Ocuparea forței de muncă în companiile militare private - condițiile și calitățile profesionale

În istoria omenirii angajarea de forță militară a avut întotdeauna un loc, și doar forma modificată până în prezent, dar esența rămâne aceeași. PMC a fost mult timp folosit în întreaga lume pentru diferite scopuri - protecția și facilități de sprijin pentru a participa la război și răsturnarea guvernelor. Ori de câte ori nu există nici o cale pentru armata regulată, există întotdeauna o cale pentru PMC. Aceasta este diferența ei cel mai important. Lucrul în interes public, PMC este capabil să rezolve provocările și oriunde în lume, în timp ce restul de forță de mercenari, cu toate consecințele. O altă diferență importantă - motivația angajaților.

Cine poate deveni membru al PMC. care sunt cel mai mult în cerere, în această lucrare, și care sunt cerințele pentru candidați?

calități profesionale și personale ale angajaților PMC - care sunt eligibile pentru a lucra în compania militară privată?

Desigur, cetățean aleatoriu pe stradă, a participat pentru a căuta un loc de muncă, sau pensionar, munca la negru ca agent de pază la depozit, PMC nu va cădea. Pentru acest lucru, există anumite cerințe pentru candidați - atât fizic cât și psihologic (să nu mai vorbim de calificare).

Cerințele, care arată de obicei potențialilor angajați ai PMC:

• Vârsta medie - 25-45 ani.
• Înălțimea medie - 175 cm și mai sus.
• Nu există obiceiuri dăunătoare și orice fel, în funcție de (medicamente, droguri și așa mai departe.).
• Forma fizică bună și absența oricăror restricții asupra sănătății.
• Gata de funcționare în orice regiuni climatice ale lumii.

Alte criterii de selecție pentru activitatea PMC:

Criterii de selecție psihologice:

• minte echilibrată, stres.
• Grijă și responsabilitate.
• Integritate.
• Dorința de a lucra în situații de stres grele.
• Disciplina și punctualitate.
• Gata pentru un efort fizic intens.
• Prezența de miere / documente despre lipsa de boli psihice, lipsa unor restricții cu privire la stresul fizic / psihologic privind absența altor boli.
• Capacitatea de a se adapta, de recuperare rapida, rezistenta.

Care sunt candidații pentru CMP-urile sunt din rândul său?

• Ofițerii cu experiență de luptă.
• Ofițerii, manageri cu experiență în desfășurarea operațiilor militare.
• militari contract sau absolvenți ai instituțiilor militare cu o bună pregătire.
• Ofițerii cu premii de luptă.
• Ofițerii de rezervă ale structurilor de putere.
• Candidații care au orice specialitate militară unică.
• candidații necăsătorite (de obicei, bun venit, având în vedere specificitatea lucrării).
• veterani de luptă.

Necesare pentru a lucra în competențe PMC depinde de situația.

• Cunoașterea limbilor străine la un nivel conversational (engleza, franceza, araba, etc).
• Prezența tuturor abilitățile de bază de arme de manipulare, precum și un minimum de calificare în domeniul serviciilor de protecție.
• Posesia de arte marțiale.
• Un permis de a transporta o armă de foc.
• experiență de luptă.
• Sport pregătire serioasă.
• Experiența de viață în Forțele Armate.
• munca anterioară în condiții climatice dificile.
• Abilitatea de a lucra productiv într-o echipă.
• abilități de conducere extreme.
• Abilitati de subordonare a conducerii superioare și comandantul directe.

Este demn de remarcat faptul că, în multe PMc străini nu sunt cerințe rigide de eligibilitate (vârstă, naționalitate, etc.) - și pentru a ajunge acolo, nu este necesar să fie James Bond - a predat în jurul valorii de la fața locului.

aceeași abordare PMC românească de recrutare cu atenție și cu mare atenție la detalii. Mai ales având în vedere faptul că PMc în țara noastră încă nu au nici un statut oficial.

De specialitate principal pentru activitatea în PMC - statutul de angajați ai companiilor militare private

Printre angajații PMC se pot întâlni, toată lumea. Acest lucru se aplică și persoanelor și profesii. Fiecare PMC - cerințele pentru candidați.

De exemplu, în România, în PMc iau, de obicei, numai candidații cu cetățenia Federației Ruse, iar personalul PMC străine poate fi multinațional. Și chiar și nivelul profesional al specialiștilor în străinătate, uneori, lasă mult de dorit, deoarece mulți sunt predate peste tot deja în loc instructorii de Vest. În anumite cazuri, angajații recrutați direct de la localnici, din cauza lipsei de bariere lingvistice, o bună cunoaștere a vamale / zone și cereri scăzute din salariu.

Statutul angajaților PMC

Trebuie remarcat faptul că mercenari și direct personalul PMC - sunt „două mari diferențe“:

• Primul - un membrii bine plătite de conflict militar, a căror activitate este interzisă de legea aplicabilă în multe țări.
• În ceea ce privește angajații PMc, acestea sunt înregistrate în mod oficial, să opereze cu guvernele legitime, companii internaționale și organizații, precum și gama de servicii nu se limitează la desfășurarea operațiunilor militare.

Atunci când o încălcare a contractului cu angajatul poate rezilia contractul prematur și în mod unilateral. Acest lucru atrage după sine pierderea nu numai contractantul de compensare, dar, de asemenea, o revizuire de asigurare, și chiar se întoarcă acasă pentru a efectua site-ul chirurgicale „prin propria putere.“

În cazul în care compania din cauza acțiunilor angajatului au fost deteriorate, aceasta poate pretinde daune-interese și chiar se aplică pentru contractantul dumneavoastră în instanța de judecată.

De asemenea, în multe PMc operează sistemul de sancțiuni și recompense bonus.

Instruirea angajaților PMC
Pentru grupurile formate pentru a îndeplini anumite sarcini, de obicei, efectuate cheltuieli, unde a studiat caracteristici ale țării în care este programată operația, precum și pregătirea personalului în diverse discipline. Instruirea are loc, de obicei, în detrimentul societății. Cursuri specifice în PMC reduce riscul de probleme în timpul operațiunii în curs de desfășurare, și este necesară reconversia profesională chiar și pentru „experimentați“ luptători companii.

De asemenea, angajații trebuie să stăpânească PMC și tehnologia modernă (sisteme de informare și așa mai departe.).

Formarea angajaților se efectuează în conformitate cu operațiunile în curs de desfășurare.

• Fotografiere de la diferite arme, poziții diferite, reguli pentru arme de manipulare, tir de noapte și așa mai departe.
• Pregătirea pentru a efectua sarcini pe vehicul: prevenirea accidentelor, fotografiere în mișcare, transferul de control, de conducere de-a lungul serpentină, frânarea de urgență și se transformă, de evitare a coliziunii, de conducere pe timp de noapte cu un dispozitiv de viziune de noapte și așa mai departe.
• Sarcina de a elimina ambuscadă convoi, securitate, munca în condiții extreme, și așa mai departe.

Formarea și specializarea personalului PMC
Pe măsură ce nivelul de pregătire și profesie a viitorului personalului PMc pus încă în serviciul său în armată și de marină, trupe speciale / scop. Această formare a devenit baza pentru crearea baza fiecăruia dintre PMc bazate pe pregătirea fizică, militară, psihologică, tehnică, precum și moralul și nivelul de inteligență.

În lumea de astăzi, doar o pregătire de luptă nu este suficient pentru un specialist de acest nivel, astfel încât personalul PMC sunt adesea instruiți în mai multe specialități - de la clasic la strict focalizat.

Până în prezent, cel mai mult în cerere, în PMC română:

• Operatorii de UAV-uri și DSZO.
• Gărzile de grup PSD.
• Gărzile-scafandri și alți lucrători pentru unitățile de a răspunde rapid la apă.
• Angajații pentru unitățile antisnayperskoy lupta.
• Operatorii de echipamente pentru a dispozitivelor explozive improvizate de luptă.

• Educație, formare și „livrare“ de experți pentru a rezolva misiuni.
• Consultanta sarcini. Printre acestea se numără dezvoltarea operațiunilor, planuri și instrucțiuni, formare, planificare strategică, și așa mai departe. În același timp, angajații înșiși nu participă la ostilități.
• Furnizarea de clienți (de la spate la inginerie și așa mai departe.).
• operațiuni marine.
• funcționare la sol.

am VKontakte