Notă-calcul pentru concediu - o formă de T-60

Atunci când acordă un concediu angajat, serviciu de personal în legătură cu contabilitatea ar trebui să facă o notă-calcul al decor. Acest formular este un document care confirmă faptul lucrătorului, în conformitate cu prevederile legislației pe care perioadele de odihnă. În plus, ea are nevoie de un contabil să efectueze calcularea timpului de vacanță de plată.

Ordinea de note de aplicare pentru calculul vacanta

După plasarea unei comenzi pentru concediu și angajat familiarizare cu el, managerul de resurse umane îl umple un document special numit un calcul notă pentru vacante angajaților. Este necesar să se elaboreze pentru fiecare angajat în parte.

Companiile, în conformitate cu prevederile politicilor sale contabile, se pot aplica documentul sau nu. Pentru a face acest lucru, companiile pot utiliza un formular standardizat, care a fost aprobat de Comitetul de Stat de Statistică actul în cauză.

Multe programe specializate au o formă de document T 60. Acesta este populat automat în calculul indemnizației de concediu.

Documentul se eliberează în baza comanda corespunzătoare. Partea frontală este în mod inerent duplicarea conținutului său. Ulterior, inspector pe personalul pe care îl transferă pentru a calcula taxele la departamentul de contabilitate, care confirmă autenticitatea informațiilor cu semnătura sa.

Contabil preia toate datele necesare pe care-l face pe partea din spate. Apoi, folosind informațiile de mai sus, numărând angajatul calculează și introduce informațiile corespunzătoare în nota. Acesta estimatorul contabil indică nu numai suma evaluată, dar bani pe mână. umplerea corectă a informațiilor de pe verso trebuie să fie semnate calculatoare. Bazat pe ea, plină de decontare și de plată și salarizare.

După această formă unitară de tone 60 cusute la documentele de pe statul de plată pentru luna, și ar trebui să fie păstrate acolo timp de 75 de ani. Familiarizați angajați cu conținutul său nu. Dar el, prin lege, se poate scrie o declarație pentru a elibera o copie a acestui document.

Procedura pentru completarea formularului № T-60

din față

În partea de sus a notei, calculul este scris numele societății poartă stabilirea codului de înregistrare a întreprinderii cu agențiile de statistică (OKPO). Documentul este atribuit un număr în ordine, și trebuie să poarte data eliberării.

specialist în servicii de personal umple datele personale ale salariatului, numărul său angajat, titlul de locuri de muncă, numele departamentului, unde lucrează.

Apoi, trebuie să specificați pentru ce perioadă de vacanță se face, durata acesteia, precum și datele de începere și sfârșitul timpului de odihnă. În cazul în care un angajat este pus un concediu suplimentar mai jos informații despre înregistrările forma sa, cod, durata, datele de baze.

După aceea, partea din față a forma T 60 semne cadrelor, cu o transcriere de birou și numele lui

verso

Pe partea din spate a contabilului în primul tabel lunar de puncte pentru a lua în considerare valoarea salariilor. În al doilea activ pentru întreaga perioadă necesară pentru a contoriza numărul total de zile utilizate la calcularea sau numărul de ore (în cazul în care utilizarea orară de încărcare). Există, de asemenea, trebuie să înregistreze zilnic mediu (oră) angajat real, care se calculează împărțind totalul din prima valoare coloană de tabel este 4 sau 5.

În următoarea parte estimatorul umple toate referința necesară evaluării: perioadele, numărul de zile de concediu, valoarea de vacanță a acumulat costuri de salarizare și alte surse. În această vânzare cantitate este definită ca produsul coloanei 6 la 7 și 6 la 11.

Caseta 15 este suma finală a coloanelor 8, 9, 10, 12, 13, 14.

Masa finală de retenție calculat, cantitățile produse de vânzare (PIT, întreținere și așa mai departe. D.). Coloana 23 indică suma care trebuie plătită din cauza angajatului în brațe, care este definită ca diferența dintre valorile coloanelor 15 și 22.

Aceeași sumă este necesară pentru a picta cuvintele de mai jos și specificați detaliile documentelor de plată - data și numărul.

La calcularea valorii de vacanță nu au fost luate în considerare pentru determinarea salariului mediu de calcul (concediu, călătorie de afaceri, exercitarea funcțiilor publice). În acest caz, în cazul în care calculul au fost cele doar în unele luni, a pus o liniuță.

Descărcați formularul de cerere T-60

Notă-calcul pentru un concediu la formularul angajat al T-60 forma.

Descărcați formularul de cerere T-60 în format Excel.

în formă de T Exemplu de umplere 60 de descărcare.