Lucrări în Spania

Clima blanda, oameni prietenosi, salarii decente și perspective luminoase - aceasta nu este o listă completă de caracteristici pozitive pe care le atrage pe oameni în Spania, în scopul ocupării forței de muncă și de ședere.

În Spania, spre deosebire de alte țări europene, un număr mare de oferte de muncă temporară și sezonieră. Adesea este sectorul agricol (recoltarea, de exemplu, portocale).
Activitatea principală se face aici numai în dimineața. După prânz, urmată de o pauză lungă, apoi de două sau trei ore de muncă de seară.

În Spania, taxele să ia o mare parte din salariul său. Deci, după ce a contractat salariu de 1.800 de euro, „curat“ va primi 1.200 de euro. Dar, dacă lucrați în mod oficial (prin contract) după pauză sau la sfârșitul acestuia, puteți obține la schimbul de muncă pentru prestații de șomaj în mărime de 70% din salariu.

Acum câțiva ani în Spania, era încă posibil pentru a obține un loc de muncă fără înregistrare a documentelor relevante (ilegal), dar acum autoritățile au înăsprit politica în această privință.

Ocuparea forței de muncă în Spania se acordă cetățenilor din diferite țări, pe diferite motive:

De exemplu, cetățenii UE și țările care au semnat tratatul cu Spania, lipsa unor restricții privind angajarea rezidenților lor, cu calificări suficiente pot lucra cu privire la orice întreprinderi și locuri de muncă fără restricții regionale.
Temporar sau permanent rezident (au un permis de ședere) pe teritoriul Regatului Spaniei, cetățenii altor țări pot funcționa în prezența unui permis de muncă oficiale.
Cetățenii altor țări care nu au un permis de ședere în Spania, se poate lucra numai în cazul în care există o viză de muncă și un permis de muncă.
Cetățenii care sunt angajate pe teritoriul Spaniei, voluntariatul poate desfășura activitatea fără permise speciale.

Cetățenii români pot lucra în Spania doar cu un permis.

Pentru cetățenii străini în Regatul Spaniei, există mai multe tipuri de permise de muncă.

În primul rând, acest lucru:
Un permis de muncă pentru ocuparea forței de muncă (contract, contract de muncă)
Un permis de muncă este un antreprenor (auto-ocuparea forței de muncă).

Un permis de muncă în Spania pentru închiriere

Ocuparea forței de muncă implică contractarea cu o companie spaniola. În acest caz, partea angajarea trebuie să dovedească serviciile relevante ale necesității de a invita expert străin (explicând că, odată cu lipsa pieței muncii locale specialiști UE cetățeni necesar profesie, calificare, etc.).

Deja pe baza contractului încheiat, serviciile de imigrare spaniole decide cu privire la autorizarea unui anumit tip, este cauzată de domeniul de aplicare al ocupării forței de muncă.

De tip A implică, de obicei, de locuri de muncă pentru un sezon, sau o lucrare de o singură dată strict în cadrul și pe durata unui contract pe termen scurt. Perioada maximă de - un an. O variantă a acestui tip este rezoluția T, care diferă de la ea unele dintre nuanțele și emise pentru o perioadă mai scurtă de timp (până la 9 luni.).
Tip B - sunt disponibile pentru ocuparea forței de muncă la specificat un fel de activitate profesională și a marcat-o în Spania, pentru a indica o anumită companie. Inițial, rezoluția de acest tip este prevăzută timp de 1 an, cu posibilitate de prelungire pentru încă 2 ani.
Tip C - tip de rezoluție, oferind oportunități de angajare în orice regiune de 2 ani a Regatului. Ia-l posibil numai la expirarea și reînnoirea autorizației de tip B (1 an + 2 ani).
Tip G - permite efectua doar lucrările, din cauza domeniului de aplicare atribuire de la o companie străină, care este un rezident al statului - nu este un membru al Uniunii Europene. Rezoluția nu are nici o posibilitate de extindere și este valabilă până la 1 an.

Un permis de muncă în Spania antreprenor

În acest caz, creați mai degrabă decât împrumuta în sine locuri de muncă altcuiva.

În acest caz, solicitantul permisiunea este obligat să deschidă propria afacere în conformitate cu legislația spaniolă și plata tuturor taxelor și a contribuțiilor prevăzute: atât proprii și le-a angajat la specialiști, dacă este cazul.
Tipuri de licențe pentru operarea de auto-ocuparea forței de muncă:

Tip D de lucru -predusmatrivaet în termen de domenii profesionale bine definite de activitate și în această regiune a Regatului. După un an de permis de muncă de succes prelungit pentru încă 2 ani. În cazul prelungirii, proprietarul se acordă dreptul de a lucra în orice regiune a Spaniei.
Tip E - implică de lucru fără timp, restricțiile teritoriale și profesionale pentru o perioadă de 2 ani. Solicitanții de licență de acest tip este obținut, a petrecut trei ani condiții de permisiune de tip D după expirarea lor (1 + 2goda).

O oportunitate de a obține un permis de muncă permanentă, fără restricțiile profesionale și regionale, fie prin contract sau independentă acolo după expirarea licențelor de tip C sau E. Se acordă după cinci ani de rezidență în Spania în statutul juridic, nu încălcări ale legii sau altor abateri.

site-uri de căutare de locuri de muncă în Spania

Pentru cei care sunt de planificare pentru a lucra în Spania pentru închiriere, chiar și în ciuda faptului că documentele de bază pentru permisiunea angajatorului de a colecta, trebuie mai întâi să găsească un angajator spaniol.

Înainte de a găsi un loc de muncă în Spania, trebuie să decideți unde să caute. Surse care furnizează informații despre potențialele posturi vacante în Spania, o mulțime:

recrutarea resurselor de rețea vorbitoare de limba rusă;
site-uri spaniole cu oferte de muncă;
agenți umani individuali.

Aproape toate invitații on-line pentru a face cereri pe cunoașterea limbii spaniole la un nivel bun.