Metoda g

Capitolul 19 Diagnostice Conceptul și metodologia DIR Floortime Pentru a pune un diagnostic definitiv de „tulburări din spectrul autismului“, au nevoie de suficient de mult timp pentru a observa dezvoltarea copilului, dar examinarea și diagnosticul pentru desemnarea programului terapeutic ar trebui

Metodologie A. Assingera „Diagnostics predispoziția pentru un comportament agresiv“ InstruktsiyaVam oferă o serie de situații. Sublinierea opțiunea de a le rezolva, sunt cea mai raspandita in vas.Tekst oprosnika1. Ai tendinta sa caute modalitati de a reconcilia după altul

Metoda de „Diagnosticul a nivelului de empatie“ IM Yusupova InstruktsiyaDlya identifica nivelul de tendințe de empatie au nevoie de a răspunde (în acord sau nu) pentru fiecare dintre cele 36 de declarații pentru a evalua răspunsurile după cum urmează: atunci când răspunzi: „Nu știu“ - 0 puncte, „Nu, niciodată "- 1," uneori „-

Metoda V. V. Boyko „empatie nivel Diagnosis“ În structura empatiei V. V. Boyko identifică mai multe empatie kanalov.Ratsionalny canal. Caracterizează orientarea atenției, percepției și de gândire subiect, care exprimă empatia pentru o altă ființă umană - lui

Metodologie IM Yusupova „nivel de diagnosticare de empatie“ instruire. Pentru a identifica nivelul este empatia necesară, ca răspuns (în acord sau nu) pentru fiecare dintre cele 36 de declarații pentru a evalua răspunsurile după cum urmează: atunci când răspunde „nu știu“ - 0 puncte, „Nu, niciodată“ - 1, „uneori“ - 2, „de multe ori“ -

Metodologie A. Assingera „Diagnostics predispoziția pentru un comportament agresiv“ de instrucțiuni. Sunteți invitat la un număr de situații. Sublinierea opțiunea de a le rezolva, sunt cea mai raspandita in vas.Tekst oprosnika1. Ai tendinta sa caute modalitati de a reconcilia după altul

Metoda de „Diagnosticul a nivelului de epuizare emoțională“ V. V. Boiko Burnout emoțională în rândul profesioniștilor este unul dintre mecanismele de protecție, manifestate într-o anumită atitudine emoțională la munca lor. Acesta este asociat cu

Metoda Adaptat „Diagnosticul are nevoie în căutare de senzații» Designed M. Tsukermanom.InstruktsiyaVam oferă o serie de declarații, care sunt combinate în perechi. Din fiecare pereche, trebuie să alegeți una care este cel mai caracteristic dintre voi, și marcați-l pe formular

Centrul «Diagnostic rigidității“ tehnica dezvoltata de Eysenck. Rigiditatea afectează în mod semnificativ procesul de motivare, mai ales atunci când doriți să-l ajustați în legătură cu situația schimbată (de exemplu, deschiderea unor noi circumstanțe). Rigid cu greu se îndepărtează de

Metoda de „Diagnosticul a nivelului de empatie“ V. V. Boiko InstruktsiyaEsli sunteți de acord cu aceste afirmații, a pus lângă numerele lor de semnul „+“, dacă nu sunteți de acord - atunci semnul „-“ The oprosnika1 text.. Am un obicei de a controla fata si comportamentul oamenilor, pentru a înțelege lor

Centrul «Diagnosticul Structura ocupării forței de muncă de motive“, tehnica dezvoltata de TL Badoev și își propune să exploreze satisfacție trudom.Provedenie oprosaOprashivaemye evalua atitudinea lor față de diverși factori care afectează satisfacția de locuri de muncă,

Metodologie „Diagnostic nivel epuizare“ în prezentul exemplu de realizare, o tehnica de V. V. Boiko mi lăsând doar acele scale care sunt relevante pentru motivarea profesioniștilor Burnout deyatelnosti.Emotsionalnoe forței de muncă reprezintă unul din protector