Liderul carisma de calitate

Charisma. Pur și simplu pune - este capacitatea de a atrage oameni. Și, precum și alte trăsături, vă puteți dezvolta în tine.
Pentru a deveni o persoană care atrage pe alții, trebuie:

Pune-cinci pentru fiecare persoană
Poate cel mai bun din ceea ce se poate face pentru oameni, dar în același timp, să le atragă la sine - este de așteptat doar de la ei cel mai bun. Eu numesc această capacitate de a pune cinci fiecărei persoane. Ea îi ajută pe alții mai mare de tine, dar în același timp și vă ajută. Potrivit lui Jacques Wiesel „un studiu aprofundat de o sută de oameni care au devenit milionari prin propriile lor eforturi, a arătat că acestea au un singur numitor comun. Toți acești bărbați și femei, de mare succes au putut vedea numai binele în oameni.“

Benjamin Disraeli a înțeles această idee și aplicată în practică, iar acest lucru a fost unul dintre secretele carisma lui. El a spus odată: „Cel mai mare bine pe care le puteți face pentru o altă persoană - nu este doar de a împărtăși bogățiile cu el, dar, de asemenea, să-i arate propria lui.“ Dacă valoarea oamenilor din jurul lor, să le încurajeze în diverse eforturi și a le ajuta să realizeze potențialul lor, atunci ei cu siguranta te va iubi pentru asta.

Dă oamenilor speranță
Franceză generală Napoleon Bonaparte a descris liderii ca și oamenii care „acționează cu speranță.“ La fel ca toți marii lideri. El știa că cea mai mare kapital'- noastră speranță. Dacă sunteți în măsură să devină persoana care dă cel mai mare dar al altora, ei vor fi atrași de tine și va rămâne pentru totdeauna recunoscător.

Pentru ei înșiși și avantajele lor împărtășesc
Oamenii iubesc acei lideri. care împărtășesc punctele lor forte și umbla prin mână viața în mână cu suporterii. Leading ceilalți, să le dea ceea ce ai. Să înțelepciunea ta, resursele, și chiar unele evenimente speciale vor fi de zi cu zi și a bunurilor acestora. Acest lucru, de altfel, este una dintre activitățile mele preferate. De exemplu, recent am fost la festivalul anual de povestitori de diferite poveste de divertisment, care are loc în Jonesborough, Tennessee. A fost unul dintre acele evenimente pe care le-am dorit să viziteze de mai mulți ani, iar când am reușit în cele din urmă să-l facă în programul dvs. de ocupat, eu și soția mea, Margaret a luat cu el doi dintre liderii mei companiei și soțiile lor. Cu toții au avut un timp minunat, și, mai important, am fost în măsură să contribuie în continuare la viața angajaților lor ceva de valoare, care au fost alături de ei într-o vacanță de neobișnuit și foarte interesant.

Când este vorba de carisma. cel mai important lucru aici - abilitatea de a te pune în cealaltă persoană. carisma autentică inerente acestor lideri. că înainte de a începe să se gândească la tine, despre alții, și să reflecteze asupra a ceea ce le pasa.

Extrase din cartea Dzhona Maksvella „lider 21 calitate obligatorie“

Business funcția abilități de lider al conducerii lider în imaginea de afaceri de conducere lider de lider caracteristica de afaceri a conducerii și conducerea liderului formal al stilurilor de conducere lider informal de conducere în conducerea liderului ierarhiei de management în organizarea frontului de putere și de conducere autocratică psihologie lider al tipurilor de conducere lider democrat de conducere lideri de dezvoltare provocare de conducere de conducere educarea liderilor conceptului de trăsături de conducere ale liderului strategiei de calități de lider de conducere, de afaceri ru perspicacitate practicanții de caracterul lider al calităților profesionale ale psihologiei conducerii

identificarea abilităților de lider al conducerii oficiale a liderului carismatic al conducerii informale lider oficial lider de afaceri de conducere a conceptului de psihologia conducerii lider de strategie lider de formare tipologie de conducere ierarhică a liderilor frontali conduce un lider eficient al liderilor anticipa problemele lideri accepta adevărul pentru ceea ce este, liderii vedea imaginea completă a liderilor nu se îndepărtează de obiectivul principal al liderilor știu ce vor liderii se motiva să lideri de acțiune sunt gata pentru mai mult de risc cu liderii completează mai multe greșeli

calitățile profesionale ale unui manager eficient de manager profesionist de evaluare a personalității ca un manager eficient al calităților profesionale ale manager eficient de conducere ca manager profesionist calități semnificative de manager de management și dezvoltare de conducere eficientă pentru a dobândi competențele necesare pentru calitățile personale ale șefului gestionării eficiente a caracteristicilor de conducere eficient de control al calității profesionale profesionale testarea abilităților de management a managerilor de formare de conducere a dezvolta un manager de calitate eficient manager de afaceri să dezvolte abilități de management eficiente