lucrătorilor de asistență medicală de pensionare anticipată - Articole - Consulting Group - ayudar

O listă de posturi și instituții.

Rețineți că poziția de „moasa“ și „asistent medical“, înlocuiește persoanele de sex masculin, denumite, respectiv „moasa“ și „fratele medical (asistent medical).“

În prezent, numele a schimbat unele dintre posturile. Pentru angajații care au lucrat sau lucrează în prezent la birou, nu este numit în Lista poate lua, de asemenea beneficia de dreptul la pensie anticipată, au fost elaborate regulamente, care prevăd titlu de locuri de muncă identice.

Luați în considerare aceste reglementări.

Pentru instituțiile sunt, de asemenea, cu condiția nume identice.

Minzdravsotsrazvitija stabilit Comenzi:

Condiții de muncă stabilit:

Din aceste reglementări rezultă că una dintre caracteristicile pensiei travaliului înainte de termen pentru furnizorii vechi de vârstă de îngrijire a sănătății este de a se potrivi titluri de locuri de muncă și instituții listă sau nume identice.

Reguli de calcul al experienței în scopul de pensii de muncă timpurie.

În conformitate cu regulile generale de numărare experienței medicale, dând dreptul la pensie anticipată, acesta se numără perioadele de angajare în posturi în instituțiile prevăzute în listă, și anume, un an de muncă timp de un an de serviciu. Prezența în numele menționat în lista instituțiilor care specifică profilului lor clinică și afilierea departamentale sau teritoriale nu este un motiv pentru a exclude perioada de muncă în instituția de durata serviciului, care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă (alin. 3 din Regulamentul # 781) .

. În conformitate cu revendicarea 6 Regulamentul №781 numărate în lungime pe o bază, în general, furnizate de aceste norme, activitatea în capacitățile indicate în listă în cazul în care se efectuează în următoarele setări:

• clinici si spitale din instituțiile de învățămînt medical superior, Academia Medicală Militară, Institutul Medical Militar și Organizații de Științe Medicale;

• în consultare centrală și clinica de diagnostic al Academiei Medicale Militare;

• în tratamentul și prevenirea subdiviziunilor structurale ale asociațiilor medicale teritoriale;

• în unitățile sanitare, unitățile medicale, clinici ambulatoriu, spitale, clinici, departamente ambulatoriu, birouri (X în mișcare și stomatită și mobile logic), un grup de îngrijire medicală specializată (districtul militar, flota), un grup de software medical, servicii medicale, medicale de grup , servicii medicale militare, spitale, laboratoare, sanitare și epidemiologice, sanitare și puncte de control, batalioane medicale, centre de sanatate medicale, centre de sănătate și asistentul medical akushers paramedic FIR puncte, centre de sănătate, care sunt unitățile structurale ale organizațiilor (unități militare).

De asemenea, rețineți că regulile №781 stabilite cazurile în care vechimea se calculează pentru preferențial. de fapt, îndeplinite de un an, prestatorul generează experiența pentru pensiile lor durată mai lungă. . În conformitate cu secțiunea 5 din Regulamentul №781 ordinea preferențială de calcul a experienței oferite persoanelor:

• pentru a efectua activități medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică în instituțiile de îngrijire a sănătății în oraș, în mediul rural și în așezarea urbană (de decontare lucrătorilor). Ei au ani de muncă în mediul rural sau într-un oraș mic (de decontare lucrătorilor) sunt incluse în lungimea specificată de un an și trei luni;

• care lucrează în subdiviziunile instituțiilor de îngrijire a sănătății în pozițiile conform listei care este anexată la Regulamentul de numărul 781. Un an de muncă este inclusă în lungimea specificată de un an și șase luni.

În același paragraf stipulează că persoanele care lucrează în poziții (grupuri, secții, vizita ambulanță) enumerate la punctul 1 - 3 .. Lista de organizații (unități structurale), menționate la punctul 6 din Regulamentul # 781, anul de numărul de în lungime de un an și șase luni.

Rețineți că regulamentele sunt elaborate cu titluri și departamentele de locuri de muncă, nume identice ale listei subdiviziunilor structurale ale instituțiilor de îngrijire a sănătății, precum și posturile de medici si asistente medicale:

La punctul 5 din Regulamentul №781 a spus cum să calculeze durata de serviciu, în cazul în care un cetățean care lucrează în zonele rurale din aceste unități structurale, în care activitatea este inclusă în experiența medicală, în ordine preferențial, și anume un an de muncă - un an și șase luni. Deci, pentru persoanele angajate în activități medicale și a altor pentru protecția în instituțiile de subdiviziuni de îngrijire a sănătății a sănătății în poziții în conformitate cu lista din oraș, în mediul rural și în așezarea urbană (de decontare lucrătorilor), prevede o procedură preferențială pentru calcularea timpului (nr. «A» , "b" din prezentul alineat). În această ordine preferențială se aplică perioadei calendaristice de lucru.

Citizen a lucrat pentru un medic-anestezist în departamentul de Anestezie si terapie intensiva, la un spital din mediul rural timp de 14 ani și 6 ani în oraș.

Sub rezerva regulilor №781 experiența sa de 30 de ani, la 6 luni la 14 ani + 6 ani + 3 ani + 6 luni la 7 ani. 3 ani 6 luni - mai mult la experienta (14 ani), pentru a lucra în mediul rural, conform AP. „A“ de la punctul 5 din prezentele norme .; și 7 ani - in plus la experiența activității medic-anestezist în departamentul de Anesteziologie și terapie intensivă, în conformitate cu nr. n "B". 5.

Clauza 7 Regulamentul №781 definit ca experiență se calculează, în cazul în care lucrarea a fost efectuată în pozițiile prevăzute în lista uchrezhdeniyahRumyniyaza de delimitare. Această perioadă este inclusă în experiența de lucru pe o bază generală în modul prevăzut de reglementările respective.

• teste pentru ocuparea forței de muncă, care dă dreptul la numirea timpurie a forței de muncă pensie pentru limită de vârstă. Acest timp este inclus în lungimea indiferent dacă testul lucrător rezista (10 n.);

• absență forțată cu plata la concediere ilegală sau transferul la un alt loc de muncă, și reducerea ulterioară cu privire la activitatea anterioară, care dă dreptul la numirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă de muncă (alin. 14).

• transferul salariatului la locul de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă la un alt loc de muncă, nu da dreptul la o pensie specificată în aceeași organizație a nevoilor de producție pentru o perioadă care nu depășește o lună în anul calendaristic. O astfel de activitate este egală cu transferul precedent (n 9).

• transfer în conformitate cu raportul medical al unei femei gravide, la cererea ei de a lucra, dând dreptul la numirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, un loc de muncă care exclude expunerea la riscurile de producție nefavorabile. O astfel de activitate este egală cu transferul precedent (n. 12). De asemenea, în înregistrarea include perioadele în care o femeie gravidă nu este de lucru pentru a rezolva problema ocupării forței de muncă ei, în conformitate cu certificatul medical.

. În plus, punctul 9 din Regulamentul №516 perioade de muncă, care nu sunt incluse în durata de serviciu instalat, care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, și anume, în cazul în care un angajat a fost suspendat din funcție pentru următoarele motive:

• vin să lucreze într-o stare de substanțe alcoolice, narcotice sau toxice;

• pe baza raportului medical în legătură cu contraindicațiile identificate pentru a efectua în baza unui contract de muncă (cu excepția celor prevăzute la alin 2 12 n Regulamentul № 516 ..);

• la solicitarea organelor de conducere și autorizate de legile federale și alte acte normative;

• Nerespectarea procedurii stabilite de instruire și testare de cunoștințe și competențe în domeniul securității și sănătății la locul de muncă;

• Nerespectarea procedurii stabilite de examinare medicală obligatorie preliminară sau periodică;

• simplă (atât din vina angajatorului, sau din vina salariatului);

• în alte cazuri prevăzute de legile federale și alte acte normative.

Din cele de mai sus, precum și din reglementările de mai sus, rezultă că motivele de refuz al unei numire timpurie a lucrătorilor din domeniul sănătății pensionari, de regulă, este discrepanța dintre liste și normele, aprobate de guvernul rus, titluri de posturi și instituții (unitățile structurale ale acestora), precum și intrările din lucrătorilor de sănătate, culegeri de documente primare puse la dispoziția instituțiilor (comenzi, de personal și așa mai departe. d.).

Revista Expert „instituție Bugetul de Resurse Umane“

„Tu și am câștigat două instanțe. Întotdeauna o plăcere să lucrez cu tine. Ai un personal foarte bun, frumos. Recunostinta personalului grupului de consultanță „Ayudar“ pentru o lucrare calificată și eficientă. "

"Liner" SRL Yulova Tatyana Ivanovna

“. Avem mai mulți ani de lucru cu CG „Ayudar“, iar ei nu ne lăsa în jos - întotdeauna răspunsuri rapide și precise la întrebări cu privire la contabilitate, profesioniști, și o gamă largă de servicii. Mulțumesc. "

"Kurzemes Air" Anna Gerasimova