nou angajator inselat cu salariul - Vezi subiect
Acum aproape 4 luni a primit un loc de muncă la o companie mica, anterior a lucrat numai în companiile mari și renumite. Cauti un loc de muncă în 30-lea. În același loc a primit 24,000. HR manager ma asigurat că un astfel de salariu ei mă pot predolozhit. După interviu cu conducerea (acolo nu am pune întrebări despre salariu, dar cu toate acestea, a fost anunțată după cum am sugerat la locul de muncă anterior pentru mine să rămână, și este la doar 30 de mii.) Am fost invitat să lucreze. Pentru prima lună (probațiune), a stabilit salariul de 22 mii. Pe mâini, fără taxe, cu taxe de 25 mii. (Adică nu au mai mică decât la locul anterior, cu toate acestea am fost de acord, pentru că aici sunt singurul specialist în domeniul său și numai să prezinte directorului, și extinderea competențelor profesionale). prima lună a trecut, a crescut și mai mult salariul meu la 29000. Alb, din care mână am obține doar 23 mii. (1400 prânz 3770 taxa de 500 freca. la petreceri corporate). Și în această situație, nu știu ce să fac, caute un alt loc de muncă sau pogovrit cu conducerea?
Acum aproape 4 luni a primit un loc de muncă la o companie mica, anterior a lucrat numai în companiile mari și renumite. Cauti un loc de muncă în 30-lea. În același loc a primit 24,000. HR manager ma asigurat că un astfel de salariu ei mă pot predolozhit. După interviu cu conducerea (acolo nu am pune întrebări despre salariu, dar cu toate acestea, a fost anunțată după cum am sugerat la locul de muncă anterior pentru mine să rămână, și este la doar 30 de mii.) Am fost invitat să lucreze. Pentru prima lună (probațiune), a stabilit salariul de 22 mii. Pe mâini, fără taxe, cu taxe de 25 mii. (Adică nu au mai mică decât la locul anterior, cu toate acestea am fost de acord, pentru că aici sunt singurul specialist în domeniul său și numai să prezinte directorului, și extinderea competențelor profesionale). prima lună a trecut, a crescut și mai mult salariul meu la 29000. Alb, din care mână am obține doar 23 mii. (1400 prânz 3770 taxa de 500 freca. la petreceri corporate). Și în această situație, nu știu ce să fac, caute un alt loc de muncă sau pogovrit cu conducerea?
Acest hands-on complicat, dar trebuie să specificați byoa foarte „alb-negru“, astfel încât în mâinile doar 30.000 au primit.
Trebuie să ne idtit să vorbim direct cu autoritățile, și să tragă concluzii.
Ce domeniu de activitate.
_________________
Coma nu este un diagnostic, este o vocație!
La forum 12 ani
Localizare: Ivanovo -> Bucuresti
Auto: bruni VAG-ino 1.4 TSI
Întotdeauna înainte, și aranjate pentru a merge la locul de muncă pbudesh ca obyugovarivaesh pune mâna pe. Orice altceva - grija companiei, cel puțin chiar acum. În cazul în care compania toate în alb, pe care eu personal îndoială foarte mult pe care le lăsa să facă asta RFP pentru a-ți mâinile obține ceea ce vrei. Și, în general, benefică pentru a negocia toate, în timp ce nu ezitați să pună întrebări „prost“.
_________________
Și din nou, toate la fel. cu întrebări stupide și expresie bont. =)
Acum aproape 4 luni a primit un loc de muncă la o companie mica, anterior a lucrat numai în companiile mari și renumite. Cauti un loc de muncă în 30-lea. În același loc a primit 24,000. HR manager ma asigurat că un astfel de salariu ei mă pot predolozhit. După interviu cu conducerea (acolo nu am pune întrebări despre salariu, dar cu toate acestea, a fost anunțată după cum am sugerat la locul de muncă anterior pentru mine să rămână, și este la doar 30 de mii.) Am fost invitat să lucreze. Pentru prima lună (probațiune), a stabilit salariul de 22 mii. Pe mâini, fără taxe, cu taxe de 25 mii. (Adică nu au mai mică decât la locul anterior, cu toate acestea am fost de acord, pentru că aici sunt singurul specialist în domeniul său și numai să prezinte directorului, și extinderea competențelor profesionale). prima lună a trecut, a crescut și mai mult salariul meu la 29000. Alb, din care mână am obține doar 23 mii. (1400 prânz 3770 taxa de 500 freca. la petreceri corporate). Și în această situație, nu știu ce să fac, caute un alt loc de muncă sau pogovrit cu conducerea?
Ne pare rău, desigur, dar tu ești cel vinovat.
Lecția numărul unu - nu fi timid pentru a vorbi despre bani cu angajatorul. Despre e alb și negru / n tot ce era necesar pentru a afla înainte de a ajunge la locul de muncă.
Despre cine - 70 de ruble pentru o cina pentru Moscova - doar un penny. Și apoi, nimeni nu te forțează să cina - să ia acest lucru să renunțe.
500 p. la petreceri corporate. Acesta poate fi, de asemenea, evitate (dacă este necesar, cu personalul problemei. - ei apoi sa plătit). Desigur că e decent dezgustător, dar cum se spune, „asta e viața.“ Unele birou zhabistye se practică.
Sunteți în continuare costurile de transport pentru a lucra aici Priplyusuet. privind produsele cosmetice, care este frumos la locul de muncă - chiar și mai puțini bani la stânga.
Concluzie - cu mijloace pentru a merge, prezentand la semnul manual pentru propria prostie și neputință. Ca avocat, el nu a putut întreba despre alb-negru, s / n mine nu este clar, dar nu și esența.
Sau sunt de acord cu această stare de lucruri, sau să caute un nou loc de muncă.
NWorker93 au personal! Cu un salariu! Nu va fi la fel în departamentul de resurse umane, stai jos, cu un calculator și se calculează fiecare candidat cum va ajunge pe mâinile tale!
Despre „ceva, iată, a cincea, a zecea,“ în companii de renume, cum nu! Dimpotrivă, vi se va da un grant de concediu, asigurare medicală, etc, etc!
_________________
cel mai inteligent și, așa cum este tipic, delicat I nna
Mercedes sickeningly frumos! (C) Miracolul
Acum aproape 4 luni a primit un loc de muncă la o companie mica, anterior a lucrat numai în companiile mari și renumite. Cauti un loc de muncă în 30-lea. În același loc a primit 24,000. HR manager ma asigurat că un astfel de salariu ei mă pot predolozhit. După interviu cu conducerea (acolo nu am pune întrebări despre salariu, dar cu toate acestea, a fost anunțată după cum am sugerat la locul de muncă anterior pentru mine să rămână, și este la doar 30 de mii.) Am fost invitat să lucreze. Pentru prima lună (probațiune), a stabilit salariul de 22 mii. Pe mâini, fără taxe, cu taxe de 25 mii. (Adică nu au mai mică decât la locul anterior, cu toate acestea am fost de acord, pentru că aici sunt singurul specialist în domeniul său și numai să prezinte directorului, și extinderea competențelor profesionale). prima lună a trecut, a crescut și mai mult salariul meu la 29000. Alb, din care mână am obține doar 23 mii. (1400 prânz 3770 taxa de 500 freca. la petreceri corporate). Și în această situație, nu știu ce să fac, caute un alt loc de muncă sau pogovrit cu conducerea?
Acest hands-on complicat, dar trebuie să specificați byoa foarte „alb-negru“, astfel încât în mâinile doar 30.000 au primit.
Trebuie să ne idtit să vorbim direct cu autoritățile, și să tragă concluzii.
Ce domeniu de activitate.
Sunt singurul sfat pentru o companie de construcții.
La forum 12 ani
Localizare: Ivanovo -> Bucuresti
Auto: bruni VAG-ino 1.4 TSI
Motistuta
Și știu și nu vorbesc. Am vorbit despre locul de muncă.
daca ai scrie spun $ 1000, aveți dreptul de a cere, ceea ce este această cifră? În plus. nu aceste cuvinte mari „toată lumea plătește taxe.“ Noi nu suntem întreaga lume, din păcate, și noi îl avem cum este și nu la fel de bine și trebuie să trăim aici și acum. Prin urmare, astfel încât să nu creați subiecte pe forum, „Compania zhostko NAI. Eu, ce fac?“ aveți nevoie pentru a afla tot drumul până la cât de multe zile libere ca de vacanță și de regulile sale otgulivniya etc. deși acum în organizații, ca regulă este pictată în dispozițiile generale pentru toți angajații companiei, care, desigur, le dau să verifice și să semneze pre-ocuparea forței de muncă, precum și contractul de muncă, care este, de asemenea, tot ceea ce ar trebui să fie.
_________________
Și din nou, toate la fel. cu întrebări stupide și expresie bont. =)