Ministerul Ordinul zdravoohraneniyaRumyniyaot 05 mai 2018 g

Procedura de examinare a competenței profesionale, în conformitate cu anexa № 1;

formează un aviz medical cu privire la adecvarea sau inadecvarea pentru a efectua anumite lucrări, în conformitate cu anexa № 2.

comandă
examinarea aptitudinilor profesionale

1. Această procedură definește regulile de examinare a competenței profesionale, în scopul de a stabili dacă lucrătorul medical (persoana care vine la locul de muncă) (în continuare - lucrătorii) să efectueze anumite tipuri de muncă.

2. Examinarea competenței profesionale pe baza rezultatelor examinărilor medicale preliminare și examinările medicale periodice (în continuare - examinarea medicală obligatorie) în ceea ce privește angajații care în timpul examenului medical obligatoriu relevat contraindicații medicale pentru punerea în aplicare a anumitor tipuri de muncă.

3. Examinarea competenței profesionale se desfășoară într-o instituție medicală sau o divizie structurală a organizației medicale sau alte organizații, indiferent de forma lor de organizare și juridice, care are o licență pentru activități medicale privind examinarea adecvării profesionale * (în continuare - organizație medicală).

4. Pentru examinarea competenței profesionale în organizarea medicală formată comisie medicală permanentă **.

6. În examinarea adecvării profesionale a unui angajat este într-o organizație medicală:

document de identitate;

Direcția eliberat de instituția medicală este un examen medical obligatoriu, în cursul căreia identificate condiție medicală pentru punerea în aplicare a anumitor tipuri de muncă;

un raport medical cu privire la rezultatele examinărilor medicale obligatorii acordate salariaților.

7. Comisia medicală în termen de 10 zile lucrătoare de la data admiterii la organizarea medicală a documentelor menționate la punctul 6 din prezentul ordin, având în vedere aceste documente.

8. medicale organizarea medicale pe baza examinării medicale obligatorii a rezultatelor Comisia ia una din următoarele decizii privind recunoașterea angajatului:

apt pentru a efectua anumite tipuri de muncă;

temporar improprii din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă;

permanent improprii din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă.

În cazul unei decizii privind inapt temporar pentru sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă justificare a declarat pentru decizia și a inaptitudinii temporare cu recomandări pentru continuarea cercetării (de laborator și examene instrumentale) și (sau) tratamentul adecvat.

Decizia finală se face de către Comisie în urma transmiterii rezultatelor de cercetare și tratament (sau).

9. Decizia comisiei medicale trebuie să fie în formă de minute.

10. În caz de eșec, pe baza documentelor menționate la punctul 6 din prezentul ordin, pentru a determina conformitatea cu starea de sănătate a lucrătorului să efectueze anumite tipuri de muncă, comisia medicală va decide cu privire la numirea unui angajat în ceea ce privește inspecțiile de medici specialiști (de cercetare).

11. Dacă în timpul desfășurării de examinare de adecvare comisie medicală alocate examenele medicilor specialisti (cercetare), din care timpul este mai mare decât perioada specificată în etapa 7 din prezentul ordin, perioada de adecvare examinare prelungită până la rezultatele acestor inspecții (Research) dar nu mai mult de 30 de zile lucrătoare.

Acest examinator medical soluție care cuprinde justificare motivată este reflectată în protocolul Comisiei medicale.

12. Pe baza comisiei medicale a protocolului medical autorizat de către șeful lucrătorului medical organizația pregătește un raport medical privind adecvarea sau inadecvarea pentru a efectua anumite tipuri de muncă (în continuare - raport medical) în forma specificată în anexa № 2 la prezentul ordin.

13. Concluzia medicală întocmită în termen de 3 zile de la data unuia dintre examinatorului medicale soluții menționate la punctul 8 din prezentul ordin.

14. Concluzia medical întocmit în două exemplare, unul dintre care:

emis angajatului pentru depunerea angajatorului cu privire la semnele angajaților din registrul constatărilor medicale;

lipite în lucrătorul dosarele medicale executate într-o instituție medicală, și stocate timp de 50 de ani.

adecvarea sau inadecvarea pentru a efectua anumite tipuri de muncă

de la "___" __________ 20___ numărul ______

Nume, prenume, nume de mijloc (dacă există) ____________________________________

Data nașterii: numărul _______ ani __________ luni _______________________

România subiect ____________________________________________

_______________________ locație oraș __________________________

Casa Street ______________ _____ locuințe (construcții) apartament _____ _________

Angajator Nume: ______________________________________________

unități structurale ale angajatorului, pozițiile

(Profession) sau tipul de muncă _____________________________________________

Tipurile de muncă, care a identificat contraindicații medicale _____________

Concluzia comisiei medicale (subliniere):

1. Un lucrător găsit apt pentru a efectua

anumite tipuri de muncă.

2. Un angajat gasit temporar improprii din motive de sănătate

la anumite tipuri de muncă.

3. Angajatul este recunoscut ca fiind definitiv improprii din motive de sănătate

la anumite tipuri de muncă.

Președinte al Comisiei Medicale

(Semnătura) (descifrare semnătura)

Membrii Comisiei Medicale:

(Semnătura) (descifrare semnătura)

(Semnătura) (descifrare semnătura)

(Semnătura) (descifrare semnătura)

(Semnătura) (descifrare semnătura)

Document Prezentare generală

Reglementează procedura de examinare a competenței profesionale.

Această examinare este efectuată în ceea ce privește lucrătorii (persoane care sosesc la locul de muncă), care în timpul examenului medical obligatoriu dezvăluite contraindicații medicale pentru a efectua anumite tipuri de muncă. Scopul examinării - pentru a determina dacă lucrătorul la starea lor de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă.

Examinarea aptitudinilor profesionale pe baza rezultatelor examinărilor medicale preliminare și periodice în medorganizatsii cu licența corespunzătoare. Pentru examinarea în medorganizatsii format comisie medicală permanentă.

Un angajat pentru examinare reprezintă identitatea, direcția și medzaklyuchenie privind rezultatele examenului medical obligatoriu. Dacă este necesar, Comisia poate decide să efectueze în raport cu angajatul examinat de către un medic specialiști (cercetare).

Comisia poate recunoaște ajustajul angajat, temporar sau permanent improprii din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă. Atunci când decide cu privire la inaptitudinea temporară face recomandări pentru continuarea cercetării și (sau) un tratament adecvat, ceea ce a dus la o decizie finală.

forma stabilită de certificat medical de fitness sau inaptitudinii pentru a efectua anumite tipuri de muncă. O copie a avizului emis de angajat pentru depunerea angajatorului, a doua Inserate în registrele medicale ale angajaților și stocate timp de 50 de ani.