Modificări ale beneficiilor impozitului pe venit și deduceri sociale

la tratamentul angajatorului

Notă. copii ale angajaților de vârstă, inclusiv copii adoptați, în sensul scutirii de impozitul pe venit personal in sec. 10, art. 217 NKRumyniyane limitat. Limita de vârstă (18 ani), un set de amendamente numai la copiii angajaților secții.

Sumele de tratament este în continuare scutite de impozit în caz de plată fără numerar de către organizațiile de asistență medicală angajatori costurile de tratament și îngrijire medicală a contribuabililor. Scutirea se aplică și în cazul fondurilor în numerar destinate acestui scop, în mod direct către contribuabil (membri ai familiei, părinții, reprezentanții săi legali) sau transferul de fonduri alocate în acest scop, în conturile bancare ale contribuabililor.

Despre plată fără numerar de către angajator a serviciilor medicale ale Întreprinzător individual furnizate angajaților și familiilor acestora, precum și foști angajați care au ieșit la pensie în acest standard încă nu a scris (modificările care nu au fost). Cu toate acestea, n. 10 st. 217 NKRumyniyane conține restricții privind furnizarea de prestații în cazul auto-plătească lucrătorului pentru astfel de servicii, urmată sau precedată de rambursarea angajator a acestor costuri. Forma particulară a „raportării“ cu privire la cheltuielile medicale ale contribuabilului, care ar indirect, s-ar putea separa de avantajele fiscale pe venit personal în cazul tratamentului într-un medic privat, nu este, de asemenea, cu condiția ca această normă.

Sub rezerva preferințelor pentru suma impozitului pe venit plătit pentru angajații și membrii familiilor acestora (părinți, soți, copii, secții de 18), ca urmare a profitului net al angajatorului în Sec. 10, art. 217 NKRumyniyane limitat în mărime.

După cum puteți vedea, legiuitorul încă insistă pe furnizarea de stimulente pentru impozitul pe venitul personal în sumele alocate de către angajator la tratamentul angajaților săi și a rudelor acestora, numai în cazul plăților din fondurile rămase la dispoziția profit după impozitare angajatorului.

Astfel, rămân încă nerezolvate probleme de lungă durată cu acest beneficiu contribuabili, impozitul pe venit calculat la o rată zero, precum și de la non-plătitori de impozit pe venit ( „spetsrezhimnikov“ aplicarea USN, UTII).

Asistență în achiziționarea de medicamente

Veniturile sub forma de rambursare (plata) de către angajatori angajaților lor, soții lor, părinți și copii, foști angajați lor (pensionari de vârstă), precum și valoarea cu handicap a medicamentelor lor dobândite (pentru ei), care le sunt atribuite de către medicul curant sunt scutite de impozitul pe venitul personal (pag. 28 Art. 217 din Codul fiscal). Scutirea este valabilă cu condiția ca suma cheltuielilor rambursabile nu depășesc 4000 de ruble. pentru perioada fiscală, care este impozitul pe venitul personal este anul calendaristic (art. 216 din Codul fiscal).

Scutirea de la impozitare nu este prevăzută în prezentarea documentelor care confirmă costul real al achiziționarea acestor medicamente.

Dreptul de deducere acordat obiectul unui tratament în instituțiile medicale (și nu în instituțiile medicale, așa cum a fost înainte), Federația Rusă, precum și întreprinzătorii individuali implicați în activități medicale, în conformitate cu lista de servicii medicale, aprobat de Guvern.

Organizațiile medicale și întreprinzătorilor individuali trebuie să aibă licența corespunzătoare pentru activități medicale, eliberate în conformitate cu legislația rusă.

Costurile de tratament care sunt deductibile, limitate la un mod specific (nr. 3, n. 1, v. 219 RF).

Pe tratamente costisitoare valoarea deducerii fiscale este luată în suma cheltuielilor suportate efectiv. Conform noilor reguli sunt acum un astfel de tratament, sub rezerva privilegii, nu sunt produse în instituțiile medicale din Rusia și instituțiile medicale ale Federației Ruse, precum și întreprinzătorii individuali care desfășoară activități medicale.

Aceste cheltuieli includ sumele plătite de contribuabil în perioada fiscală:

• Contribuții de pensii în temeiul contractului de furnizare de pensii private, semnate de contribuabil la fondul de stat de pensii în favoarea lor, și (sau) în favoarea unui soț (inclusiv în beneficiul văduve, văduvi), părinți (inclusiv părinții adoptivi), copiii cu dizabilități (inclusiv adoptate sub tutela (curatela));
• prime de asigurare pentru contractul de asigurare de pensii facultative încheiate de contribuabil cu o companie de asigurări în favoarea lor, și (sau) în favoarea rudelor de mai sus.

Aceste costuri pot fi prezentate într-o deducere, nu numai în inspecție la sfârșitul perioadei fiscale, dar înainte de sfârșitul perioadei fiscale, atunci când se referă la angajator (agent fiscal), cu condiția ca:

• costuri documentate;
• contribuții în baza unui contract de furnizare de pensii private și (sau) de asigurări de pensii facultative deduse din plățile în favoarea contribuabilului (de exemplu, din salariul său) și transferat la fondurile respective de către angajator.

La aplicarea modificărilor

Articolul 2 din Legea N 279-FZ a stabilit condițiile de intrare în vigoare a modificărilor la capitolul. 23 NKRumyniyai norme tranzitorii.