Lichidarea și reorganizarea filialelor - Walkthrough 2019
Care sunt ramurile?
Compania Sucursala este o divizie separata a companiei care îndeplinește funcții de dincolo. Aceeași ramură poate funcționa în întregime, reprezentând companie separata.
Filiala nu este o entitate juridică separată, prin urmare, își desfășoară activitatea în numele întreprinderii de care este. Responsabilitatea pentru activitățile sucursalei, în acest caz, responsabilitatea exclusivă a organizației căreia îi aparține
Filiala a organizației își desfășoară activitatea în conformitate cu dispozițiile și aprobarea directorului general. Doar pentru a crea filiale în Statutul societății se va face modificări relevante.
Racordurile pot avea propriile lor conturi la bănci și bunuri imobiliare proprii, în acest caz, soldul părții de ramură a bilanțului consolidat al organizației.
Sucursalele sunt create pentru a efectua activitățile întreprinderii, fără reorganizarea și crearea unei noi persoane juridice.
managementul sucursale, cu condiția mandatarului proprietarului. Procura pentru dreptul de a folosi și de a dispune de proprietate ca limitele prevăzute de guvernare și dreptul la muncă operațiunilor juridice în numele societății.
În caz de încălcare, tranzacția este recunoscută de societate ca fiind invalid din momentul reținerii lor, iar Branch Manager este responsabil pentru abordarea inechitabilă pentru îndeplinirea sarcinilor.
Motivele pentru eliminarea cel mai des este:
- întreprinderile care înregistrează pierderi ale sucursalei
- Lichidarea persoanei juridice care deține filiala
Reorganizarea sucursalei
Filiala în cursul existenței sale poate fi reconstruit într-o entitate juridică. Înregistrarea sucursalei ca organizație separată este realizată prin reorganizarea societății-mamă și alocarea firmei sale individuale.
În acest caz, ramura partajată drepturile și responsabilitățile societății principale, și așa cum este dat în mod proporțional cu volumul de drepturi și obligații de proprietate.
Prima etapă de reorganizare a întreprinderii este de a organiza adunarea generală a acționarilor. Aceasta prezintă un verdict final privind reforma, aprobat prin separarea și echilibrul Cartei și selectați managementul companiei nou-formate lui.
După întâlnirea societății, este necesar să se notifice Serviciului Fiscal federal și creditorii deciziei. Serviciul Fiscal Federal este necesar să se pregătească un număr de documente:
- actele constitutive aprobate de adunarea organizației nou format
- Decizia fondatorilor organizației-mamă a reorganizării întreprinderii
- bilanț Separarea și poziția dirijării
- Primirea de plată a taxei de înregistrare
- Documentația de susținere a comunicării către creditori
Filiala își asumă obligațiile unei persoane juridice după înregistrarea sa în Registrul de stat unificat.
Lichidarea sucursalei
Motivul pentru ramurile de închidere este de multe ori ineficiența existenței lor pentru întreprinderea principală. Deoarece sucursala nu este o entitate juridică separată, legislația nu stabilește o procedură de închidere. Algoritmul determină experiența necesară o acțiune a antreprenorilor în relațiile de piață.
Decizia privind lichidarea sucursalei este acceptată ședința fondatorilor. Potrivit verdictului, există schimbări în statutul organizației. Ca urmare a reuniunii trebuie să prezinte următoarele documente la IRS:
- Cerere de modificare a Cartei
- Verdictul Adunării Generale de modificare a documentelor constitutive ale organizației
- Lista modificărilor care trebuie aduse la actul constitutiv al societății
- Primirea de plată a taxei de stat
Lichidarea sucursalei este considerată completă după înregistrarea modificărilor și eliberarea, în sprijinul acestora.
În cazul în care organizația este complet lichidare, închidere sucursale se face în mod automat, deoarece acestea sunt parte a companiei.
Caracteristicile de lichidare a sucursalei
La lichidarea sucursalei pot fi unele dificultăți, una dintre ele - concedierea personalului. Luați în considerare nuanțele procedurii.
În cazul în care ramura și organizația-mamă sunt situate în aceeași zonă, concedierea personalului are loc ca reduceri de personal. În acest caz, procedura este următoarea:
- Publicarea ordinii de reducere viitoare
- angajații de alertă și să le ofere alte lucrări, în conformitate cu calificările angajatului
- Centrul de notificări Ocuparea forței de muncă
- ambalare în saci
În cazul în care filiala este destul de departe de societatea principală, angajații sunt informați cu privire la lichidarea de două luni. În cazul în care se respinge o organizație este obligat să plătească salariaților salariul real la momentul concedierii, să plătească despăgubiri și plata concediilor neutilizate în valoare de două salarii medii lunare.
Reorganizarea și lichidarea unei sucursale a unei proceduri relativ simple, dacă urmați regulile. Procedura poate fi efectuată atât în mod independent și contactați experții pentru a ajuta la realizarea unor reforme fără consecințe neplăcute. Ordinea procedurilor de lichidare și reorganizare sunt în mod constant îmbunătățite pentru a asigura durabilitatea cifrei de afaceri economice.