Memo angajat a primit concediu medical - ooo - Syndicate Baltice
Astăzi vă oferim o notă la angajații care primesc concediu medical.
ASUPRA aparitia bolii
La apariția bolii și incapacitatea de a reveni la locul de muncă ar trebui să fie posibil să notifice superiorul direct în prima zi lucrătoare de absență nu mai târziu de 4 ore de la începutul zilei de lucru (deplasare).
În aceeași zi, luați legătura cu medicul dumneavoastră pentru furnizarea de îngrijire calificați și design de foi de spital. boli zilele în care nu se încadrează în perioada de boală, foaia menționată într-un spital, care nu fac obiectul plății.
Certificat sau alt document al unei vizite medic nu este concediu medical. Aceste întrebări vor confirma un motiv valabil de absență de la locul de muncă, dar nu vor fi plătite.
În cele mai multe cazuri, toate la fel - în ziua de închidere.
La primirea spital pentru a preda verifica corectitudinea finalizarea acesteia. Verificați ortografia datelor lor (Nume, Prenume), numele organizației noastre - ZAO Beta, prezența de imprimare facilități medicale.
În cazul în care un certificat medical este umplut cu erori, necesită înregistrarea unei foi de spital.
FOI, inclusiv omisiuni (identifică în mod incorect numele dvs., numele malformat de organizare și TP), nu sunt acceptate.
ASUPRA apariției bolilor în timpul vacanței
Dacă se îmbolnăvesc în timpul concediului anual, atunci aveți dreptul de a beneficia de spital în procedura generală.
Pentru plata acesteia, ar trebui să aibă un certificat medical într-un mod general și la momentul bolii, care a coincis cu lansarea, să extindă vacanta sau să transfere partea neutilizată a concediului pentru un alt timp.
Despre boala si decizia sa de a prelungi sau să amâne vacanta informează supervizor.
Dacă sunteți bolnav în orice altă perioadă de concediu de la locul de muncă, ceea ce beneficii nu ar trebui să, și ar trebui să fie eliberat certificatul medical numai pentru ziua în care ar trebui să meargă la muncă.
Deci, nu aveți dreptul de a primi alocația în cazul în care boala a avut loc în perioada:
- concediu pe cheltuiala proprie;
- îngrijire de maternitate;
- suspendarea de la locul de muncă, fără salarii de plată;
- detenție și altele.
Pentru a elibera certificatul medical pentru această zi nu este necesar. Spuneți medicului dumneavoastră.
LA MUNCA IN BIROU
Dacă sunteți pluraliste, atunci ar trebui să acorde fiecărui loc de muncă.
Spuneți medicului dumneavoastră, astfel că el ți-a dat câteva cazuri de concediu medical în numărul de locuri de muncă.
Potrivit copii ale certificatelor medicale, eliberate pentru un alt angajator, alocația de spital nu este plătită.
Recuperează
După recuperare, aveți nevoie pentru a merge la muncă în ziua indicată în concediu medical în linia „Treci la treabă“, și pentru a oferi departamentul de personal proiectat certificat medical.
În cazul în care acest lucru nu este făcut pentru prima dată, posibilitatea de a prezenta un certificat medical pentru plata vă va rămâne timp de 6 luni de la sfârșitul bolii. Fără concediu medical indemnizație de spital nu este plătită.
PIERDEREA concediu medical
Dacă pierdeți certificatul de incapacitate înainte de ao aduce la locul de muncă trebuie să contactați medicul dumneavoastră pentru eliberarea unui duplicat al foii de spital.
PLATA boală temporară
Pentru zilele de boală (inclusiv week-end și de sărbători), ca regulă generală, vi se va plăti salariul mediu în valoare de:
- 100% - în cazul în care perioada de asigurare pentru timpul de lucru este de 8 ani sau mai mult;
- 80% - în cazul în care experiența este de la 5 la 8 ani;
- 60% - în cazul în care lungimea este mai mică de 5 ani.
Prin urmare, salariul acumulat pentru luna în care boala sa întâmplat să fie diferit de salariul stabilit.
beneficii vor fi plătite în a doua zi, unele pentru plata salariilor, după ce a oferit un certificate medicale eliberate în mod corespunzător.
Grija pentru un membru al familiei bolnav
Dacă aveți un membru al familiei bolnav, ordinul de plată va avea timp de caracteristicile bolii.
Deci, pentru un beneficiu medical de îngrijire membru al familiei pe care nu se va adăuga mai mult de 7 zile calendaristice de boală.
Numărul total de zile plătite de îngrijire pentru un membru al familiei nu poate depăși 30 de zile calendaristice într-un an calendaristic.
DACĂ copil bolnav, se aplică norme speciale:
- atunci când îngrijirea unui copil de până la 7 ani, durata tratamentului va fi plătit, dar nu mai mult de 60 (în cazuri excepționale, 90) de zile calendaristice într-un an calendaristic;
- atunci când îngrijirea unui copil cu vârsta între 7 și 15 ani vor fi plătite pentru perioada de tratament nu este mai mare de 15 zile calendaristice, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice într-un an calendaristic;
- atunci când îngrijirea unui copil în vârstă de 15 de ani (ca în grija unui membru adult al familiei) - 7 zile calendaristice, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice într-un an calendaristic.
În cazul în care un copil bolnav este dezactivat, alocația va fi plătită pentru întreaga perioadă a bolii, dar nu mai mult de 120 de zile într-un an calendaristic.
Calculul cuantumului prestațiilor în caz de boală a unui copil sub 15 ani se întâmplă într-o anumită ordine. Aflați similaritate, dacă este necesar, poate fi specialiști în resurse umane și contabilitate.
Stimați lucrători! Vă rugăm să fii atent. Verificați corectitudinea înregistrării concediu medical de către medicul dumneavoastră și să raporteze cu privire la cazurile de timp.
Dacă aveți întrebări vă rugăm să contactați personalul de resurse umane și contabilitate:
contabil Lisitsina Natalya Vladimirovna - 8 (999) 666-66-66;
inspector privind personalul Dozhdeva Elvira Vitalevna - 8 (999) 222-22-22.
------------------- ---------------- linia de tăiere
Completați această notă cu sfaturi bolnav în cazul în care, în opinia dumneavoastră, acestea vor fi valoroase pentru alți lucrători, și să le dea la departamentul de personal.
Vom fi foarte bucuroși dacă această informație a fost de ajutor pentru tine, și dacă lucrați ca un departament contabil sau de resurse umane, sau pur și simplu interesați de -
