lucrător Document de muncă decedat

Ce se poate face cu documentul, în cazul în care angajatul a murit - document al angajatului decedat de lucru? Afla toate detaliile!

Document de muncă norme de umplere lucrător defunct

Contorizați - numărul de ordine al înregistrării;

A doua coloană - data. Aceasta este ziua morții angajatului;

Motivul pentru concediere în informațiile cu privire la activitatea - ca urmare a decesului;

Al patrulea conte - numărul de ordine.

Apoi, în cartea aceasta semnează un angajator și un angajat, completați de imprimare de hârtie.

documentele completate sunt emise după ce toate rudele procedurilor cetățenilor decedați, dar el trebuie să demonstreze că este o rudă a decedat. Evidența documentară că legăturile de familie sunt prezente, efectuate prin intermediul unui pașaport sau certificate de naștere, în cazul în care persoana decedată a fost un frate sau o soră care a venit pentru documentul de muncă. Trebuie să scrie o scrisoare să-l să sublinieze faptul că numele unei astfel de persoane, afaceri preia hârtia, este necesitatea de a dovedi dovezi de rudenie cu defunctul. Cererea se aplică o copie a tuturor documentelor depuse.

În cazul în care cartea nu este luată, și nu au rude

În acest caz, ofițerul de personal scrie un ordin umple o carte și le-a pus în afaceri angajat privat, documentul va fi acum stocate în companiei 75 de ani de cerere. Dacă o zi cineva va veni, ofițerul de personal va emite documentul.

Ce drepturi

O rudă a unui lucrător decedat după dovedirea înrudire lor poate obține toate drepturile care este salariu, bonusuri, plăți pentru vacanțe nu-l sărbătorit. Plăti înapoi banii, desigur, mai bine decât o rudă apropiată.

În cazul în care un angajat lipseste ce sa fac?

În cazul în care un angajat lipsește și nimeni nu știe unde este, în acest caz, să respingă nu sunt eligibile. El este, de asemenea, enumerate într-un put chiul întreprindere pontajul, sau nu sa prezentat din motive necunoscute. magazine Work-book în organizație.

În cazul în care un angajat se datorează întreprinderii, adică, după ce a rămas amenzi neplătite, și așa mai departe, ce să facă în acest caz?

Prin lege, un angajator nu poate reține plățile datorate defunctului în timpul vieții sale, și să plătească familia completă, deoarece acestea sunt moștenitorul averii sale. Din moment ce ei sunt moștenitori, atunci datoriile transferate la el prin dreptul de succesiune în cele din urmă, toate amenzile pe care a trebuit să plătească decedat în timpul vieții sale, plata oamenilor aproape de el.

În cazul în care rudele nu sunt disponibile, atunci conducerea companiei își rezervă plata în departamentul de contabilitate. Dar dacă dintr-o dată a anunțat nativ, va trebui să facă plăți și, dacă este necesar, fondurile efectuate dețin. Dacă dețineți un act relevant, ceea ce indică faptul că defunctul a avut o obligație față de companie, rudele sunt obligate să-l ramburseze la timp. Aceasta este o acțiune legitimă. Dacă ceva nu este clar, puteți cere întotdeauna un avocat.