lucrătorilor suplimentare de sănătate se lasă timp de condiții nocive de muncă în 2019

Industria medicală este una dintre cele mai importante din România. Acesta este motivul pentru care personalul medical oferă o serie de beneficii speciale. Această listă se aplică timp suplimentar off pentru condiții de muncă vătămătoare.

Hotărârea Guvernului privind lucrătorii suplimentari de sănătate părăsi

Durata minimă a concediilor extraordinare pentru condiții de muncă vătămătoare, orice angajat al industriei de asistenta medicala, este de 7 zile. Sărbătorile în aceeași dimensiune și să se bizuie ajutoarelor. Angajatorul trebuie să țină seama de articolul 116 din Codul muncii, oferind vacante angajaților. De asemenea, angajatorul trebuie să-și amintească faptul că timpul liber perioadă poate fi prelungită, în funcție de contractul într-o anumită instalație de îngrijire a sănătății.

Cine dintre lucrătorii medicali a pus un concediu suplimentar

• asistarea concentrare mentală de la 14 la 35 de zile calendaristice;
• furnizarea de servicii medicale TB de la 14 la 21 de zile;
• profesioniștii din domeniul sănătății care lucrează cu persoanele infectate cu HIV sau de contact cu virusul timp de 14 zile.

Ca regulă generală, precum și în baza articolului 115 din Codul muncii, durata unui concediu este de 28 de zile calendaristice. Această versiune este o majoră. concediu suplimentar se bazează aceeași în funcție de pozițiile profesie și personal.

În cazul personalului medical, condițiile de lucru care sunt considerate periculoase în conformitate cu articolul 117 TKRumyniyaili dăunătoare 2, 3 sau 4, timpul suplimentar off este de 7 zile. Ar trebui, de asemenea, să ia în considerare timpul de trei zile off, care a oferit angajaților din industria medicală pentru un serviciu continuu. Acestea sunt adăugate în ziua din alte surse, ceea ce permite de a prelungi vacanța chiar și pentru o perioadă mai lungă. Lungimea timpului suplimentar de pe un anumit angajat, stabilit pe baza unui contract de muncă.

De exemplu, calcularea paramedic concediu suplimentar, să ia cea mai comună poartă ordonată. Indiferent de destinație în pansamentul ordonată în episcopie în procedură de ore norma la săptămâna de lucru de cinci zile este de 7,8 ore. Principala zi liberă în conformitate cu art. 115 TKRumyniyasostavlyaet 28 zile. Mai multe sărbători pentru condițiile de muncă este de 12 de zile, și, de asemenea, ia în considerare excedentul de 2 zile, în conformitate cu acordul contractului locale. Prin urmare, timpul de lucru anual total off este de 42 de zile calendaristice.

Vacanță suplimentară pentru condiții de muncă nocive ale lucrătorilor de sănătate în zonele rurale

De ce medicii au anulat o vacanță suplimentară?

Potrivit lucrătorilor din industria medicală, procedura de evaluare este efectuată cu încălcări, nu ținând cont de specificul a ceea ce este greșit. De exemplu, multe radiologi au pierdut otgulnyh zile de început, deși, și lucrează în mod constant cu radiații nocive.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

• +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
• +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.