Motivele pentru demiterea asistent medical, serviciul de acasă
Babysitting - aceasta este asistentul indispensabil. devine un adevărat prieten al familiei de multe ori. Desigur, fiecare mama de lucru visează la o vrăjitoare bună pentru copilul tau.
Imaginează-ți că vii acasă, și acolo - idilă. babysitter are toate calitatea cea mai valoroasă (mai multe detalii pentru a afla ce parintii apreciaza asistenta poate vedea „infirmiera calitățile personale“). copil hrănit, bine îngrijit, vesel, în jurul valorii de ordinea și curățenia, și, uneori, pe placa poate fuma o cină pentru întreaga familie. Prin bun obișnui repede, iar când copiii cresc, este foarte rău la o parte cu bona.
Din păcate, uneori, asistenta trebuie să plece mai devreme. De regulă, acesta este un motiv bun.
În acest articol vom vorbi despre motivele pentru demiterea asistenta.
Eu scriu aceste rânduri și mă bucur că peste zece ani de activitate în acest domeniu de câteva ori a trebuit să schimbe bona din cauza beției. Restul Dumnezeul milei. Pentru a preveni astfel de situații de urgență, trebuie să ne foarte atent la alegerea personalului intern.
Motivul numarul 2. deficiențe profesionale. Babysitting profesionist va aborda la orice copil. Dacă vedeți că baby sitter nu ascultă, uneori, asistenta poate nu-l sau pus să doarmă în timpul zilei hranei pentru animale - ar trebui să ia în considerare înlocuirea bona. Desigur, există momente în care copiii nu pot face față, nu numai asistente medicale, dar, de asemenea, părinții. Dar acesta este un caz special.
Destul de ciudat, chiar și o bona profesională a acestor copii este o abordare, aplicarea și bunătate, și răbdare, și toate cunoștințele sale caracteristici psihologie și vârsta copilului.
Copii - Este uimitor! Ei se simt persoană foarte subțire, cineva întâmpinat cu entuziasm la cineva nu este atent. De multe ori deja la prima reuniune a alege copilul bona lui. Am avut un astfel de caz. Mama cu un copil a venit pentru un interviu. Vine o bona - copil emoție la zero, vine a doua asistentă medicală - de asemenea. Dar când a venit a treia - copilul sa schimbat. Sam mai întâi a venit la asistenta și a început să discute.
O dată am avut de a schimba profesor-psiholog în bona obișnuită. Da, fata nu a prins omul. A devenit iritabil, nu am vrut părinții a mers la locul de muncă. În acest caz, fata nevoie doar pentru a găsi o cale, de a aplica mai moliciune și flexibilitate, așa cum a făcut cealaltă asistentă.
Un psiholog a trebuit să respingă, deși părinții sunt foarte foarte îngrijorați de acest lucru, pentru că le-a plăcut o asistentă medicală! Apropo, într-o altă familie cu un alt copil pe care profesorul a găsit abordarea copilului și manipulate excelent cu responsabilitățile lor. Și astfel, în cazul în care asistenta nu a găsit abordarea copilului, atunci este un motiv serios pentru concediere.
Expunere de motive № 3. iresponsabil. Neglijarea atribuțiilor sale. Aceasta se manifestă prin faptul că asistenta este târziu, nu asculta părinții și nu se ocupă cu copilul. Acesta poate fi văzut de multe ori cu semințe de la ecranul televizorului, și asistenta și copilul fiecare de la sine. Noi trebuie să plătească tribut, printre astfel de profesori nu sunt comune.
Este mai tipic pentru o bona - mătuși, fără studii pedagogice, care poate, și iubește copiii, dar ceea ce fac ei - nu știu. Face bine în sine inteligenta nu permite cât mai puțin el această inteligență. Ca și în timpul funcționării normale, înainte de disponibilizarea, trebuie să vorbești cu asistenta. Dar dacă conversația nu este conceput de expunere, motivul concedierii este.
Motivul numarul 4. Pierderea de încredere. Munca în familie este foarte exigent să aibă încredere. Lăsând cel mai prețios lucru din viața ta este - copilul cu o bona, ar trebui să fie sigur că copilul este în siguranță, sub supravegherea unui fiabile, că asistenta îndeplinește în mod clar recomandările.
Și dacă vedeți că nevoile sunt ignorate, dar în același timp, de asemenea, ieftin (de exemplu, spun că cererea dvs. îndeplinite, dar, în realitate, nimic nu a fost făcut) - este, de asemenea, motivul pentru demiterea asistenta.
Motivul numarul 5. Încălcarea unui mediu familial confortabil. De ce se întâmplă acest lucru? Există mai multe motive. bona dumneavoastră vă poate învăța cum să ridice didactic un copil, și că te va deranja. Se poate comporta în mod grosolan în apartamentul tău.
Dacă ați fost permis să-l mănânce în familie, este probabil ca, lăsând pește pentru cină pentru familie, în seara nu vei găsi pește. Este posibil să observați că într-un fel dispare rapid cereale și zahăr (și acest lucru se întâmplă, uneori!). Prin urmare, problemele de aprovizionare cu asistenta medicala sunt discutate la primul interviu. Nu toți părinții sunt dispuși să se hrănească asistenta, multi cere asistenta pentru a aduce propria mâncare cu tine. Și asta e bine.
Babysitting poate fi un palavragiu și dispus să se spele rufe murdare în public. Aici observăm incapacitatea multor asistente medicale pentru a lăsa în spatele ușii pe palier toate problemele lor de familie. Ultimul caz în practica mea cu demiterea asistenta este conectat doar cu asta. Babysitting separat de soțul ei. Desigur, acest lucru grele experiențe psihologice. Dar faptul de profesionalism si este o bona, că nimeni din familie, se uită la tine, nu știe despre ea! Fața ta sumbru poate rezista mult timp, să se simtă rău pentru tine, dar orice răbdare, mai devreme sau mai târziu se termină.
Părinții nu doresc să o atmosferă confortabilă în familia lor a devenit trist și nervos. Orice familie, lăsând în casa unui străin, de așteptare pentru șederea lui în familie va fi cel mai confortabil pentru întreaga familie.
Și, dragă asistentă medicală, să acorde o atenție! Din cauza tactul de a nu te jignesc, mulți părinți nu vă spun adevăratele motive pentru concediere. În acest caz, părinții au explicat asistenta pe care copilul a crescut, iar acum au nevoie de un profesor de formare.
Deci, fii atent. Dacă vi se cere, pur și simplu, au tras, uneori, în mod neașteptat pentru tine - Analizeaza ce ai făcut greșit. Fii critice pentru tine, în caz contrar există o șansă din nou la pas pe aceeași greblă din nou și să rămână fără locul de muncă.
Există un alt motiv pentru despărțire - se are grijă de copii, a se vedea acest articol în „Criteriile pentru vorbire corectă“
Agenția noastră ia în considerare toate dorințele atunci când aleg o bona, este axat pe cadre testate în timp, astfel încât cazul asistente medicale de înlocuire, prevăzute în contract, sunt rare.
Director al agenției „Acasă Service“, psihopedagogul Larisa Neguritsa.
Ați putea fi interesat
