model de corecție în concediu medical de angajator - un exemplu de umplere în 2019
Astăzi, baza de compensare pentru incapacitate este timpul concediu medical. Este o formă specială, care are mai multe niveluri de protecție împotriva falsificării.
Astăzi, acest document este supus responsabilității stricte. Fals concediului medical în articolele din Codul penal.
Trebuie amintit faptul că spitalul nu numai umple un medic prescrie acest lucru, dar, de asemenea, angajatorul, plătește despăgubiri în numerar pentru incapacitate temporară de muncă.
În același timp, a preveni orice eroare este de nedorit în unele cazuri, în prezența defectelor este necesară pentru a forma o foaie nouă.
La completarea medicii de concediu medical, precum și ofițerul / personalului contabil ar trebui să fie conștienți de o mulțime de diferite nuanțe.
Deci, cum anume face un certificat medical vă dă dreptul la o reducere a bazei de impozitare pentru suma compensației plătite din cauza handicapului angajatului.
Cel mai important este următorul:
- Reguli generale pentru completarea concediu medical:
- pentru angajator;
- pentru medic.
Și unele tipuri de erori nu este nevoie de a corecta. Dar nu se referă la toate neajunsurile. Anterior face orice ajustare a documentului nu este permisă.
reguli generale
Legislația actuală pe teritoriul România desemnate următoarele reguli generale pentru completarea concediu medical - și sunt valabile atât angajatorul, cât și medicul:
- Toate informațiile sunt introduse numai în limba rusă, pentru a face referire la datele și alte date sunt utilizate numai cifre arabe (ortografia standard);
- litere imprimate sunt utilizate numai cu litere mari - litere mici de utilizare nu este permisă;
- poate folosi numai stiloul gel, de umplere trebuie să fie efectuată în mod direct cu prima celulă;
- merge dincolo de limitele celulelor respective nu este permisă.
De asemenea, este permis să completeze în acest document prin următoarele mijloace:
- stilou în negru;
- pe computer, folosind imprimarea.
În nici un caz nu trebuie utilizat pentru a umple pentru stilouri concediu medical. În această formă, ea pur și simplu nu va accepta FSS.
Majoritatea lucrătorilor sunt de asemenea obligatorii, trebuie să cunoașteți regulile comune de bază pentru umplerea concediu medical.
Pentru că dacă au deficiențe grave, angajatorul are dreptul de a refuza pur și simplu să-l accepte - legislația permite acest lucru.
Trebuie reamintit faptul că se prezintă direct angajatorului un certificat medical trebuie să fie mai târziu de 6 luni de la înregistrarea acesteia. În caz contrar, pentru a primi o compensație monetară va fi pur și simplu imposibilă sau foarte dificilă.
patron
Cel mai important avantaj pentru angajatori astăzi este că li se permite să facă greșeli mici atunci când completarea pentru concediu medical și necesitatea de a corecta în mod corespunzător este pur și simplu absent.
În același timp, trebuie amintit faptul că medicul a preveni orice erori sau inexactități în dreapta nu. FSS va refuza acceptarea și plata spitalului în cazul în care există erori într-un cabinet medical.
Acesta este motivul pentru cadre / contabil sau a altui ofițer care ia concediu medical, ar trebui să fie obligatoriu să cunoască toate regulile de completare a documentelor de acest tip direct la un medic și să verifice în mod corespunzător conformitatea acestora.
Foto: concediu medical
Dacă, din orice motiv, un lucrător medical a făcut o greșeală, va fi necesar să se aplice pentru a lista angajatului a depus o cerere de a emite un nou document.
Aceasta este o necesitate, în caz contrar angajatorul va avea de suferit pierderi - nu să plătească pentru spital, el nu are dreptul de a obține despăgubiri, dar numai pentru valabilitatea documentelor.
Angajatorul trebuie să fie completat în conformitate cu regulile generale ale secțiunii a documentului intitulat „umplut cu angajatorul.“
Acesta conține următoarele câmpuri:
- Numele organizației;
- forma de angajare;
- numărul de înregistrare;
- Codul de raportare;
- numărul de identificare fiscală;
- snils;
- condițiile de calcul;
- act Formulare N-1;
- Data de începere a perioadei de muncă / de asigurare;
- câștigurile medii zilnice / salariul mediu pentru calcularea prestației;
- alocația este plătită direct de angajator;
- Valorile beneficii FSS;
- valoarea totală a compensației;
- prenumele și inițialele capului;
- prenumele și inițialele contabilului-șef.
În locurile corespunzătoare trebuie să fie semnat de către directorul și contabilul-șef.
Angajator în completarea secțiunile relevante ale certificatului medical trebuie să fie conștienți de următoarele puncte importante:
- Numele organizației trebuie să fie specificate în întregime - dar poate fi o reducere, în cazul în care nu sunt disponibile suficiente celule 29 (înregistrarea poate fi încheiată în orice locație convenabilă, ar trebui să introduceți semne de punctuație și alte elemente);
- În nici un caz nu se confunda coloana „Data de începere“ și „Noțiuni de bază“:
„Noțiuni de bază“
„Data de pornire“
Este necesar să se completeze angajatorului numai în cazul încetării contractului de muncă (din orice motiv)
În ciuda listei de ipoteze, ar trebui să evite acest tip de omisiune. Toate secțiunile trebuie neapărat să fie completate de către angajator cu privire la normele generale - în conformitate cu ordinea, precum și modalități de a pune în aplicare această procedură.
Primul doctor în completarea documentului în cauză ar trebui să fie conștienți de necesitatea de a face totul în conformitate cu regulile prezentate în legislație. În caz contrar, o eroare va trebui să emită un duplicat în loc de documente deja finalizate.
Medicul este imperativ să se țină cont de următoarele puncte importante atunci când se efectuează procedura în cauză:
- Inițialele lucrător de sănătate trebuie să fie separat de numele său o celulă goală;
- inițiale trebuie neapărat să fie prescrise în două celule adiacente (Exemplu: Ivanov V. S.);
- în cazul în care între literele individuale se introduce inițialele goale, această eroare nu va fi recunoscut;
- autodiagnosticare în concediu medical nu este specificat - este un secret medical, angajatorii nu sunt obligați să cunoască detaliile;
- atunci când umplerea foaie de acest tip nu este necesară aplicarea de imprimare / die - ca vizita la unele instituții de îngrijire a sănătății, de asemenea, recunoscut secretul medical (IPA HPC);
- documentul poate fi eliberat în orice zi de tratament într-o instituție medicală - atât în primul și ultimul (opțional).
În ciuda marja de eroare în completarea fișei de către angajator solicita ca unele defecte de corecție. Anterior, înainte de publicarea literelor corespunzătoare FSS, astfel nu este permisă.
Până în prezent, legislația este ceva mai ușor răspunde la diferite tipuri de corecții în concediu medical.
Trebuie să înțelegem mai întâi următoarele aspecte importante (acest lucru se va evita situații controversate):
- Este permis?
- valoarea modificării;
- un exemplu de umplere.
Este permis?
Dacă există deficiențe, admise de angajator, în cele mai multe cazuri, pur și simplu cruce din datele incorecte de stilou heliu negru, și apoi să desemneze modificările de pe verso a formularului.
Este necesar să se facă inscripția „stricăciune“ - ar trebui să fie certificată prin semnătura și ștampila oficială / ștampila organizației. Reglementat în prezent revendicarea 65 „Procedura dizabilitatea foaie de dozare“.
Este important să ne amintim că termenul limită pentru a face revizuirile corespunzătoare în certificatul medical nu a marcat. Dar nu ar trebui să trageți o lungă perioadă de timp, cu punerea în aplicare a acestei proceduri.
Înainte de a face nicio modificare a documentului în cauză ar trebui să fie obligatorie bine familiarizat cu cadrul legal.
Numărul de modificări
Conform regulii speciale de umplere a acestui tip ar trebui să nu număr total de documente care urmează să fie introduse remedieri mai mare de 2. În caz contrar FSS pur și simplu nu va necesita o foaie și reînnoirea acestuia.
Cum să plătească pentru concediu medical pentru îngrijirea copilului, uite aici.
Dar trebuie amintit că corectarea și trucurile minore prezența care Fondul se referă în mod loial suficient, nu cumulative (litere mari, simboluri dincolo de granițele celulelor, marca suplimentare).
umplere EXEMPLU
În cazul în care compania face ofițer corecții într-un certificat medical, pentru prima dată, ar trebui cu siguranta pre-familiarizat cu proba. De exemplu:
Cele mai comune erori în completarea acestui document includ următoarele:
- de multe ori uitați să completați următoarele câmpuri:
- „Duplicat“.
- „Pavel“.
- „On-timp“ și altele.
- nu este indicat codul de boală, și foaie de spital continuă;
- emiterea incorectă nedatată a documentului.
Procedura de umplere concediu medical destul de simplu, trebuie să fie atent pre-familiarizați cu doar cele mai importante ale acestei proceduri. Ar trebui să fie amintit cu privire la inadmisibilitatea anumitor deficiențe.