numărul de asistente medicale de planificare

Document. numărul de asistente medicale de planificare

Materialul este pregătit de specialiștii editurii „Balance Club“

planificarea populației
asistente medicale

ÎNTREBARE: Cum pot calcula norma lunară a timpului de lucru la patru asistente medicale cabinetul medical (de exemplu numărul de posturi prevăzute de personal) pentru a se asigura că munca unui post zi și noapte.

RĂSPUNS: În primul rând, rețineți că numărul de personal surorile cabinetul medical menționat în întrebare, nu este suficientă pentru a asigura în jurul ceasul să funcționeze rapid.

Care este numărul de asistente medicale ar trebui să fie programate într-o anumită situație?

25,4 h. + 39 de ore. + 39 de ore. + 39 de ore. +
+ 34.0 oră. = 176,4 ore. sau 176 ore. 24 min.

Această concluzie se bazează pe următoarele calcule.

366 de zile. - 52 de zile. - 10 zile. - 24 de zile. = 280 zile.,

în cazul în care 52 de zile. - numărul de zile libere într-un an la săptămâna de lucru de 6 zile;

24 de zile. - durata concediului anual.

În ceea ce privește orele de lucru anuale de echilibru timp de asistenta este:

280 de zile. x 6.5 oră. = 1820 h.

În timp ce lucrează în jurul valorii de postul de ceas va fi:

366 de zile. x 24 ore. = 8784 h.

Numărul necesar de posturi ar fi:

8784 ore. 1820 h. = 4,83 persoane. sau 4.75 de persoane *.

Deci, ceea ce este situația rezultată din faptul că pozițiile de personal în loc de 4,75 asistente medicale vor fi aprobate doar 4 posturi?

Pentru a asigura o rundă post de lucru de ceas pentru asistente medicale stabilite de program de schimbare, în care a doua zi nu este dat într-un mod strict specificate zilele săptămânii, și la rândul său, toate asistente medicale. Cu acest mod de operare este rezumata în considerare a timpului de lucru, în scopul de a controla, astfel încât ore de lucru pentru o perioadă contabilă nu depășește norma.

Această din urmă cerință este îndeplinită în cazul în care statele sunt completate în conformitate cu ordinea indicată mai sus de calcul (o poziție non-stop, în acest caz, 4,75 birou asistente medicale).

În cazul în care este furnizat în starea unui număr insuficient de posturi, lucrătorii în exces, prin urmare, să fie stabilită de așteptat pentru perioada de referință (conform alin. 6.2 Condiții № 161/137 Perioada de contabilitate este de o lună), timpul de lucru. Iar atunci când se planifică fondul de salarii ar trebui să fie remarcat faptul că, în conformitate cu art. 106 din Codul muncii plata orelor suplimentare de timp compensatorie off nu este permisă, iar orele suplimentare plătite la dublu tariful pe oră rata.

* Rezistenta finala se determină pe baza numărului estimat de rotunjire a normelor prevăzute la alin. 7 din notele la numărul cererii 3 Numărul de ordine 33.

1. Codul muncii - Codul muncii al Ucrainei privind 12.10.71, astfel cum a fost modificată.

2. Numărul de decret. 2499 - Rezoluția Consiliului Comisarilor Poporului din URSS de 12.11.40, № 2499 „Despre programul de lucru al lucrătorilor din domeniul sănătății“ (acționează în conformitate cu decizia Radei Supreme a Ucrainei din 12.09.91, № 1545-XII „privind procedura de activități provizorii pe teritoriul Ucraina acte individuale ale legislației Uniunii URSS „).

4. Numărul de ordine 48 - ordinul Ministerului Sănătății al Ucrainei din 04.04.94, № 48 „Cu privire la aprobarea listei unităților și a locurilor de muncă de sănătate, lucru pe care vă dă dreptul de a le viziona acasă.“

6. Numărul Scrisoarea 325 - o scrisoare din partea Ministerului Sănătății, numărul 01.09.94 10.01.04 / 325 „Cu privire la organizarea plății taxelor lucrătorilor medicali ai instituțiilor medicale care au spitale.“

Elena Kachkovskii,
firma de expert contabil „Balance Club“