Metoda de calcul al costului bugetului de servicii educaționale și de predare salariile personalului,

5. Metoda de calcul al costului bugetului de servicii educaționale și de predare salariile personalului, punerea în aplicare a procesului de învățare.

5.1. Determinarea valorii bugetului serviciilor educaționale la școală.

5.1.1. Pentru a determina valoarea unei plăți de muncă profesională de educație garantată a introdus o unitate „cost de 1 oră, discipolul“ comun ca bază de calcul a bugetului serviciilor educaționale. Costul de 1 oră, discipolul - costul bugetului de servicii educaționale, inclusiv 1 oră de studiu curent cu 1 Elev Calculat în conformitate cu programa școlară. Costul de 1 oră elev calculat prin metoda definită în revendicări, în sfera de salarizare componente de mai sus.

Aceasta stabilește proporționalitate garantată remunerarea cadrelor didactice din domeniul de aplicare al sarcinii sale de predare, și anume, în cazul reducerii numărului de ore de predare în întreaga costurile educaționale de instalare 1 cursant-oră crește. Astfel, sunt create condiții pentru a oferi instituțiilor de învățământ clasa de mărime optimă și pentru a preveni programele de prelungire nejustificate.

5.1.2. Costul de ore de învățământ de lucrător didactic care efectuează procesul de învățare este definit prin următoarea formulă:

Fotografie OChuch = 245 x / B x 365 unde:

OChuch - costul orelor educaționale ale cadrelor didactice care desfășoară procesul de învățământ;

Foto - o parte comună a plății salariilor cadrelor didactice implicate în procesul educațional;

245 - numărul maxim de zile de formare într-un an școlar;

B - numărul total de ore de predare în anul universitar a curriculum-ului instituțiilor de învățământ, inclusiv ocuparea forței de muncă și auditoriu neauditornuyu cadrelor didactice în funcție de școala zilei extinse;

365 - numărul de zile dintr-un an calendaristic (constantă).

5.1.3. Timpul de lucru normală a cadrelor didactice, școala aplicat la calcularea salariilor. și, în consecință, în costul bugetului de servicii educaționale (ruble. elev / oră) include clasă și neauditornaya ocuparea forței de muncă. Curs și neauditornaya angajarea de personal didactic include următoarele de muncă tipuri, în conformitate cu atribuțiile oficiale: efectuarea de lecții și pregătirea pentru ei, verificarea notebook-uri, consiliere și îndrumare cu elevii, de învățare a copiilor cu handicap la domiciliu, formând în baza mijloacelor vizuale și de birou de predare materiale, software-ul de operare de laborator de cabinet și de siguranță în ea, pentru a pregăti studenții pentru olimpiade, conferinte, parade.

5.2. Calculul salariilor profesorilor implicați în procesul de învățare

5.2.1. Salariul cadrelor didactice care desfășoară procesul de învățământ, se calculează folosind formula:

Def - salariul personalului didactic;

Pe - salariul de bază al personalului didactic

V = (x OChuch UCH x Rr / Hp) x R

= Det (UCH OChuch x x Rr / Hp) x R + FD, unde:

OChuch - costul orelor educaționale ale cadrelor didactice care desfășoară procesul de învățământ;

UCH - predarea de încărcare a personalului didactic implicat direct în procesul educațional, într-o lună în clasă;

NF - clasa de mărime reală (determinată la începutul anului școlar și la începutul celei de a doua jumătate);

NDS - dimensiunea medie de clasă în instituțiile de învățământ (așa cum este determinat la începutul anului școlar și la începutul celei de a doua jumătate);

FD - cost suplimentar fix (managementul clasei, superintendence Cabinetului, titlul onorific, precum și a altor reglementări școlare locale stabilite)

Factorul nF / Hp = 1 la calcularea salariului cadrelor didactice în următoarele cazuri:

· Lucrul în clasele de specialitate X-XI,

· Diviziunea în grupuri prin împărțirea claselor pe discipline - limba engleză în timpul clasa a II-a XI-a - tehnologia în clasele V-X1 - informatică din clasele X-XI - cultură fizică din clasele X-XI,

· Furnizarea de formare individual la domiciliu.

5.2.2. Dimensiunea medie de clasă este definită ca raportul dintre numărul total de elevi în școală la numărul de clase (definite la începutul anului școlar și la începutul celei de a doua jumătate a anului).

5.2.3. Salariile profesorilor implicați în procesul educațional, este format din salariile personalului de predare și stimulente pentru indicatorii calitativi, luând în considerare factorul regional.

5.2.4. Personalul didactic Salarizare desfășurarea procesului educațional, utilizând următoarea formulă:

ZPpr = (definiție + CB) x margine, în care:

ZPpr - salariile personalului didactic, desfășurarea procesului de învățământ;

Def - salariul personalului didactic;

SV - plăți de stimulare pentru indicatorii de calitate;

Edge - coeficient regional.

În cazul în care profesorul are mai multe articole în diferite clase, salariul său se calculează pentru fiecare subiect și nivel separat.

VI. angajații pedagogice timpul de lucru normal implicat direct în procesul educațional

6.1. norma timpul de lucru al cadrelor didactice care efectuează procesul educațional utilizat în determinarea valorii orelor educaționale ale profesorilor și calcularea salariului acestora se determină în conformitate cu Decretul Guvernului România „La orele de lucru (normal de ore de muncă de predare pentru rata salariilor) a cadrelor didactice .

6.2. Timpul de lucru al cadrelor didactice stabilite în conformitate cu articolul 333 Codul muncii România.

VII. Salarizare a personalului didactic, efectuarea de instruire a copiilor pe un program individual

7.1. Punerea în aplicare a programului de formare pentru copii individuale implică elevi care studiază la domiciliu sau la școală (la cererea părinților), din motive medicale, și să ofere un certificat eliberat de instituția medicală.

7.2. Educația elevilor de mai sus în școală poate fi efectuată în grupuri sau individual, în funcție de boală, precum și alte condiții speciale.

7.3. Salariul personalului didactic, efectuarea de educația copiilor la domiciliu, calculată în conformitate cu alin. 5.2.1. această dispoziție.

7.4. Școala are dreptul de a stabili plăți suplimentare pentru cadrele didactice implicate în predarea acestor copii la domiciliu sau la școală, aplicat la salariul profesorilor implicați în procesul de învățământ, și plătite din fondul special al unei plăți a cadrelor didactice implicate direct în procesul educațional.

VIII. Ordinea de a petrece o parte din stimularea școlilor fondului de salarii.

8.1. Sistemul de plăți de stimulare a personalului școlii include: plățile prevăzute în sistemul de salarizare vigoare (cost suplimentar pentru a avea un grad științific, un titlu onorific „Onorat Lucrător de ...“, în domeniul educației, distincții de stat, etc ...); plăți de stimulare prin rezultate, luând în considerare indicatori de calitate ai activității instituției și a angajatului (d. Premiul și așa mai departe.).

8.3. Dimensiuni, termenii și condițiile plăților de stimulare sunt definite în Regulamentul privind alocarea a masei salariale de stimulare și în contractul colectiv.

8.4. Decizia privind stabilirea plăților de stimulare se face prin ordinul directorului școlii.