manager de personal cum să obțineți un interviu de angajare

La interviu, este important să arate interes în activitățile organizației, misiunea, principiile eticii corporative, simboluri și alte aspecte. Și pentru a face în valoare de câteva zile sau săptămâni înainte de interviu. Managerul de resurse umane trebuie să dețină toate informațiile cu privire la remanierea, oportunități de carieră, educație suplimentară a angajaților. În afară de personalul de manager trebuie sa fie familiarizat cu fișa postului fiecărui angajat în întreprindere, iar în cazul în care arată că gradul de conștientizare a interviului, șeful va înțelege competența și educația sa.

Adună informații complete despre organizație, în care solicitantul dorește să lucreze, el va fi sigur. Și întrebarea standard a angajatorului: „De ce vrei să lucreze în compania noastră“, în timpul managerul de interviu astfel de personal a răspuns: „Pentru că sunt de acord cu principiile organizației dvs.“ (denumit în continuare aceste principii ar trebui să fie descrise, cel puțin în termeni generali). De exemplu, principiul organizației poate avea grijă de angajați. Această preocupare se manifestă în oferirea de pachete turistice pentru copii de angajați sau de către specialiștii în furnizarea de locuințe invitați tineri profesioniști pentru a sprijini familiile cu venituri mici, care lucrează în întreprindere.

interes similar și solicitantul trebuie să fie în legătură cu dorințele și cerințele capului. deoarece este managerul de resurse umane este considerat „mâna dreaptă“ a regizorului, care se ocupă cu toate problemele de personal de la companie.

Răspunde la întrebări profesionale după cum vedeți potrivit. Nu vă fie teamă de a face o greșeală. În domeniul managementului personalului este nici proceduri și reguli clare. Principalul lucru este dorința de a lucra pentru binele și personalul organizației.

Astăzi există mulți parametri „morale“ motivația care vor ajuta lucrătorii în cauză în activitatea de calitate. Cei de bord notoriu de onoare în mare a cererii de astăzi, iar mulți angajați sunt mândri să le spunem prietenilor si rudelor despre rezultatele obținute.

În plus, ne propunem pentru a crea așa-zisul șef al profilului profesional și psihologic al angajatului, care ar trebui să utilizeze atunci când angajarea solicitanților. Acest „portret“, este important să se reflecte aptitudinile, abilitățile, aptitudinile de afaceri personale și profesionale, care îl va ajuta la locul de muncă la fabrica și va satisface nevoile organizației.

Uita de așa-numita „rugozitatea de comunicare.“ Nu te certa cu șeful interviului, nu-l întrerup, să nu fie prea strânse sau, dimpotrivă, sunt dezvăluite.

Doar calma răspuns plin de tact la întrebări, atenția deplină la capul de vorbire, dorința de a înțelege și de a auzi - acestea sunt calitățile pe care ar trebui să fie, în orice manager de angajare. Și, desigur, este necesar să se monitorizeze discursul lor - erori gramaticale, lexicale, tautologie, și cuvintele - paraziți.

Amintiți-vă că managerul de resurse umane - este un fel de „față“ a companiei, pentru că primul reclamant îl întâlnește, astfel încât impresia organizației formate pe baza acestei conversații. Acestea sunt principalele puncte pe care ar trebui să fie în fiecare manager de resurse umane amintit care dorește să obțină o poziție bună organizare promițătoare și de succes.

Timp de mai mulți ani, revista JustLady de sex feminin este un ghid demn în lumea modei și a frumuseții. Noi nu trebuie doar să completați în spațiul on-line, vom căuta și de a găsi ceva care ar putea fi interesant pentru un public larg de femei care doresc să țină la curent cu cele mai recente știri și tendințe. Actualizări de zi cu zi JustLady revista pentru femei vă permit să monitorizeze evoluțiile actuale din lumea modei, nu pierde știri de cosmetice și de parfumerie și să învețe despre cele mai eficiente metode de a păstra forma în formă.

In revista JustLady este întotdeauna posibil de a alege dieta optima pentru ei înșiși, să rezolve problemele femeilor presante lui. Forumul Femeilor noastre se extinde pe o bază de zi cu zi din cauza discuției dintre cele mai interesante și devine un loc de întâlnire pentru prieteni buni. Revista pentru femei JustLady ocupă una dintre pozițiile de top în clasament, după cum ne cresc și de a ajuta pe alții să se îmbunătățească.