Monitorizarea nivelului salariilor
Rezultatele monitorizării (posibilități obținute)
- După compararea datelor din raport, este posibil să se uite la situația, indiferent de organizația dumneavoastră în rândul firmelor concurente. Este o modalitate de a identifica competitivitatea companiei pe piața forței de muncă.
- Când deschideți o afacere în regiuni - este o oportunitate de a analiza cât de mult nivelul salariilor (și de compensare) în cadrul companiei pentru a fi competitive pe piața unei anumite regiuni.
- Atunci când rezultatele rotația personalului va permite să ia măsuri în timp util pentru a împiedica angajații să părăsească compania.
Cu cunoaștere deplină a pieței forței de muncă. Veți fi capabil să dezvolte un sistem eficient de recompense, compensații și beneficii, să evalueze salariile companiei pentru profesioniștii de pe piața forței de muncă și să le compare cu valoarea medie a angajaților de plăți în domeniul de interes.
Etapele monitorizării:
- Efectuarea unei cereri de monitorizare a salariilor.
- Armonizarea termenilor și semnarea contractului de monitorizare;
- Efectuarea de cercetare, de prelucrare a informațiilor;
- Furnizarea unui raport cu termenii originali.
- Consultare privind studiul.
Prezentăm principalii indicatori statistici - minimă, medie și valorile maxime. Raportul indică nivelul salariilor care oferă angajatorilor și așteptările financiare ale solicitanților pot fi indicate.
Costul și timpul de procesare:
Costul și momentul raportului sunt determinate după primirea de către informațiile specifice compania client la cerere și depind de:
- De la dimensiunea eșantion întreprinderi-angajatori.
- Necesitatea de a obține informații cu privire la orice companii specifice.
- Pe valoarea dobânzii suportate.
- Complexitatea accesului la informațiile de interes (nu există informații disponibile).
- Adâncimea specializării tăiate, industria (în direcția, produsul, dimensiunea companiei), de umplere a raportului (numărul de înregistrări).
Costul poate varia de la 350 la 700 de ruble. (Per poziție), în funcție de nivelul de complexitate al ordinului.
Procesul de culegere a informațiilor și furnizarea raportului durează între 7 și 12 zile (pentru rapoarte complexe - până la 2 săptămâni).
Costurile și calendarul de monitorizare a salariilor: