O mostră a contractului de agenție cu angajatorul

_____________________________, denumit în continuare „Client“, pe de altă parte, au încheiat Acordul cu privire la următoarele:

taxele de client și contractantul se angajează să furnizeze servicii de căutare, selectare și prezentare a clienților calificați profesioniști, denumit în continuare „candidat“, în conformitate cu cerințele specificate de Client în Cererea pentru selectarea unui specialist (Anexa № 1 la contract), care este o parte integrantă din prezentul.

2. DREPTURILE SI OBLIGATIILE PARTILOR

2. 1. Contractantul este obligat să:

2.1.1. Cautare si selectare de specialitate (asistent medical), în strictă conformitate cu cererea de selectare a expertului (Anexa № 1 la contract).

2.1.2. Pentru a oferi servicii în conformitate cu termenii prezentului acord și ale anexelor sale cu o calitate corespunzătoare și în întregime.

2.1.3. După lucrările de căutarea și selectarea celor mai buni candidați pentru a oferi Clientului un raport scris, inclusiv o prezentare candidat în avizul său de consultant care a efectuat interviurile cu candidații, precum și un rezumat sau profil pentru fiecare dintre candidații selectați. Raportul ar trebui să reflecte informații biografice, informații despre educația și experiența profesională a actuale și anterioare locurile de muncă, precum și alte informații disponibile Contractantului, care ar putea avea implicații pentru client, precum și recomandări, în cazul în care acestea sunt disponibile.

2.1.4. De acord cu clientul data și ora interviului cu candidatul. Organizarea de întâlniri între client și candidatul selectat de către contractant. Contractantul își rezervă dreptul de a fi prezent la o reuniune internă a candidatului și a Clientului.

2.1.5. În cazul demiterea specialistului, prezentat de către Contractant pentru a face înlocuirea acestuia de către un specialist echivalent, fără costuri suplimentare. Clientul poate solicita un serviciu de înlocuire pentru o perioadă de 12 (douăsprezece) luni ( „Perioada de garanție“) de la data candidatului de eliberare efectivă pentru locul de muncă. Candidatul de lansare pentru lucrarea este considerată a fi prezența sa la locul de muncă, indiferent dacă înregistrarea candidat a fost făcută în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România. Serviciul privind înlocuirea candidat se efectuează în mod repetat, după primirea unei notificări scrise din partea Clientului. Înlocuire include căutare, selectarea și prezentarea noilor candidați.
2.1.6. Pe parcursul contractului de a oferi candidaților admiși să lucreze pentru client:
- suport de informații referitoare la performanța candidatului lor sarcinilor;

- ajutor practic în situații dificile asociate cu performanța candidatului lor sarcinilor;

- asistență practică candidaților în cererea scrisă a clientului în timpul evenimentelor de masă (recepție, etc.), sub formă de personal suplimentar (cameriste, menajere, bucătari) pentru o taxă, al cărei cuantum este stabilit prin Protocolul privind prețul contractat (Supliment № 2 la Contract) .

2.2.1. Se retrage din contract în cazul nerespectării angajamentelor clienților, neindeplinirea totală sau parțială a termenilor prezentului acord prin notificarea clientului, în scris, în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare înainte de venirea unei rezilieri unilaterale a contractului.

2.2.2. Pentru a refuza efectuarea ppt 2.1.5. Tratatul de la specialist garantare înlocuiește în cazul în care:

• § refuzul de specialist pentru a continua munca din cauza nerespectării angajamentelor clienților în ceea ce privește condițiile de plată, condițiile de muncă sau restul candidat;
• § modificări semnificative în alte condiții de contract de muncă în ceea ce privește condițiile stabilite în aplicarea pe selectarea de specialitate (Anexa № 1 contractului) sau menționate în art. 57 din Codul muncii al Federației Ruse.
• § reducerea unităților de personal, care a fost preluat de către un specialist în perioada de garanție.

2.3.1. Să respecte termenii acestui acord.

2.3.2. Contractantul să depună un formular de cerere complet completat pentru selectarea unui specialist (Anexa № 1 la contract), indicând un post vacant, numărul de posturi vacante, descrierea condițiilor de muncă în acest post vacant, lista de cerințe și criterii de selecție a candidaților. Contractantul să furnizeze informațiile cele mai complete și avansate despre specificul companiei clientului și poziția deschisă, condițiile de angajare și de muncă în această poziție vacantă, precum și alte condiții și limite relevante pentru decizia motivată de specialitate adoptare.

2.3.4. Pentru a informa contractantul cu privire la rezultatele interviurilor realizate cu candidații. În termen de trei (3) zile lucrătoare din momentul interviului, informează contractantul acceptării sau refuzul de a accepta candidați pentru locuri de muncă.

2.3.5. Raport către Contractant pentru candidații de admitere pentru postul vacant și data întoarcerii sale la locul de muncă în termen de cel mult trei zile (3) lucrătoare de la primirea candidaților de locuri de muncă. calendarul Candidat de a primi un loc de muncă este definită ca data eliberării sale la postul de lucru, indiferent dacă angajarea unei astfel de documente (v. 67 n. 2 Codul muncii).

2.3.6. Trebuie respectate condițiile și cerințele stabilite în Cererea de specialitate de selecție (Anexa № 1 la contract), în perioada de garanție.

2.4.1. Verificați progresul și calitatea muncii efectuate de către contractant, fără a interfera cu activitatea sa.
2.4.2. Contractantul să furnizeze informații suplimentare cu privire la specificul posturilor vacante de umplere, cerințe speciale (dacă este cazul) către solicitanți prescrie specială de producție sau alte activități legate de punerea în aplicare a unui candidat al funcțiilor lor, în măsura stabilită de către client.

2.4.3. Se retrage din contract în cazul nerespectării de către angajamentele Antreprenorului sau eșecul de a efectua termenii acestui acord, notifică Contractantul în scris, în termen de 10 zile (zece) lucrătoare înainte de venirea unei rezilieri unilaterale a contractului.

3. Costul serviciilor și de plată

3.1. Prevăzute de prezentul acord, Clientul va plăti taxa de servicii Antreprenorului, care depinde de mărimea salariului lunar (inclusiv sporuri și indemnizații plătite toate bonusurile,%) a luat candidat. Valoarea specifică a compensației înregistrate în acordul Protocolul privind prețul contractului (Anexa № 2 la tratat) la încheierea acestui document, separat pentru fiecare loc de muncă.

3.2. Artist o factură de client pentru plată, împreună cu Legea privind finalizarea lucrărilor (Anexa numărul 3 la acord), semnat de ambele părți după luarea candidaților de locuri de muncă. Contul de plată este stabilită cu referire la numărul contractului și trebuie să fie plătite în ruble.

3.3. Mărimea remunerației Contractantului este determinată în ruble. Artist scutite de TVA (pe baza Sec. 26 din Codul fiscal), astfel încât clientul plateste cheltuiala Antreprenorului fara TVA.

3.4. Clienți plătește pentru serviciile prestate în termen de cel mult cinci zile (5) bancare de la primirea candidaților de locuri de muncă.

3.5. Serviciile de plată prestate se realizează prin transferul de fonduri în contul bancar specificat aici. Serviciile sunt considerate plătite atunci când primiți fonduri în contul bancar al Antreprenorului și Contractantul primește documentele de plată de la banca de identificare a plății.

4. Responsabilitatea părților

4.1. În cazul în care întârzierea în plata serviciilor prestate de către Clientul va plăti o penalizare de 0,5% din suma datorată pentru fiecare zi de întârziere.

4.2. Litigiile și dezacorduri ce pot apărea în legătură cu prezentul acord se soluționează prin negocieri între părți.

4.3. Anagajază litigiilor prin negocieri și punerea în aplicare a unei proceduri legale de pre-proces a litigiilor, părțile au dreptul de a cere permisiunea lor la Curtea de arbitraj.

5. DISPOZIȚII FINALE

5.1. Prezentul contract se consideră încheiat din momentul semnării lui de către ambele părți.
5.2. Acest acord poate fi reziliat: În insolvabilitate (faliment) a oricărei părți; În caz de încălcare a oricăreia dintre părți a clauzelor contractuale; În conformitate cu acordul scris al părților.
5.3. Părțile sunt scutite de răspunderea în caz de neplată parțială sau integrală a obligațiilor în temeiul prezentului acord, în cazul în care aceasta a fost cauzată de forță majoră: incendii, inundații, cutremure și alte acțiuni naturale, precum războaie și alte operațiuni militare care afectează în mod direct îndeplinirea obligațiilor de mai jos (forță majoră), dacă este cazul, au apărut după semnarea acestuia.

5.4. După semnarea acestui acord, toate acordurile existente care nu au fost incluse în prezentul acord, își pierd efectul lor.

5.5. Toate informațiile și documentele referitoare la prezentul contract sunt confidențiale și nu vor fi dezvăluite unor terțe părți, atât pe durata prezentului contract și după încetarea acestuia.
5.6. Toate modificările și completările la contract trebuie să fie în scris, prin intermediul unor acorduri, care fac parte integrantă din prezentul contract.

5.7. Clientul nu se opune implicării contractantului de a efectua individual etapele unui contract de terță parte.

5.8. Prezentul acord este redactat și semnat în 2 (două) exemplare în limba rusă. Ambele exemplare sunt identice și au aceeași forță juridică. Fiecare parte are o copie a acestui contract.