Mai ales profesorii care lucrează în plata tabara de vara

Instrucțiuni pentru contabil

Teste pentru contabil

Odată cu debutul verii am început tabere de vară de lucru. În același timp, în fața acestor instituții a fost o chestiune de recrutare de personal suplimentar. Inclusiv cadrele didactice (profesori, instructori în pregătirea fizică și altele.). Pe particularitățile de muncă și de remunerare a cadrelor didactice tabere de vară - în articol ...

Înregistrarea relațiilor de muncă

profesor care lucrează în tabara de vara sunt, de obicei executate în următoarele moduri:

- încheierea contractului de muncă pe durată determinată până la două luni, sau în viața lagăr de muncă în timpul sezonului de vară (articolul 59 din Codul Muncii.);

- publicarea ordinului de a transfera profesorul cu consimțământul său într-un alt loc de muncă (articolul 72.1 din Codul muncii.).

Această din urmă opțiune este utilă în cazul în care tabără este creat ca o divizie separată a # 8202; - # 8202; sau o instituție de învățământ.

În acest caz, pentru a transfera un profesor pentru a lucra într-o tabără de vară poate fi doar pentru o perioadă mai mare de o lună, în perioada care nu coincide cu lansarea sa (sec. 6.1 Prevederile numărul 69).

regimul timpului de lucru profesor, care vizează o tabără de vară în ordinea de transfer, la fel ca și în timpul vacanței de vară (Sec. 6.1 Prevederile numărul 69). Această perioadă este pentru o persoană timp de muncă calificată (dacă nu este aceeași temperare). Expunere de motive - punctul 4.1 Regulamentul numărul 69.

Cei mai mulți profesori în tabere de vară (îngrijitori) funcționează în cadrul părții normalizată din timpul lor de lucru. După normele ore de muncă pedagogică pentru rata salariului egală cu durata timpului de lucru. Excepție - director muzical și instructori cu privire la formarea fizică (punctul 4.2, 4.3 din numărul 69, anexa la numărul decretul 191.).

Timpul de lucru

Pentru profesori, inclusiv tabara de vara, durata normală a timpului de lucru nu trebuie să depășească 36 de ore pe săptămână (Art. 333 Codul muncii). Astfel, pentru persoanele care ii ingrijesc mai mari în tabere de vară este de 30 de ore pe săptămână (n. 1 Rezoluția № 191 de aplicare).

Rețineți că profesorul are dreptul de a lucra într-o tabără de vară în combinație. Adică, în timpul lor liber (art. 282 din Codul muncii). În acest caz, programul de lucru nu poate depăși (sub-clauza „b“ decizie revendicarea 1 № 41 ..):

- 18 ore pe săptămână (pentru cadrele didactice care lucrează la activitatea de bază 36 de ore pe săptămână);

- 16 ore pe săptămână (pentru cadrele didactice care lucrează la muncă de bază 30 de ore pe săptămână).

Și, în orice caz, locul de muncă cu fracțiune de normă nu trebuie să depășească patru ore pe zi (Art. 284 din Codul muncii).

Moonlighting poate fi intern (cu același angajator) și externe. În acest caz, contractul de muncă este necesar să se precizeze faptul că munca este munca la negru (art. 282 din Codul muncii).

După cum arată practica, tabere de vară, de multe ori recurg la combinație internă. Acest lucru se face pentru a se evita:

- restricții cu privire la ore suplimentare de 120 de ore pe an (articolul 99 din Codul muncii.)

- plăți suplimentare, la o rată mai mare de ore suplimentare de lucru (articolul 152 din Codul muncii.).

În același timp, unele tipuri de lucrări nu sunt munca la negru pedagogic (pag. 2 Rezoluția № 41). În cazul în care performanța lor nu este necesar să se încheie un contract de muncă. Printre acestea se numără:

1) Activitate pedagogică pe oră, în valoare de nu mai mult de 300 de ore pe an (în acest caz, se face din # civile 8202; - # 8202; contract legal);

2) Activitate pedagogică în aceeași instituție de învățământ cu plată suplimentară (de exemplu, o combinație de posturi în timpul de lucru instituit în temeiul articolului 60.2 Codul muncii) .;

3) lucrează în aceeași instalație ca excesul de bagaj de ore de muncă pedagogică rata salariului.

Norme de ore de lucru pedagogice pentru rata salariilor

Aceste norme sunt incluse la punctul 3 din anexa la numărul decretul 191. În ceea ce privește tabăra de vară a cadrelor didactice, acestea sunt:

- pentru profesori de muzică - 24 de ore pe săptămână;

- pentru instructori pentru cultură fizică și îngrijitori superiori (3. Abs revendicării 1 la Rezoluția № cerere 191.) - 30 de ore pe săptămână;

- pentru profesori - 36 de ore pe săptămână.

În cazul în care tabără de oră, este recomandabil introducerea insumata a timpului de lucru la durata perioadei de referință nu depășește numărul de ore normale de lucru (art. 104 Codul Muncii).

În această perioadă de referință nu ar trebui să fie mai mare de o lună (p. 4 Procedura № 113).

Sporurile și indemnizațiile la salariu

Aceste plăți pot fi de natură compensatorie și de stimulare (art. 129 din Codul muncii).

În ceea ce privește profesorii de tabără de vară în care sunt încărcate cu procedura generală: în conformitate cu legislația muncii și adoptate în conformitate cu acesta, alte acte normative. Acestea pot fi costuri suplimentare:

- pentru combinația de posturi (creșterea volumului de muncă, atribuțiile de execuție ale angajaților temporar absente) în termenul stabilit de lucru; (poziția 151 Codul muncii.)

- ore suplimentare (punctul 152 Codul Muncii.);

- pentru munca de noapte (articolul 154 din Codul muncii.).

Cu toate acestea, această dimensiune a crescut si 35 la suta (p. 7 Procedura № 113) pentru tabara de vara profesori.