Managementul ca știință de oameni de gestionare - activitatea de control

Obiectivele și funcția de HR

Planificarea nevoilor din forța de muncă

personal metode de căutare

Metode de evaluare a personalului și de recrutare

dezvoltarea personalului

Liderii din organizație

Lista literaturii second-hand

managementul eficient la nivel de management

Managementul (în limba latină) - pentru a gestiona. Managementul - un management eficient al economiei, inclusiv relațiile interpersonale, managementul productiei, companie pentru profit, printr-o utilizare rațională a resurselor. Management, știința și practica de management este o bază teoretică pentru practicile de management, adică Acesta oferă cele mai bune recomandări.

Teoria de control ca știință (spre deosebire de definiția sa) a apărut la sfârșitul secolului trecut și de atunci a suferit modificări semnificative. Mai mult decât atât, însăși noțiunea de management științific folosit pentru prima dată nu Frederick W. Taylor, pe bună dreptate considerat fondatorul teoriei managementului, și un reprezentant al companiilor de transport de marfă americane - Louis Brandeis in 1910. Ulterior, el și Taylor sunt utilizate pe scară largă acest concept subliniind că este o știință de management autentic, bazându-se pe bine definite legi, reguli și principii.

Mai târziu Luther Gyulik teoretician în domeniul managementului 30-40 afirmă că managementul devine o știință, deoarece studiază în mod sistematic fenomenele care sunt grupate în diferite teorii și pentru că încearcă să înțeleagă de ce și modul în care oamenii lucrează în mod regulat, în mod sistematic împreună pentru a atinge anumite obiective, precum și pentru a face sistemul de cooperare mai util pentru omenire. Este clar că evoluția teoriei și practicii de management sunt strâns legate de dezvoltarea industriei și științei în general. Aparent, aceste procese sunt concurente și interconectate unele cu altele.

Management - este procesul de planificare organizare, motivare și control, este necesară pentru a modela și de a atinge obiectivele organizaționale. Managementul este o activitate intenționată conștientă a omului, prin care el organizează și subordoneaza interesele lor elemente de mediu ale societății, tehnologie și natură. Managementul ar trebui să fie direcționată către succesul și supraviețuirea. În managementul există întotdeauna: subiectul - cel care controlează, și obiectul - cel care controlează acțiunile subiectului managementului.

Astfel, sarcina principală de control - de a organiza munca altora, și cea mai înaltă formă de artă este o astfel de organizație, în care obiectul de control dintr-un sentiment că nimeni el nu controlează. În cazul în care entitatea de control controlează propriile sale acțiuni, adică. E. Subiectul și obiectul sunt combinate într-o singură față, că, în acest caz, există un anumit control, numit de auto-gestionare.

1. Conceptul de guvernare

Managementul Știința se bazează pe prevederile de bază ale sistemului, principiile care sunt unice pentru aceasta, iar în acest caz se bazează pe legile studiate de alte științe asociate cu managementul. Principalele obiective ale științei managementului este de a studia și aplicarea practică a principiilor întregul set de obiective de management, să elaboreze planuri pentru condițiile economice și organizatorice pentru funcționarea eficientă a colectivelor de muncă. Învățarea și stăpânirea acestor legi sunt esențiale pentru îmbunătățirea managementului producției publice și private, îmbunătățirea infrastructurii economice și de recuperare a economiei. Comportamentul unuia dintre subiectele de control de bază și complexe umane, de asemenea, să se bazeze pe anumite principii, credințe interne care definesc relația sa cu realitatea, pentru standardele morale moralitate.