței forței de muncă ar putea reduce timpul mediu petrecut pe an timp de 7 ore. Evident, cineva care, ca și concetățenii noștri să lucreze în plus față de nu acceptă - ore suplimentare după 17.00 rămân la locul de muncă mai puțin de 1% din lucrători. Comparativ cu alți lideri, Rumyniyane semnificativ mai puțin implicați în sectorul de servicii, cu toate acestea, ca și în alte țări, acest segment al economiei este lider.

Europa relaxeaza

In ciuda stereotipurilor atribuite industriei germane, germanii, versiunea OCDE nu este poporul cel mai greu de lucru. Fiind liderul necontestat economic al continentului, Germania nu acceptă cetățenii săi să-și petreacă timpul la locul de muncă - germanii și petrec doar 1300 oră pe an, cel puțin o treime mai puțin decât Rumyniyane și greci .. Se pare că săptămâna de lucru este un mediu german nu durează mai mult de 26.3 ore! În același timp, în Germania, instalat unul dintre cele mai lungi concedii, constituind garantate 30 de zile. În plus, 9 sărbători naționale și de sărbători regionale suplimentare stabilite de autoritățile terenurilor federale.

Nu prea peretruzhdaetsya și olandeză, practicând pentru anul de 1,42 mii. Ore de lucru. Trebuie remarcat faptul că Regatul Țărilor de Jos a fost printre primele din cele indepartate 00 a introdus o săptămână de lucru de mai puțin de 30 de ore. Dar olandezii, și că o mulțime - de lucru timp de 7,5 ore pe zi, au nevoie de reduceri suplimentare ale timpului de lucru. Faptul că aceste cerințe, datorită faptului că tot mai multe companii olandeze introduc 4 zile, săptămâna de lucru. Este, cu toate acestea, nu de mult ceea ce privește serviciile, care implică 4 din 5 olandeze. Cu toate acestea ei au, de asemenea, o vacanță de 20 de zile, și 9 sărbători naționale.

Nu peretruzhdaetsya și țările scandinave - Norvegienii și danezii lucra în anul aproximativ 1400 oră .. Situația este similară în Franța, în cazul în care mai mult de o vacanta ca nimic. Cu sale 1.48 mii. Ore pe an, chiar Munca depusă de franceză mai „greu de lucru“ a germanilor.

În general, Franța este o țară cu o scurtă săptămână de lucru, vacanțe mai lungi și pauză de prânz decente. Legislația muncii garantează lucrătorilor săptămâna 35 de ore, dar asta nu înseamnă că lucrarea este de 35 de ore - munca franceză viclean mai mult, dar cererea pentru ea ore suplimentare de mare. Având în vedere că ¾ din țară care lucrează în sectorul serviciilor, plățile suplimentare pentru ore suplimentare susține cel puțin jumătate din populația activă. Și reciclarea este foarte substanțială, până la 20 de ore pe săptămână. Restul au, de asemenea, timp în Franța - o legislație concediu garantat durează 25 de zile, plus week-end 10gosudarstvennyh.

Modificări ritmul de lucru

Un cititor, evident, a observat că bunăstarea țării nu este foarte corelat cu munca grea a cetățenilor și mai ales cu suma de timpul petrecut la locul de muncă. Esența problemei este mult mai profund - este cel puțin în eficiența muncii. Acest lucru este cel mai clar demonstrează experimentul suedez, în cazul în care într-una din casele de ingrijire medicala pentru ultimii 2 ani au practicat 6 ore zi de lucru. Personalul a fost foarte fericit - a redus numărul de spitale, îmbunătățirea sănătății, îmbunătățirea calității asistenței medicale pentru oaspeți. Dar eficacitatea unui astfel de ritm de lucru a lăsat mult de dorit - reducerea săptămânii de lucru la 70 de asistente medicale 10 ore cerute de agențiile de administrare să angajeze încă 17 de angajați, care în cele din urmă costa bugetul de mai mult de 1 milion € mai scumpe.

Cu toate acestea, mulți într-un efort de a crește productivitatea angajaților, a remarcat totuși un efect pozitiv asupra reducerii timpului de lucru. De exemplu, belgian de design studio Central a oferit angajaților săi de-a treia zi liberă pe săptămână, pe care le iau din proprie inițiativă. Se presupune ca odihnit angajat va lucra cu o mai mare productivitate. Dar noi știm că o astfel de formulă, dacă și în Belgia, pur și simplu nu ajută la îmbunătățirea eficienței muncii a cetățenilor români.