Manualul pentru școală șef specialist independent în laborator clinic

TOOL LA ȘCOALĂ Șef specialist în examinare medicală de laborator clinic asupra prezentului și a propus serviciile de reglementare și juridice de sprijin DE LABORATOR ȘI PREZENTAREA RAPORTULUI

Formarea de personal organizațiilor medicale, inclusiv fezabilitatea introducerii funcției de biolog de medici de laborator de posesiune, sunt în competența șefului instituției. De asemenea, este de competența șefului instituției includ formarea salariilor angajaților.

Șeful organizației medicale nu poate justifica respingerea absenței expertului-biolog al unui certificat. Certificat de la un specialist din acest lucru nu ar trebui să fie. De asemenea, nu poate fi justificată de lipsa de refuz certificat de a angaja un biolog în poziția în prezența postului în tabelul de personal. Cu toate acestea, concedierea este justificată de a reduce obiectul unor mecanisme legale pentru a reduce personal și refuzul de a angaja un biolog în absența pozițiilor în CDL de personal.

reconversie profesională nu este realizată, având în vedere faptul că este contrar punctului 8 din 66n ordin „Cu privire la aprobarea Procedurii și ceea ce privește îmbunătățirea profesioniștilor din domeniul sănătății și lucrătorilor farmaceutice de cunoștințe și aptitudini profesionale, prin formarea unor programe educaționale profesionale suplimentare în instituțiile de învățământ și de cercetare“, potrivit căruia reconversie profesională se desfășoară numai pentru cei care au studii medicale sau farmaceutice, cu eliberarea obligatorie a diplomei și certif kata.

În această ordine nu există specialități la universitate și majore specialitățile, ceea ce ar permite biologi să treacă și să primească o formare suplimentară în formă de formare profesională. Ei sunt profesioniști cu studii non-medicale și nu pot obține profesia medicală, care este o clinica de diagnostic de laborator.

Potrivit existente în momentul în care legile și ordinele în laboratorul de diagnostic clinic în poziția de experți „biolog“ cu acele profesii care sunt specificate în cerințele de calificare 541n ordine. Și ei trec printr-un ciclu de îmbunătățire generală a toleranței pentru a lucra într-un laborator clinic, pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile existente pentru realizarea unor studii de laborator de material biologic, care sunt în laboratoarele clinice au propriile lor caracteristici, dar fac parte integrantă din decizia de a studia biologia.

O altă problemă importantă este legalitatea biologi în funcții de conducere în CDL. Răspunsul la aceasta este, în №541n ordinea de mai sus la punctul 6. potrivit căreia nu numai biologi, dar, de asemenea, medici și biologi cu experiență insuficientă pentru a lucra în poziții de conducere, mai puțin de 5 ani, ca o excepție, pot fi numiți în funcții de conducere (în ordinea de sunete, cum ar fi „adecvat“), la recomandarea instituției medicale Comisiei de certificare. Comisia de atestare instituției medicale create prin ordin al șefului organizației medicale: Regulamentul privind modelul de atestare Comisia (elaborat de Asociația FLM ca un exemplu).

Biologii cer acum, datorită particularităților de formare a personalului și organizarea muncii în CDL de stat. În opinia multora dintre experți în domeniul diagnosticului de laborator de personal ar trebui să fie format pe baza caracteristicilor clinice dotarea laboratoarelor cu echipamente moderne și cererea de organizare medici specialisti de medicina de laborator de diferite calificări și nivel. Sistemele de streaming automatizate necesită expertiză tehnică mult mai puțin decât metodele manuale. În plus, cele mai multe dintre lucrările efectuate de biologi pentru profesioniști medie link-ul.

Astfel, cu îmbunătățirea echipamentului parc și implicarea tehnologi medicale și tehnicieni în laboratoare clinice, biologi cerere, puternic redus, dar în același timp, va crește de mai multe ori necesitatea de a profilului de formare a personalului de laborator cu pregătire medicală pentru instituțiile medicale.